承諾/辞退理由の詳細

自分の就活の軸に当てはまっており、面接を通して御社に合う人柄だと分かったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

まだわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目：人事の方 2人目：社長さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

人事さんからは他企業の選考状況を軽く聞かれ、主に社長さんとの雑談で人柄を見られたと思います。質問はあなたにとってAIとは何か、御社でどのようなことがしたいのか、5,10年後にどのようになっていたいのかなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目：人事の方 2人目：課長職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なぜIT企業にしたのか、現在の就活状況などについて最初に聞かれました。現在の就活状況については、説明会に行った数、インターンシップに行った数、面接を受けた企業、現在選考中の企業などを答えました。課長さんからはITスキルを問うような質問をされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

就活状況とこれまでやってきたことについて深く聞かれました。就活状況については、なぜ情報系の大学を志望したのか、情報系に興味を持ったきっかけ。大学ではどんなことをしているのか。大学でやってきた研究はどのようなものかなど。

プリマジェストに関心を持った理由は？

非常に幅広い業界のお客様に提供している点が魅力的だと感じたためです。私はSEを志望しており、お客様の要望に応え、良いシステムを提供するためには広い視野を持って柔軟な思考ができるべきであると考えています。そのため、SEとして様々な業界の仕事や人に触れ、あらゆる仕事にチャレンジできることは、自らの成長にも大きくつながると思いました。

プリマジェストの募集職種の中で興味を持った職種は何ですか？（その理由）

システムエンジニアを志望致します。なぜなら、私自身の特性が生かせる仕事だと思ったためです。私は研究室生活を通して、難しいことにも恐れず挑戦し、つまずいた時は目の前の課題を一つ一つ計画的に解決してきました。PDCAサイクルをスムーズに回すことができるこの力を、お客様が望むようなシステムを作り上げる過程で存分に発揮できると考え...

説明会で知りたかった情報はどんなことですか？また、その情報は収集できましたか？

私は理系ですがITとは異なる分野の勉強をしてきたため、IT業界やSEの仕事についてはまだまだ勉強中です。そのため、未経験でも自ら成長意欲をもって、会社で成長できるフィールドがあるのかどうかが知りたいと思っていました。初めはテストや開発から経験できるとのことで、SEの仕事を一通り経験し、勉強できることが分かり安心しました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い同業他社に合格したため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員（2人）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

学生時代の専攻に関連する職種を受けない理由、IT業界が良いと思った理由、 ITに関してどのくらい勉強しているのか、研究内容について（誰にでも分かりやすく具体的にと言われました）、他社の選考状況、志望順位とその理由、逆質問

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

具体的な数は覚えていませんでしたが、学力テストは時間がかなりきつかったです。

対策方法

通常のSPIなどをしっかり対策していればよいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、プロジェクトマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

研究内容について、学生時代に（学問で）力を入れたこと、専門外からIT業界を志した理由、プリマジェストの志望理由、チームで何かを成し遂げた経験、社会人になったら、どんなキャリアステップを踏みたいか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

自己紹介、学生時代力を入れたこと、アルバイトの経験（大変だったこと）、研究内容、専門外からIT業界を志望した理由、逆質問と雑談 計60分の雑談の中で、逆質問の時間が非常に長くそのなかで浮かび上がった追加の質問（趣味は何ですか？）もありました