リベラの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着、待機、面接、終了

質問内容

どのようなアルバイトをしているか、またその期間。なぜそのアルバイトをやることにしたのか。学生生活をで力をいれ取り組んだこと。この会社の魅力だと感じているところ。自分の長所短所だと感じていること。どのようにここまできたか。

試験科目

心理テストのようなもの

各科目の問題数と制限時間

30問ていど、20分ぐらい

対策方法

なし

会場到着から選考終了までの流れ

到着、待機、選考開始、終了

GDのテーマ・お題

あなたにとってお金とは

GDの手順

グループディスカッションについての簡単な説明、面接官への自己紹介、お題の発表、制限時間の提示、ディスカッション、代表者一名の発表、面接官からの簡単なフィードバックをもらう、その後一人ずつ簡単な反省をいう。

採用人数・倍率

若干名

内定者の採用大学・学歴

分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長50代男性、役員60代男性が二人、司会の30代男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され人事の方が交通費の清算をしてくれる。時間が来たら面接室へ通される。面接後待合室に戻り今後の流れを説明された後解散。

質問内容

簡単な自己紹介 海運に興味のある理由は何か 大学で勉強している内容はどんなものか 卒業論文のテーマは何か 学生時代に頑張ったことの深堀り なぜリベラがいいのか？ リベラの中でやりたい部署は？その理由は？ 逆質問

試験科目

適性検査（性格診断）

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

なし

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→GD20分→部屋移動→web適性検査→終わった人から解散

GDのテーマ・お題

「仕事」をなぜするのか。意義は。

GDの手順

会場に到着したあと同じグループの学生と軽く自己紹介をした。面接官が3人いて軽く自己紹介をされた。GDのお題と制限時間の説明がされ、GD開始。最後にグループごとに軽く発表をした。発表はそんな見られていなかった。

あなたのキャッチフレーズ

二度と忘れない

学生時代熱中したこと

自分が読んだ論文を◯◯分以内に発表する授業に、力を入れ取り組みました。専門外の人も聞いています。なので、誰もが理解できるようなスライドや原稿の作成に励みました。専門外の人にも分かりやすく、という点が難しく苦戦しました。そのため、他者からの視点で分かりづらい所を探すため、研究室の先生や先輩、また専門外の同級生にスライドを何度...

あなたが思うリベラの魅力は

会社の安定性です。世界の情勢の影響を受けやすい、外航海運だけではなく、内航海運、フェリー、農業などもあり安定性があると思います。また、それらの、知識を持ち合わせていることも安定性を支えていると思います。