TOHOシネマズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

とてもよくしていただいたし、選考を通じて会社の印象も良くなる一方だった。しかし第一志望がもう一つあって、2週間の期限だとそちらの二次面接さえまだだったので、やはりそちらにチャレンジしたいと思ってお断りすることにした。

採用人数・倍率

ネットでは16〜20人と読んだが確かなところはわからない。でも最終面接の手厚さからしても人数は結構少ないのだろうと感じた。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職付きの方。1人は入社したら上司の上司となる方。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に説明をいただき、案内される。面接後、また別の人事の方と他の選考状況や入社後の流れなどの説明を受ける。

質問内容

自己紹介 よく使う映画館 塾講師としての経験について。工夫したことや難しかったこと。 留学について。なぜ行きたかったのか、何を学んだか、大変だったことなど。 人とコミュニケーションする上で大切なこと。 企業研究で学んだこと。 入社したら何がしたいか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンライン説明会でよく見かける方と、実際に働かれていてキャリアを積まれている方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介をしてください。 塾講師エピソードを聞かれる。頑張ったことや難しかったことなど。向こうから「〜はどうしたんですか？」という風に追加で聞かれたりする。 自分の強みは何か？ それが生かせた場面 企業研究してわかったこと→働く上で難しそうだと思っていること、やりたいこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

コロナ禍での大学生活どうだったか 業界研究してわかったことを教えてください そこでわかった仕事の魅力と不安に思っている点 短い。企業研究をちゃんとしたかくらいしか見られていないと思う。最初の質問はアイスブレイクのようでアピールポイントでもある。

試験科目

算数、国語、その他

対策方法

個人的には初めてな形式だったと記憶している。テストセンターの対策を力を入れてしていたら普通に対応できたので基本的なことができれば大丈夫だと思う。

志望理由（400字）

お客様に、前を向く希望を与える体験を創りたいと考え志望した。塾講師として生徒を鼓舞し励ました経験から、人を笑顔にし背中を押すことにやりがいを感じたことで、老若男女一人でも多くの人を幸せにし、頑張る活力をもたらしたいと考えるようになった。私自身も期待している公開予定映画があると、それを観る日をご褒美と捉えて、大変なアルバイト...

学生時代力を入れたこと（400字）

小中学生向けの集団塾の講師達で、連携し個々に寄り添った指導をすることで、生徒全員が成長する実りある長期講習を実現した。恩師の励ましに背中を押された実体験から、作文誤字0、ミニテスト毎日全員満点等の課題を達成するには、講師達で協力し積極的に生徒に合った言葉をかけ努力を引き出す事が不可欠だと考えた。長い冬期講習で日々情報・意見...

学業以外に取り組んだことがあるものを教えてください。複数選択　そのエピソード（200字）

その他（留学経験） 米国留学をしたこと。小学生の頃からより多くの人と関わりたいと英語に憧れ、洋画を録音し聞いて書き起こして遊んでいた。異文化交流のできる◯◯学部に入りTOEIC950点を獲得し、念願の留学を叶え、到着直後こそ英語が母国語の学生の発話の速さに圧倒され、英語において初めての無力感を感じたが、悔しさをバネに主体的...

試験科目

数学・国語・簡単な問題など

各科目の問題数と制限時間

問題数はかなり多く制限時間は短い

対策方法

どれだけ早く正確に解けるかが重要。 難易度はそこまで高くない。

志望動機

私は「映画館での体験を通して勇気や元気を与え、その人の人生の転機となるような感動体験を提供したい」という夢があります。私は映画を観る時間だけでなく、映画を知って、映画館に足を運んで、感動を人と共有して、その人自身の心に「思い出」として刻まれるまでが映画における「感動体験」であると考えています。辛い時、友人とコメディ映画を観...

学生時代頑張ったこと

大学で所属していた◯◯クラブです。私は◯◯においての◯◯を指導する役職に就いていました。ある時全員で歌を合わせると、「個々の声が目立っていてチームとしてのまとまりがない」と別のパートのリーダーに言われてしまい、とても悔しい思いをしました。これを改善するために、まずは積極的に部員と意思疎通を図り、また一人一人の性格や特性を掴...

もっとも印象に残っているエピソード（ボランティアと部活動も含む）

1年前私がアルバイトをしているカフェで、聴覚と足に障害のある車椅子のお客様が来店し、レジをしていた私はお客様に満足頂けるよう臨機応変に対応をしました。後日、そのお客様から私宛に「出会えてよかった」というお褒めのメールを頂きました。普段からお客様の笑顔、「ありがとう」という言葉を意欲的に働く原動力にしていましたが、この経験を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

最初に軽いアイスブレイク→面接

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・↑と違う学生時代に力を入れたこと ・大学の専攻とその専攻を選んだ理由 ・現在しているアルバイト ・アルバイトで1番の挫折 ・自分の長所と短所 ・逆質問 記憶に間違いがなければ全てパーソナルな質問だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方とアイスブレイク→面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・TOHOシネマズでやりたいこと ・具体的な将来像 ・その他ESの深掘り ・全国転勤への懸念 面接前の人事の方との時間で、他社の選考状況や志望度、面接で伝えきれなかったことなどを聞かれた。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤が唯一の懸念であり、転勤のない他社から内定を頂いたため辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事の方とアイスブレイク、面接後に人事の方と振り返りや他社の選考状況などを聞かれた。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・TOHOシネマズでやりたいこと ・具体的な将来像 ・その他ESの深掘り ・全国転勤への懸念 面接後の人事の方との時間で、他社の選考状況や志望度、面接で伝えきれなかったことなどを聞かれた。