承諾/辞退理由の詳細

志望道の高い他の企業から内定をいただいたため。決め手は給与、年間休日、残業時間であり、それぞれの数値が自分が求める水準より低かったこ。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性と人事部長の男性

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、担当人事の方と交通費精算を踏まえたお話を少しした後、面接室に案内された。

質問内容

はじめに面接官の方から軽く自己紹介があった。 自己紹介 自己PR 学生時代に頑張ったこと 他社の選考状況 志望理由 キャリアプラン 会社を決定する際に、重視するポイントは？判断軸は何か 逆質問3問ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の現場職員男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第、URLから参加

質問内容

自己紹介 自己PR 志望理由 なぜ物流業界を志望するのか？ なぜ物流業界の中でも、電気物流を選択したのか？ 入社後挑戦したいこと・キャリアビジョン そのためにどういった知識や経験が必要だと考えるか。 就職活動の状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第、URLから参加

質問内容

自己紹介などを含む、軽いアイスブレイク 自身の強みと、その強みを活かしたエピソード エピソードに関する深堀 志望理由とその深堀 その中でもなぜ当社なのか？ 入社後取り組んでみたいこと 現在の選考状況、内定保持企業について

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

30ずつ

対策方法

本屋などで販売されている参考書を購入し、何周も解くことで慣れておく。

ゼミについて

所属するゼミで、いくつかの◯◯の導入が◯◯における◯◯の年齢をどの程度引き下げるかを分析し、◯◯制度導入の有効性について検証している。

学生時代に頑張ったこと

学生時代に力を入れたことは個別塾の講師として新しい指導方法を確立し、校舎の実績を大幅に向上させた経験である。当時「全国で◯◯位以内の校舎実績をあげる」という目標を掲げていたが◯◯位で停滞している状況だった。他の講師と連携してその原因を調べたところ、効果的な学習方法の不足が生徒の基礎力低下やモチベーション不足を招いていた。そ...

自己PR

私の強みは、ニーズに合わせた柔軟な対応力と実行力である。この強みは、◯◯でのアルバイト経験で培った。当初、店舗の目標はリピーターの増加と売上向上だったが、店長との話で、多様な客層に対応できておらず、集客が伸び悩んでいることがわかった。そこで、客単価の高い子連れ家族に注目し、リピーター増加を目標に2つの施策を実行した。1.子...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をもらったから。

採用人数・倍率

内定辞退のため不明。

内定者の採用大学・学歴

内定辞退のため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→会場に移動

質問内容

【質問】 自己紹介 大学の研究内容について 研究内容の深堀り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀（少し長め） 志望動機 志望動機の深堀り（なぜ物流か、どのような点が自分とあっているか、なぜこの企業か） 他に見ている業界 逆質問

経緯

二次面接通過者に案内される、最終面接前の選考要素のない面談。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して開始。

質問内容

リクルーター面談だったのでこちらが用意した質問に対して、前半30分は現場社員の方が一人答えてくださり、後半30分は人事社員の方がこれまでの面接のフィードバックと最終面接のポイントを軽く伝えてくれ、質問にも答えてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン現場社員、人事ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→会場に移動

質問内容

【質問】 自己紹介 大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと 研究内容の深堀り 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機とその深掘り　2、3問 物流に興味をもったきっかけ 他に見ている業界 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し終了時間になったら退出

質問内容

【質問】 自己紹介（1分程度で） 大学の研究内容 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 なぜ物流なのか 逆質問 【回答】 基本的にエントリーシートに沿って面接が進みました。深堀が来ても受け答えできるように論理的に、簡潔に話すように練習しました。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPI対策の問題集を繰り返し解いた。苦手な問題を繰り返し解いて出来るようにした。

大学生活において特に力を注いだこと（400字以内）

◯◯サークルでの活動である。私は運動部未経験ながらも大学から競技を始め、2年生の大会では10名のチームキャプテンを務めた。メンバーのほとんどが1年生で、キャプテンは初めてだった私は不安もあった。しかし、3か月間の練習を通して1年生を引っ張り、全員で成長することを目指してキャプテンに挑戦した。 練習で直面した課題はモチベーシ...

自己PR

私の強みは「縁の下の力持ちである」という点である。私は大学のサークルで、◯◯のポジションを担っている。◯◯は、競技において目立つポジションではないものの、必要不可欠な、土台のような役目を担っている。また、私は主務として、学生センターとの連絡や書類の作成などサークルの運営の基盤となる仕事を担当している。一例として、昨年にはチ...

志望動機

私が御社を志望する理由は、「人々の暮らしの当たり前をつくる」ことに貢献している点に魅力を感じたからだ。御社は私たちの生活に欠かせない電機関連商品の生産から販売までを一貫して管理し、私たちの生活に「当たり前に」商品がある状態を実現している点に社会貢献度の高さを感じている。また、御社がパナソニックの「誠実に・謙虚に」という社風...

内容

会社の事業内容、福利厚生などについての詳しい説明があった後、30分ほど現場社員の方と人事の方との座談会があった。

注意した点・感想

説明会の前から緊張をほぐそうとしてくださったり、座談会では学生たちの質問に対して丁寧に答えてくれた。選考要素のない説明会だったが、人事の方に顔を覚えてもらえたため、その後の面接が少しやりやすくなった。

承諾/辞退理由の詳細

無くなることはないが、市場が縮小することは間違いないと感じたため。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、別室で交通費の清算を行い、入室。

質問内容

自己紹介と自己PRと志望動機を簡潔に 学生時代に力を入れたこと　かなり深堀される バイトについて 資格について リーダーの経験とエピソード チームで取り組んだこと　 深堀の中で、モチベーションの源泉についても聞かれた 選考状況と志望度 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員　男性と女性

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、社員の方が緊張をほぐしてくださる。その後に入室。

質問内容

自己紹介 自己PR　深堀2つ 苦手な人のタイプと接し方 物流業界を志望する理由 志望動機　ここを中心的に深堀される 入社して何をしたいか。そのためには何が必要か。 説明会で印象に残っていること 逆質問　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

ズームのリンクから参加。終了後、退出。

質問内容

自己PRと志望動機を1分で話す 強みが活かされたエピソード 人と関わる上で大切にしていること 周囲からどんな人と言われるか 入社したらやりたいこと 逆質問 面接は10分程度で終了した 残りは逆質問だった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

参考書で勉強。

大学生活において特に力を注いだこと（400字以内）

TOEICスコア730点と◯◯の取得に挑戦しました。10カ月間で、学業とアルバイトを両立するため、最大限効率を高め長期間継続する必要がありました。そこで2点の施策を実行しました。1点目は「短期目標の完遂」です。モチベーションの維持と目標期間内での達成を確実にすべく取り組みました。2点目は「隙間時間の有効活用」です。暗記学習...

自己PR（400字以内）

私の強みは「仲間を支えるために全力を尽くす」です。2つのアルバイトで指導係を担当する上で、仲間からの信頼を最も大切にしていました。信頼を獲得するために、コミュニケーションと気遣いを欠かさず、どんな些細なことでも役に立てるよう行動しました。この行動で培った信頼を活かし、お互いの想いを伝え合える関係を築きました。そこで汲み取っ...

志望動機（400字以内）

「少しでも多くの人を支えたい」という夢を実現できると考え志望します。私は「人々の当たり前を支える仕事」「形のあるモノと笑顔や喜びという形のないモノを運べる仕事」の2つの観点から、物流業界を志望しています。中でも貴社に2点の魅力を感じています。1点目は「調達からエンドユーザーまでカバーする事業領域」です。電機物流に関する豊富...

簡単な自己紹介

本日はこのような時間を設けていただきありがとうございます。◯◯大学◯◯学部◯◯です。趣味は◯◯でよく◯◯をしているので、友人からは◯◯だと言われております。本日はその◯◯を生かして自分の想いを精一杯伝えられたらなと思います。

会社に質問はあるか

今後活躍して欲しい人材像について、転勤はどのくらいの頻度であるのか、活躍している女性の特徴

自己PR

私の強みは挑戦力だ。これは◯◯の活動に表れている。当初は◯◯人だった人数が◯◯人まで増えた経験があるが、これはリーダーである私とチームメンバーが協力して宣伝活動を行なったことで得た結果だ。この経験から、何事も恐れず挑む大切さを学んだ。

承諾/辞退理由の詳細

実家が関東のため、本社が大阪にあることが、このご時世で不安になった。

採用人数・倍率

30人ほどを予定

内定者の採用大学・学歴

全国の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて開催

質問内容

簡単な自己紹介、また自己PR、学生時代に頑張ったことは何か。会社への志望理由と、志望度がどのくらいなのか。大学の単位はどれくらい取れていて、卒業はできそうか。他社の選考状況の確認。主に最終チェックが多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で4人ほどで感染対策をしたうえで待機した。その間、今後のフローの説明を受けたり、社員の方が優しく声かけをしてくれた。

質問内容

簡単な自己紹介。何分でここまで来たのか。なぜこの会社を選んだのか。学生時代に一番頑張ったことはなにか。その深掘り。会社でどのようなことを成し遂げたいのか。またそれを実現するために何が必要か。会社に質問はあるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とにかく優しく明るい。落ち着いて挑めた。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

簡単な自己紹介、 コロナ禍での大学の授業はどんな感じか、 志望理由はなにか、 学生時代頑張ったことは何か、 ほかに受けている企業はあるか、 自己PR、 その他質問があれば聞くことができた、その他質問に対する深掘り等、

試験科目

言語、非言語

対策方法

ワークをひたすら解くこと

承諾/辞退理由の詳細

複数社から内々定を頂いたが、悩んだ末、他社の内々定を承諾したため辞退した。

採用人数・倍率

内々定を頂いた後に内定者専用のオンラインコミュニティ？に入る。そこに所属している内定者数を数える限りでは40人弱。多分辞退者を見込み、少し多めに出している。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員2人。部長の肩書きを持つ社員だった。これまでの面接の中で1番上の役職の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

指定の時間にアクセスし、面接を受けた。

質問内容

自己紹介・自己PR・志望動機とそれらの深堀。 大学でのサークルの話と中学や高校の部活動について、どんな役回りであったか。他人からどういう人だと言われる事が多いか？ 自分の短所を一言でいうと？ 他社の選考状況。御社の志望度はどれぐらいか？ 全国社員希望で選考を受けていますがどこに勤務になっても問題ないか？ 最後に逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員2人。一次面接の時よりも少し上の年代の方々だった。

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間にアクセスして面談を受けた。

質問内容

志望動機。 当社でやってみたい事。 就職活動の際に意識している事。 趣味の話。（恐らく緊張をほぐすために聞かれた質問） 最後に逆質問。 ストレートに質問されるのであらかじめ話す内容を軽くまとめておいた方が良い。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

問題数や制限時間はテストセンターと同じだったと思う。

対策方法

SPI対策の問題集を何度か説いた。