承諾/辞退理由の詳細

数千人の従業員を抱え、海外にも拠点がある、まさに現在成長し続けている企業であるため、安定して働けるのではないかと考えました。

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用部の人材開発課の方が担当して下さいました。お一方は事前に説明やテストの進行を行ってくださった方であったため、あまり緊張せずに臨めました。

会場到着から選考終了までの流れ

面接カードの記入、適性検査の受験、筆記試験の受験、その後に個人面接となります。他に受験者がいる場合、30分程度の待ち時間が発生する可能性があります。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、どのような社会人になりたいか、自己PR、成功したこと、失敗したこと、仕事で理不尽がことがあればどうするか、趣味について、ストレス解消法について、逆質問。その他履歴書に書いたことの掘り下げ。

試験科目

計算問題、漢字の書き取りや読み取り、県庁所在地の解答、総理大臣の名前、会長や社長の名前、400文字の作文。

各科目の問題数と制限時間

制限時間は40分です。問題数はB4の紙の裏表に収まる程度だと記憶しています。

対策方法

計算問題はspiの非言語系問題の対策をすれば自然と対応できると思います。適当な問題集やwebサイトを見つけて取り組めば十分です。常識を問われる問題もありますが、そこまで気を張らずとも問題はない難度だと思います。