リベラの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

若干名

内定者の採用大学・学歴

分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長50代男性、役員60代男性が二人、司会の30代男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され人事の方が交通費の清算をしてくれる。時間が来たら面接室へ通される。面接後待合室に戻り今後の流れを説明された後解散。

質問内容

簡単な自己紹介 海運に興味のある理由は何か 大学で勉強している内容はどんなものか 卒業論文のテーマは何か 学生時代に頑張ったことの深堀り なぜリベラがいいのか？ リベラの中でやりたい部署は？その理由は？ 逆質問

試験科目

適性検査（性格診断）

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

なし

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→GD20分→部屋移動→web適性検査→終わった人から解散

GDのテーマ・お題

「仕事」をなぜするのか。意義は。

GDの手順

会場に到着したあと同じグループの学生と軽く自己紹介をした。面接官が3人いて軽く自己紹介をされた。GDのお題と制限時間の説明がされ、GD開始。最後にグループごとに軽く発表をした。発表はそんな見られていなかった。