ジールの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

文系ではあるが、複数専攻としてコンピューター工学を悩んでいたくらい、ITにも興味が多かった。併せてもともとデータに関する仕事がしたかったし、その点データエンジニアとしてキャリアを積めることは魅力的だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

質問内容

OB訪問ではなく、社員座談会であった。 業務内容に関しての質問をした後、インタビュー形式の普遍的な座談会が行われた。 入社を決めた切っ掛け、良い意味での入社後のギャップ、悪い意味でのギャップ、福利厚生に対しての満足度などの典型的なインタビューが行われた。

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒担当社員

承諾/辞退理由の詳細

あまり名が知られていない企業だったため。 自身は面接練習のつもりで選考を受けていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長？（役員）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

あなたが本気で何かに取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（100-450）

飲食店でのアルバイトにて、売上向上のために商品サービスや従業員の接客の仕方に着目し、月間売上前年比◯倍の達成に貢献しました。この時の1つ目の提案は、売上と時間帯のデータ分析を基にした【ドリンク半額の時間を1時間伸ばす】という案です。これまでの方針を変更するという売上の低下リスクを伴う提案でしたが、店舗責任者へ確証のあるデー...

内容

企業説明会