承諾/辞退理由の詳細

第一志望の銀行かつ人柄に惹かれたため。選考過程やインターンシップ、座談会で出会った全ての行員の方々の人柄が非常に良く、安心できた。

内定後の課題の有無

ITパスポートと証券外務員

内定後の拘束

一度承諾したら断れないとの旨を伝えられた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に集められ、面接官から呼ばれて別の部屋に移動

質問内容

なぜ金融を志望しているのか なぜ銀行を志望しているのか なぜみずほ銀行を志望しているのか なぜウェルスマネジメントを志望しているのか 他の選考状況 ガクチカ 小学校時代の経験 中学時代の経験 高校時代の経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクから入室

質問内容

周囲からどういう性格と言われるか 小学校の時に夢中になっていたこと 中学校の時に夢中になっていたこと 高校生活の時に夢中になっていたこと 大学を選んだ理由 大学は現役か浪人か サークルについて バイトについて 大学生活で頑張ったことの割合 ガクチカ 志望理由 銀行でやりたいこと 今後のキャリア

「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。

個別塾講師として中学受験生を担当し、1年で偏差値30から50の第一志望校に合格させた経験だ。生徒との接点は週1.5時間と短かったため準備を徹底していたが、生徒の学習意欲は一向に上がらず苦戦していた。そこで彼女に話を聞くと、元はやる気のある生徒だったが、家庭環境が原因で学習意欲が低下していることが判明。しかし褒めると前向きに...

みずほで成し遂げたいこと、及びウェルスマネジメントコースを選択した理由をお答えください。

「相手の人生を長期的に支え将来を前向きにしたい」という想いから貴行のウェルスマネジメントを志望する。個別塾講師として生徒を支える中で「先生のおかげで今がある」と言われた経験から、単なる合格を超え生徒のその後の選択や将来にまで影響を与えられたことに大きなやりがいを覚えた。ウェルスマネジメントでは、信頼関係を築いた上でお客様の...

各質問項目で注意した点

書類だけでも自分の人柄や強みなどをわかってもらうために、どの設問も一貫性を持たせて書かことを意識していた。

承諾/辞退理由の詳細

働く環境、キャリ形成、行内でできる事、人柄、何をとっても申し分ない銀行だった。一方で他行より2万円も初任給が低いという点はとても気になった。それならば他のメガバンクでキャリアを進め、転職などでみずほ銀行に入行する方がメリットが大きいと感じてしまった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用チームの偉い方。

会場到着から選考終了までの流れ

電話であらかじめ集合場所と時間が伝えられたのでそこに行く その後、会議室に他の学生と一緒に案内される。 時間になると面接官が順番に呼びに来る。

質問内容

・幼少期、中学校、高校の時の話 ・自分の長所 ・長所が発現したきっかけや今その長所の裏にあるマインド ・これからの人生でどのように生きていきたいか ・今まで良い影響を与えてくれた友人はいるか、またどれくらいいるか ・なぜそのような友人に会うことができたと思うか ・逆質問 とにかく自分がどういう人間で、どういうことをしてき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事部行員。若い。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのURLからzoomいに参加する。

質問内容

・自己紹介 ・志望コースの確認や雑談 ・幼少期、中学、高校の人柄 ・→その深堀 ・学生の頃に力を入れていたこと ・→その深堀 ・志望理由 いわゆる基本的なことを聞かれたと記憶している。取得単位数などはあらかじめ確認しておくことをお勧めする。

「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。

三年生前期に◯◯へ挑戦し、リーダーとして◯人チームをけん引した。◯◯をテーマに、◯◯に着目。既存施策を整理するところから議論を始めたが、◯◯では実務の実態や課題の本質が掴めず、議論が停滞した。表面的な情報のままでは説得力ある提案はできないと考え、◯◯が不可欠だと判断。◯◯への調査をチームに提案した。◯◯から調査のアポイント...

みずほで成し遂げたいこと、及び上記のコース（大企業営業・中堅中小企業営業）を選択した理由をお答えください。

法人RMとして企業に伴走し、先を見越した提案で企業の成長を支える存在として活躍するべく、貴行の法人コースを志望する。◯◯がきっかけで、お金の専門知識を用いて法人顧客を支える仕事に憧れを抱いた。一方で顧客に伴走するには幅広い手段を持つ必要があることも感じた。このような考えから金融業界の中心で様々なソリューションを扱うことがで...

各質問項目で注意した点

インターンシップの話を織り交ぜる事や自分だけの志望理由になるように意識した。 それに加えて学生時代に力を入れたことでは自分がどのように考えどのように行動したのかを具体的に記述するように意識した。

質問内容

基本的にこちらが何でも聞いてよい形式だった。何かを質問されることはほとんどないと思う。 質問した内容は、業務内容・今までのキャリア・やりがい・入行前とのギャップ・現在の給料などNG質問はほとんどなく起業理解を深めるために時間を割いていただいた印象がある。

注意した点・感想

NGなしということだったので失礼にならない範囲で気になることは何でも聞いた。自分のキャリアプランについて相手に伝え、その解像度の高さ、実現可能性などを磨くのがお勧めの質問内容である。 年次によって経験していることも、しゃべる内容も千差万別なので様々な人に会うことを心がけた。

経緯

インターンシップ後の優遇としてリクルーター面談を行っていただけた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ほとんどこちらから質問をしていた印象。インターンシップでの感想やそのフィードックを最初に行ってもらった。その後、今後の行員訪問でどのような行員に会いたいか、どのようなキャリアに興味があるかを確認してもらい、次回以降の面談日程を決めた。