トーニチコンサルタントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社により合う会社があるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、一次面接で対応してくれた人、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支局長、事業分野の部長3名

試験科目

言語テスト、非言語テスト、性格テスト

自己PR

私の強みは行動力です。「学生の時にしかできないことをしよう」というモットーの元、様々な経験ができるように心がけています。バイクで旅をすることで様々な場所に行っています。これまで行ったことのない土地に行き、街や建築物を実際に見ることで、授業や図面では得ることのできないスケール感を体感しました。自宅のある◯◯から、◯◯や◯◯に...

内容

会社の説明

承諾/辞退理由の詳細

自分に合っているなと思ったことと、部署の希望に関して他社と比べて自分の希望が通りそうだったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長など役職の紹介はないため詳しいところはわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく支社長ともう一人は役職分からず

試験科目

能力検査、性格検査

内容

会社概要、採用関係の説明、質疑応答、業務説明、座談会

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に適性を感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部課長クラス

試験科目

言語、非言語、性格診断

内容

業界や会社に関する説明

承諾/辞退理由の詳細

給与の高さと勤務地、仕事内容、業界の安定度に惹かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接時の3人＋1人増えた形であった。役員面接ときいていたので、高い役職の方だと考える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介なし。中年男性。

試験科目

言語、非言語

学業で力をいれたこと200字以下（学校指定の履歴書設問）

ゼミの研究発表で、批判的な視点を意識して有意義な意見交換の場を作ったことです。ゼミでは「地域課題の一つである◯◯問題について、◯◯の住みやすい社会の実現」を目的としてそれぞれが先行研究を精査し意見交換をしています。私は意見交換において批判的な視点で意見することを意識し、先行研究から新たな疑問点を積極的に探すことで、ゼミ全体...

内容

対面形式で行われる会社説明会。学生6名、人事1名で会議室にてパワーポイントを使って行われた。先輩社員紹介として一人の営業職社員が途中参加し、質疑応答が行われた。

承諾/辞退理由の詳細

第二志望の企業ではあったが、第一志望の企業に内定をしたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルの技術者の社員の方3名と人事の方1名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの技術者の社員の方2名と人事の方1名

試験科目

SPIだと思われる、マークシート形式のテスト。言語、非言語、性格検査。

志望動機

私は、駅前広場や駅周辺の公共空間を調査・計画・設計したいため貴社を志望致します。その理由は駅前空間が街の顔の役割を果たすと感じており、それらを自らの提案で形にしたいからです。私の想いを実現するには貴社が最も適している考えます。なぜなら、貴社が手掛けた行幸通りや有楽町駅前がまさに街の顔となる駅前空間であると思うからです。駅前...

内容

対面での説明会。最初の1時間は人事の方からの業界や企業の説明。その後の1時間は、若手の社員の方2名から実際に関わっている業務の紹介・質疑応答。