承諾/辞退理由の詳細

他に内定した会社があり、そちらと検討した結果、やはり地方の転勤を考え断念。

採用人数・倍率

25名前後

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当 1人 役員の方 3人

会場到着から選考終了までの流れ

他の面接と同様

質問内容

･自己紹介 ･自己アピール ･志望理由 ･何故御社ではないといけないのか ･この業界を志望する理由 ･他社選考 ･将来どうなっていたいか ･志望順位はどれくらいか ･逆質問 など ※質問順はこの通りではないです

試験科目

性格診断のようなものが基本だった。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、社員

会場到着から選考終了までの流れ

1つ前の面接同様。

質問内容

･自己紹介 ･志望理由 ･この業界を志望する理由 ･志望している職種を選んだ理由 ･学生時代に力を入れたこと ･希望勤務地について ･希望勤務地以外の配属になったら ･就活の軸 ･逆質問 など ※質問順はこの通りではないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetで時間になったら入室。 この面接はどちらかと言うと、簡単な説明会を兼ねた面接のように感じた。 一緒に面接をする学生の良さをお互いに知る時間といった内容だった。

質問内容

《覚えている範囲なため、一部抜粋》 ･自己紹介 ･自己アピール ･自分の好きな物 ･他己紹介 これが一番難しかった。客観的に見て、お互いの良さをしっかり見つけられているのか、しっかりプレゼンできるのか、などを見ている変わった内容だった。

長所

より良い成果が出るまで諦めずに努力し続ける粘り強さがあります。今後も現状に満足せず、向上心をもって成長し続けます。

短所

諦めが悪く、負けず嫌いが過ぎるところです。短所を改善するために、他人の意見を取り入れる柔軟性を持ちながら、最後まで諦めずにやり切る努力を怠らないように努めています。

入社したらやりたいこと

御社に入社したら、生活に身近なテレビを通じて、主張される方々にこの番組は見ないと一日が始まらないと言ってもらえるような情報番組、この番組は見て今日も頑張ろうと思ってもらえるような音楽番組やバラエティ番組づくりに取り組みたいです。映像は視覚と聴覚にダイレクトに訴えかけることができ、言葉を介さずとも人々の心に直接かつ迅速的にメ...