MS&Consultingの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

人柄などはとても良い企業であったため悩んだが、事業内容という面でより自分にマッチしている企業から内定を貰えたため辞退しました。 また、ミステリーショッピングからのコンサルに特化しているため、今後のAIの発展や景気の動向に対応できるかという面で不安がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方と社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と本部長

これまでのご経験の中で、夢中になって本気で取り組んだことについて、その内容とプロセスを教えてください。（失敗経験でも構いません）

高校時代、コロナ禍で○○に救われた経験から軽音学部に入部し、仲間を集めてバンドを結成、リーダーを務めた。目標は「楽しみながら成果を出し、配信でも支持される曲を作る」ことと、「誰一人欠けずやり切る」こと。メンバー脱退や退学で存続の危機に直面したが、新規勧誘と対話による不安解消で立て直した。結果、最後まで活動を継続し、ファン獲...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

試験科目

資料を読み取る問題

試験科目

性格

承諾/辞退理由の詳細

面接を重ねるごとに社員の方の印象に不安を感じるようになりました。また、企業の成長性に不安を感じ、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅～ベテラン男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業本部マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2名

内容

基本的な企業情報の説明、選考フローの説明

試験科目

3E-i知的能力テスト アルファベットと数字の対応、文字の並び替え、足し算、単語の完成

志望理由（50字以上）

きっかけを与えたい。就職活動におけるわたしの軸である。◯◯でのアルバイト経験から、サービス業に従事する人々の喜びや悩みに触れてきた。その経験を活かして、各クライアントの議題に、真摯に向き合い、より感動の体験をお客様に届けるための気付きとなる機会を創出したい。覆面リサーチやクライアントごとに作る質問票など、問題点を浮き彫りに...

採用人数・倍率

8人ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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経緯

irootによるスカウト