ＮＹＫ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｓｙｓｔｅｍｓの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内々定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス3人

会場到着から選考終了までの流れ

URL接続後にすぐ開始

質問内容

自己紹介と志望理由を簡単に 学生時代に力を入れたことについて 詳細説明 なぜ学部を選んだのか 何を学んだのか なぜ大学院へ進学したのか この大学院の学生は一般的にどういう進路なのか ITとの親和性が低いが良いのか 読書が趣味とのことだがおすすめの本は 他にどこを受けているか 志望度は 逆質問

試験科目

紙と鉛筆が用意され、ひたすら数の羅列に対して足し算を行なっていく試験

各科目の問題数と制限時間

一時間程度でできるところまで テスト後はオフィス見学と交通費精算

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

URL接続後に開始

質問内容

自己紹介と志望理由を簡単に 自己PRのエピソードについて 詳細な説明 どう人と協力したか、工夫したか 大学選択の理由 何を学んでいたか 学生時代に力を入れたことについて 詳細説明 工夫した点は何か 辛かった点は何か 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員2名と人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

URL接続後、若手社員と面談し、その後

質問内容

将来どんな仕事がしたいか3分程度で 学生時代に力を入れたことについて 自己PRについて 外国語能力について IT経験について どういう部署に関心があるか アプリケーションではなくインフラ関連の知識はあるか 逆質問があればいくつか

自己PR

私の強みは改善力です。学部一年生の秋に、◯◯語を用いて学内の暗唱大会に友人と組んで出場しました。当時は自らの語学力に不安を感じており、◯◯語に触れる総量を増やしつつ発音も鍛えたいという目的で参加しましたという経緯があります。しかし学び始めて半年の慣れない言語での原稿の記憶や暗唱、発音矯正の練習は困難を極め、発表一ヶ月前でも...

学生時代の取り組み

大学間合同ゼミの実行委員長を務め、引き継ぎ資料の一本化にチャレンジしました。委員会全体の引き継ぎが曖昧であり、過去のレジュメを手渡された委員長が手探りで主に運営する必要がありました。背景には、引き継ぎ資料の不在が委員長の負担増加に繋がり、応急処置的な運営が続くという悪循環がありました。改善には引き継ぎ資料を一本化が必要と考...

企業を選ぶポイント（必須）400文字まで

①社会の根底を支える事業を展開していること、②ITの利活用で物事をより良くすること、③安定と挑戦の両立ができる環境の3点です。①については、私は◯◯年の◯◯地震で被災し社会インフラの重要性を再認識しました。そのため、仕事をする際は不可欠性の高い事業に携わり広範に社会を支えたいと考えています。そのため、海運やエネルギーといっ...

試験科目

変則的な四則演算

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

なし

内容

マイナビ経由で選考なしで受けられるインターンシップ。早期選考案内がある。

注意した点・感想

座談会形式のため、社員のかたの志望理由や仕事内容などを詳細に知ることができる。穏やかな方が多いため質問には真摯に答えてくれる。選考対策の材料になりうるため、ここで良い情報を聞くことができれば足しになると思う。参加者との関わりはない。

承諾/辞退理由の詳細

志望する2つの業界の掛け合わせであったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含め幹部職員。後半（違うzoomのURL）は人事。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐに開始。

質問内容

1人が進行役で、他の5人がそれぞれの分野を深掘りする形式だった。 1.自己紹介と志望動機を簡単に 2.志望動機について深掘り 3.大学選定理由と学びについて深掘り 4.興味のあるIT技術は何か 5.キャリアパスについて深掘り 6.学生時代に力を入れたこと深掘り 7.苦手なことは何か 8.当社の志望度と他社の選考状況 9.当...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2名と人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐに開始。

質問内容

1.自己PRと志望動機を3分で 2.（個人）海に興味を持ったきっかけは？ 3.大学進学理由 4.学生時代に力を入れたこと深掘り 5.（もう一人の学生に）文系だが、ITの仕事のイメージは？ 6.趣味の深堀 7.バイト深堀 8.インターンで感じた社員の印象 9.その社員の印象は自身と比べてどうだったか 10.将来的にどのような...

試験科目

選択肢がなかったため、上記に不明と記載したが、クレペリン検査。 そのあと、少しだけ会社案内が行われる。

各科目の問題数と制限時間

前半と後半で休憩を挟むことによって分けられ、全体で30分ほど。

対策方法

クレペリンについてネットで検索した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接の前に、2～3年目の若手社員2人との懇談会があり、ざっくばらんに話せる。社員2人に対し、学生は3人。そのあと、その流れのまま面接に移る。面接官は、中堅くらいの現場社員。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐに開始

質問内容

1.自己紹介（氏名・大学）と長所 2.苦手な人と仕事するときどうする？ 3.（個人に対する質問）趣味の深掘り 4.学生時代に力を入れたこと深掘り 5.（全員に）社会インフラはシステム使えて当たり前なので感謝もされないし苦情しか来ない。深夜対応や休日対応もある。その覚悟はあるのか、どのようなモチベーションでやるのか 6.志望...

試験科目

上記で不明としたが、種類は3E-iである。

各科目の問題数と制限時間

能力テストが20分、性格テストは15分。

対策方法

インターネットで軽く概要を検索した。 出題内容を知っていれば、あとは謎解きのような形で楽しく解ける。

力を入れた学業

総合領域 - 情報学 - 情報学基礎 - プログラム理論 C++の基礎的学習、研究室にてcygwinの学習に努めた。

自己PR

私の強みは傾聴力を活かした行動力で、その強みはワーキングホリデー中に◯◯◯◯で働いた経験に表れている。当該◯◯は、日本人乗客が多かったが、日本人◯◯が数名しかいなかった。◯◯らと、英語の話せない乗客は意思疎通できず、私の働いていたバイキングでは、日本語の苦情や意見が散見していた。乗客へのヒアリングを行い明らかになった課題は...

学生時代の取り組み

最も力を入れたのは、◯◯実習で班長を務め、◯◯を達成したことだ。この経験で責任感と傾聴力を伸ばせた。実習は◯◯なものだった。練習段階で私の班は、◯◯対応と、メンバー間の報告不足に関して多数の指摘を受けた。それを踏まえ班員と会議を重ねた結果、◯◯に対応する柔軟性が欠けることが原因として挙げられた。また、各々が目下の役割に精一...