LINEヤフーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考中の企業の中では第1志望であったため。圧倒的な事業基盤ゆえにネームバリューもあり、やりがいをもって働けそうだと思ったから。年収や休日などの待遇面に魅力を感じたから。選考中に出会う社員の方々が皆素敵で、安心して働けそうだと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方

経緯

二次面接通過者に対し、最終面接前の入社意欲の確認、ミスマッチ防止を目的としたもの

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上級執行役員の方

試験科目

言語・非言語・性格検査

長期インターンなどの取り組みの詳細（期間・内容・役割・成果等）を教えてください。※いずれの経験もない方は「なし」を記載して下さい。（500文字）

私は◯◯年◯◯月から、◯◯の長期インターンで◯◯を対象とした◯◯◯◯営業に従事している。◯◯◯◯する業務である。入社当初はアポイント数は取れていたが、当日のキャンセル率が高く成果が安定しなかった。◯◯ログを分析すると、相手の意図を十分に捉えられず一方的な提案に偏っていたことが原因だった。そこで社員とのロールプレイや成績上位...

承諾/辞退理由の詳細

圧倒的な基盤、そしてそれにあぐらを書かない社内風土や役員の人の態度。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

二次面接に受かると人事の方と話す機会が設けられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目

試験科目

言語・非言語

営業またはマーケティングの経験はありますか。※個人活動/授業/インターン/アルバイトなど形態は問いません。 どのようなものであったかを具体的に教えてください。

2025年5月から現在に至るまで、長期インターンとしてWeb広告の運用に携わっています。主にMETA広告とGoogle広告を中心に、6件のクライアント案件を担当しています。私の役割はカスタマーサクセスとして、分析・レポート作成に加え、クリエイティブ制作のディレクションも担っています。具体的には、過去実績や競合広告（CR）を...

承諾/辞退理由の詳細

圧倒的な顧客基盤があり、今後の変動性の高い社会にも対応できそうと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職社員

経緯

最終面接前に人事との面談が設けられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の中間管理職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

言語・非言語・性格

これまであなたが主体的に挑戦し、成果を上げた経験について、アピールしたい強みがわかるように答えてください。経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。（500字）

私が主体的に挑戦し成果を挙げた経験は、未開拓の市場において新規顧客開拓に尽力したことである。当初は、自社サービスに対する信頼性の欠如や心理的ハードルから、商談が難航するという課題に直面した。この状況を打破するため、私は現場の専門スタッフと密に連携し、提案資料の徹底的な見直しを行った。具体的には、属人的だった説明を排し、実績...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に関心を持ち始めたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員入社20年目ほどの役職についている方たちだった

経緯

最終面接前の人は必ずさせられる面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員 5年目ほど？

試験科目

言語・非言語　性格テスト

ビジネスコンサルタントを志望する理由と今までの経験で活かせる部分（500文字）

顧客と共に課題解決に取り組み、事業成長を支援するビジネスコンサルタントに強い魅力を感じた。貴社では、営業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで幅広く携わり、日本最大級のユーザー基盤と豊富なデータを活用することで、顧客に最も寄り添った提案ができると考えた。また、顧客視点を徹底し、最後まで成果を追求する姿勢が貴社の特徴であり...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定を頂いたため辞退させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな社員が2名。人事の方が1名