UBE三菱セメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

性格検査 面接で聞いたのですがストレス耐性や価値観を測定する検査だそうです。

承諾/辞退理由の詳細

かなり給与も待遇もいいと感じたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・技術部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

宇部興産の技術社員・三菱マテリアルの技術社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事二人

試験科目

言語・非言語

研究概要（300字）

◯◯や◯◯等の◯◯である、◯◯の測定装置を開発しています。この研究は地球温暖化の解決に繋がる可能性があります。◯◯までの範囲で存在する◯◯は◯◯を生成し◯◯る為、◯◯効果があるとされています。しかし、◯◯の発生量や成分は◯◯が大きく◯◯を定量するのは困難な為、◯◯予測に不確実性を与えます。そこで◯◯のリアルタイム測定装置の...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の他社の内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、生産部の部長クラスが1人ずつ

試験科目

適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

UBE出身と三菱マテリアル出身から一人ずつ。技術系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員と若手社員

試験科目

言語、非言語、適性検査

研究テーマ・学業の概要を入力してください。（300文字以内）

産業排水に含まれる◯◯の分離方法のうち◯◯はよく用いられており、近年環境中で自然に分解される◯◯が注目を集めています。 しかし、過去の研究例では加工に手間がかかるものや、合成原料に毒性試薬を用いるという課題がありました。そこで本研究では、未利用資源で◯◯に容易く安全に製造可能なものを探索することを目的とし、様々な物質の◯◯...

内容

企業説明会 座談会