バークレイズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不詳。

内定者の採用大学・学歴

不詳。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不詳。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

フランス人のManaging Directorの方だった。ストラクチャリングとトレーディングの両方をやっている部署の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着すぐに面接室に案内され、面接を行った。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・研究についての紹介 ・人工知能で色々な仕事が取って代わると言われているが、その点に関してはどう思っているのか ・サークル活動の概要、そしてどのようなところに魅力を感じ、頑張ってのか ・趣味に関して

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ストラクチャリングとトレーディングの両方をやっている部署のDirectorの方。出身の国はインドあたりだと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

直接面接室に連れて行かれ、面接を行った。

質問内容

・自己紹介 ・研究の紹介 ・先物についての解説をその場で行い、その場で商品の価格の計算を求められた。 ・（先物に関するモデルの紹介を行ったあと）このような方法で儲けることについて道徳的にどう思うのか ・（先物に関するモデルの紹介を行ったあと）このような方法で儲けることにどのようなリスクが内在すると思われるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の中堅為替セールスの方と、もう一人はトレーディングの仕事をされている中国人の女性の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まずは大きな会議室に通され、その場で算数のテストを課された。内容としてはwebテストに出そうな算数の問題ばかりで、最後の1問はかなり難易度の高い問題だった。できとしては8割〜9割程度で、満点をとった人は（最後の問題のせいで）ないと思われる。 その後、面接部屋に連れて行かれた。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・（なんでも良いので）最近気になったニュース ・自分の長所を、自分の応募部署になぞらえて説明 ・（バーチャルトレードを大学1年くらいの時にやっていたと話したら）そのときのドル円はいくらくらいと聞かれた ・逆質問（会社の弱点・直して欲しいこと）

アルバイト経験や課外活動についてお聞かせください。（日本語200文字以下）

私はベンチャー企業でアプリ開発プロジェクトのリーダーを任され、プロジェクトを成功に導いたことがある。期限内の完成に向け、機能分解や進捗の遅れている人へのフォロー制度の設定など、様々な工夫を取り入れた。これらは自分だけで抱え込んでしまうことの多いエンジニアにチームワークの意識を芽生えさせるきっかけとなった。その結果、達成困難...

バークレイズを志望する理由を教えてください。（日本語300文字以下）

外資系金融機関への就職は、各国マーケットの立ち位置を把握し、世界中の同僚と情報交換しながら高度なサービス提供を目指せると私は認識している。その中でもバークレイズはアジアとりわけ日本に力を入れている印象を持っており、特にマーケットに強い点で他社と差別化が図られていると考えている。また貴社でのサマーインターンにおいて、魅力的な...

第一希望の志望部門を選択した理由をご記入ください。（日本語300文字以下）

現在の金融業界はAIの普及やフィンテックの導入等を要因に転換点を迎えており、競争が激化している。このマーケットのダイナミズムを直接肌で感じとり、マーケットを動かしていくのがトレーディング部だと理解している。これは世界情勢を集約的に体験できる環境に身を置きたい私にとって最適な場であると考えた。またデータ整備、情報技術の革新が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代前半、男性、人事部、投資部門、厳しめ 30代前半、男性、人事部、投資部門、優しい

会場到着から選考終了までの流れ

会議室前で待機し、5人2つのグループにわけ、面接

質問内容

英語で自己紹介をさせられる、頑張ってきたこと、趣味はなんですか？掛け算の暗算問題、このなかで誰が一番賢いと思いますか。いまきになってる銘柄とかありますか？逆質問はなし。すべての対応はメモられてだれがいいかを判断されてる。

質問項目

応募理由（300文字程度） ユニークスキル（300文字程度）

各質問項目で注意した点

人と違う点を明確に記述した

実施日程

8月上旬

実施場所

六本木ヒルズ

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

IBDのアソシエイト社員。フレンドリー。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、ソファで待機。入出すると社員二人が笑顔で出迎えてくれ、すぐに面接が開始される。

質問内容

学生一人に数個質問をし、終わったら次の学生に移るというスタイルで面接が行われた。学生時代頑張ったこと、英語力に自信はあるか、チーム内でどういった役割を担っていたか、どういった経緯でそうなったのかなど。

質問項目

志望理由

各質問項目で注意した点

投資銀行に興味があることが伝わるように、より具体的な志望理由にすることを心掛けた。

実施日程

2015年8月5～7日

実施場所

六本木オフィス

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若手社員（債券セールス） 男性の中堅社員（ストラクチャリング）

会場到着から選考終了までの流れ

受付の奥で学生が待機し、名前を呼ばれた人から部屋に案内されます。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 端から順番に答えていく形式です。 答えに対して社員が気になる点があれば深掘りされます。 逆質問は挙手制で、時間の都合上2つほどしか出来ません。

質問項目

・あなたのユニークスキルはなんですか？（300文字） ・志望動機（300文字）

各質問項目で注意した点

2つとも結論ファーストかつ論理的に書くようにしました。 長所は自分のエピソードを交えながら書きました。 志望動機は興味を持ったきっかけ→業務を深く学びたいという内容で書きました。

実施日程

8月3日、4日

実施場所

六本木ヒルズ

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター、アナリスト 両方とも男性です。

会場到着から選考終了までの流れ

受付の奥で学生が待ち、時間になると人事の方に名前を呼ばれ案内されます。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 逆質問は確か挙手制でした。 一つの質問に答えると、何問か突っ込まれるのでそれに答えていく形です。あっという間に終わるので、いかに印象に残せるかが重要だと思います。

質問項目

投資銀行部門サマーインサイトプログラムへの応募理由を教えてください。（300文字以下） これまでの人生でチャレンジして成功したこともしくは失敗したことを教えてください。（500文字以下）

各質問項目で注意した点

前者については、 投資銀行部門に興味を持った理由→だから業務を詳しく知りたいという流れで書きました。 後者については、 チームワークが重視される仕事であることを考慮し、チームでのチャレンジ経験について述べました。

実施日程

8月上旬

実施場所

企業のオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

質問項目

学生時代に夢中になったこと

各質問項目で注意した点

字数が200字と少なかったので、端的に一読してわかるものにすることを心掛けた。

実施日程

2015年3月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3~4年の男性社員で、全員投資銀行部門所属の社員。 学生以上にエネルギッシュで、時折笑ったりして、接しやすい。

会場到着から選考終了までの流れ

ホテルの会議室が面接室で、ホテルに到着後、面接室に入る前に同じ面接時間に設定された学生5人がロビーのソファーに通され、リラックスして、自己紹介などをしておくように言われる。その後、面接室に通され、5人が横並びに1人ずつ約15分で質疑応答が行われた。

質問内容

全員自己紹介をするように最初の質問で言われ、その後、なぜこのインターンシップを志望したのか、そもそもなぜ投資銀行部門に興味を持ったのか、サークルで何やっているのか、サークルでのあなたの役割は何か、サークルで残した成果は何かといった質問に派生していった。

質問項目

投資銀行部門サマーインサイトプログラムへの応募理由を教えてください。（300文字以内） これまでの人生でチャレンジして成功したこともしくは失敗したことを教えてください。（500文字以内）

各質問項目で注意した点

字数が限られている上、質問項目が2問しかないため、(1)できるだけ簡潔に分かりやすく書き、さらに、(2)自分のアピールする必要という2点を意識して答えた。後から振り返っても、ESでの記入事項がそのまま面接でも使われたため、しっかり書くことが重要。

実施日程

8月初旬

実施場所

六本木の東京オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

投資銀行部門ディレクター1人(男性) 投資銀行部門アナリスト1人(男性)

会場到着から選考終了までの流れ

一度受付付近に集められ、5人ずつ呼ばれてそれぞれ部屋に案内される。

質問内容

・投資銀行部門への志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・今後株価が上がると思う企業(もしくは注目している企業)を一つあげて、その理由を説明 ・逆質問 基本的に質問は端から順番に聞かれる。回答に対して多少のやり取りはあるが、学生が5人と多いこともあり、そこまで長い時間は行われない。

質問項目

「投資銀行部門サマーインサイトプログラムへの応募理由を教えてください。」 （300文字以下） これまでの人生でチャレンジして成功したこともしくは失敗したことを教えてください。 （500文字以下）

各質問項目で注意した点

・「志望理由」に関しては投資銀行部門の志望理由を書いた(なぜバークレイズなのかまでは書いていない)。 ・「チャレンジして成功したこともしくは失敗したこと」に関しては成功したことを書いた。自分の価値観や強みが、投資銀行業務で求められる素質とマッチしていることが間接的に伝わるよう気をつけた。

実施日程

8月上旬or8月中旬(2日程に分かれて行われた)

実施場所

企業オフィス（東京）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は若手アナリスト、もう一人はVPの方。

会場到着から選考終了までの流れ

一度受付に集められ、5人ずつ呼ばれてのグループ面接。

質問内容

学生時代に頑張ったこと。最近気になるニュースとその理由。逆質問。一人ずつ順番に聞かれ、面接官が気になる内容があればさらに深堀される。また、ニュースに関する質問では他の学生と被ることのないようM&Aに関するニュース以外にも幅広く目を通しておくことが大切。

質問項目

設問（1） 「投資銀行部門サマーインサイトプログラムへの応募理由を教えてください。」（300文字以下） 設問 (2) これまでの人生でチャレンジして成功したこともしくは失敗したことを教えてください。（500文字以下）

各質問項目で注意した点

設問（1） 説明会や社員との交流の場を通じて、自分がその業界の興味があることを積極的に示すようにした。 設問（2） 投資銀行に求められる能力を理解したうえで、それに沿うようなエピソードを書くことを意識した。

参考にした書籍・WEBサイト

投資銀行残酷日記

実施日程

8月

実施場所

六本木ヒルズ本社

インターンの形式

M&Aの提案

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

IBDの採用チームから

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると面接開始。

質問内容

一人ずつ順番に面接でした。まず自己紹介をしました。次に大学時代にがんばったことを話しました。内容に関して質問がありました。あとはなぜサマーインサイトに応募したかを聞かれました。人によって質問内容が少し変わります。

質問項目

・志望理由 ・頑張ったこと

各質問項目で注意した点

わかりやすく簡潔に書いた。