承諾/辞退理由の詳細

大手に内定をいただけたから。

採用人数・倍率

3人

内定者の採用大学・学歴

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

10時：説明/チームごとの作戦会議 11時～12時：ランチ 12時～15時30分：グループ対抗戦 16時～18時：食事会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

関東地方の大学・専門学校を対象に、就活セミナーを開催させていただけるようテレアポを行う実務。実際に電話をかけ、セミナー概要を説明し、企画概要をまとめた資料を送付するためのメールアドレスを聞くことが目標。

ワークの具体的な手順

上記と同じ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と副社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事に部屋に案内されて軽くお話しました。時間になったら社長と副社長が来られて始まりました。

質問内容

自分プレゼン（事前準備あり）を10分間した後、社長と副社長の起業秘話や会社のお話が20分ほどありました。 挫折経験は？ その後、自己PRについての深堀り→他のアルバイトをどうやって巻き込んだ？なんでそんなに頑張れた？他のアルバイトとのコミュニケーションで気をつけていることは？ ガクチカの話を少し 逆質問→3つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。人事の方。 女性。人事のリーダー的ポジションの方。

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介の後始まった

質問内容

・事前課題であるモチベーショングラフと自分史の深堀→1時間半ほどこの質問でした。モチベーショングラフの上下をざっと説明した後、自分史を幼稚園から順に話し、面接官が気になったところを深堀りされるというような形でした。 ・志望動機

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の内定者2人。男女の人事2人。

会場到着から選考終了までの流れ

メインルームで企業説明会が1時間行われた後、2つのグループに分けられブレイクアウトルームにて面接。面接は内定者が行い、最後の15分ほどで逆質問があった。

質問内容

すべて1分ほどで答えてください。すべて挙手制。 自己紹介 強み 学生時代にやりきった経験→1人が答えたら面接官が他の学生をあて、1つ質問(深堀り)をしました。 周りからなんて言われるか 自分を食べ物に例えると何か 将来やってみたいこと 逆質問

自己PR

私の強みは、◯◯です。この強みを活かし、◯◯でのアルバイトで「◯◯」という目標を達成しました。私はこの目標を達成するためには、◯◯が必要だと考え、◯◯だけでなく◯◯を行うようにしました。しかし、仕事に対する意欲が低いアルバイトが多かったため、人一倍積極的に取り組む姿勢を示し「◯◯」を共有しました。その結果、店舗全体の目標達...

学生時代に力を入れたこと

◯◯年に行われた◯◯で、◯◯しました。◯◯とは、◯◯する授業のことです。◯◯するほど過酷な授業であるため、◯◯を目標にしました。しかし◯◯することが増えていくうちに◯◯していきました。◯◯と考えた私は、持ち前の◯◯を活かして、メンバーが抱えている悩みを聞き改善策を考え行動しました。また議論中はポジティブな発言を心がけメンバ...

各質問項目で注意した点

パーソナルな質問だけだったので事前準備は特にしていません。簡潔に分かりやすく書くことを意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことが理念や事業とマッチしていたから。

内定後の課題の有無

4月時点では不明

内定後の拘束

5月から採用活動の内定者インターンあり

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 ↓ グループワークの説明 ↓ グループワーク実施 ↓ 諸連絡

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

大学や専門学校での講演権獲得を目標としたテレアポ業務。（新卒入社6年目の社員が自分の肌悩みを解消するための商品を開発した過程を学生に話すことで、学生に働くことに対して希望を抱いてほしいという想いから。）

ワークの具体的な手順

まずは学生全員で方向性を話し合い、のちに2グループに分かれ各自テレアポ作業を行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（20代） 人事（40代） 社長 副社長

会場到着から選考終了までの流れ

着いてすぐに40分間のプレゼン ↓ 20分ほどの質問時間 ↓ 社内見学を少し

質問内容

「プレゼン内容」 ・自己紹介 ・生い立ち ・自分の強み・弱み ・ためになる授業 ・志望理由 「質問されたこと」 ・家族との関係性 ・人生で一番辛かったことは何か ・それをどうやって乗り越えられたのか ・将来ビジョンについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（20代） 人事（40代）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・叶えたい人生におけるビジョンは ・頑張れるモチベーションはどこから ・お母さんの教育方針は ・妹と弟に怒ったことは？何に怒ったのか ・これまでの人生の中で何が一番辛かったか ・学業以外で学んだことは ・制度がコロコロ変わる環境に態勢があるかどうか ・思っていた部署じゃなくても大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（20代） 人事（40代） 社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介（名前、学校、サークル、アルバイト経験） ・自分の強み・弱み（性格） ・自分の価値観 ・生い立ち（幼稚園～大学） ・友達から自分はどう見られているか ・ストレスを感じる瞬間はいつか ・嫌な人がいたときの対処法 ・ストレス解消法 ・志望理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（20代）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介（名前、学校、サークル、アルバイト経験） ・自分の強み・弱み（性格） ・自分の価値観（エピソード込み） ・生い立ち（幼稚園～大学） ・友達から自分はどう見られているか（エピソード込み） ・志望理由