
テクマトリックスグループ
本社:東京都
テクマトリックスグループの 志望動機と選考の感想一覧
テクマトリックスグループの内定者の志望動機をAIが要約
テクマトリックスグループを選んだ理由/テクマトリックスグループの強み・魅力
会社を選んだ理由
IT業界の中でもSIerを中心に、自身の興味やキャリアプランに合致する企業を志望
テクマトリックスグループを志望する学生は、IT業界、特にSIerに焦点を当てています。自身のキャリアプランや興味に合致す…
26年卒|インターン
インターン
志望動機のきっかけ
逆オファー型の求人サイトよりスカウトを頂いたため。
志望動機
IT業界の中でもSIer業界を志望していたので、関連企業の中で自分の企業選びの軸と一致しそうな企業を選んだ。テクマトリックスは給与も高く、自分の望むワークライフバランスが手に入りそうであったため、参加した。
26年卒|本選考
本選考
志望動機のきっかけ
事業内容、自社製品を扱っている点
志望動機
どういった基準で企業を選んでいるか 社風や社員の人柄 社会貢献 研修制度 他にどんな企業を受けているか 独立系SIerを中心に、SIer業界 事業内容が魅力的なものであるか、また自身の興味のある事業があるところ
25年卒|本選考
本選考
志望動機のきっかけ
IT業界のことを調べていくうちに、年収も高く福利厚生も充実している会社だと知り興味を持った。
志望動機
この企業は、他のIT企業と違ってニッチな部分に好んで進出しているというのがとても魅力的であったため、この企業を選んだ。他のSIerが進出していない医療分野や、教育分野に進出しているため他の企業との差別化がしやすかった。他には、大手SIerを受けていた。
25年卒|本選考
本選考
志望動機のきっかけ
就職ナビサイトで知った。
志望動機
IT業界の中でも主にSIerに絞り、その中でもユーザー系、メーカー系、独立系、コンサル系問わず、応募していた。選ぶ基準としては、第一志望群~第三志望群まである程度イメージを持っておき、それ以外でも面接練習としてあまり興味がない企業も受けていた。
25年卒|インターン
インターン
志望動機のきっかけ
インターネットでランキングを調べていた際に発見
志望動機
就職活動を始めてしばらくたった後のインターンシップであったため、ある程度知っている名前であることに加えて、技術力を身につけられる会社のインターンシップに参加しようとして探していたため今回はこの企業に参加した。
23年卒|本選考
本選考
志望動機のきっかけ
リクナビで検索している時に見つけました。
志望動機
専門性を高められる仕事か、成長性が高い会社かの2つを主に軸として企業選びをしていました。業界はしっかりと絞っていませんでした。強いてあげるとしたら銀行、損保、IT営業職、SEなどを広く受けていました。
23年卒|本選考
本選考
志望動機のきっかけ
インターンに参加した際に面白そうだと思ったためです。
志望動機
働いている人の人柄や雰囲気を1番の軸にしていました。その次に年収や福利厚生、仕事内容を見ていました。他にはSIerの有名どころや様々な会社(保険会社やエネルギー会社など)のIT部門を主に受けていました。
23年卒|インターン
インターン
志望動機のきっかけ
オファーサイトでオファーを頂いたため
志望動機
インターンは選考がなく参加することができ、参加コストが低いと感じたためです。また本選考に早く参加できることが明記されていたため参加しました。他には同業他社であるSIerの会社のインターンに参加していました。
22年卒|本選考
本選考
志望動機のきっかけ
逆オファー型の就活アプリで見つけた。
志望動機
(1)専門知識、ヒューマンスキルともに成長し続けられ、それが評価される環境であるか。 (2)同業他社に比べて優位なサービスや製品があるか。 (3)給料、福利厚生、社風、配属の融通、社員とのマッチングといった部分。
22年卒|本選考
本選考
志望動機のきっかけ
挑戦的で戦略的な社風に魅力を感じたため。またニッチ分野に積極的に参入しており、面白そうだと感じた。
志望動機
ワークライフバランス、企業の雰囲気、将来性の3点を基準に企業を選んでいた。特に企業の雰囲気を重要視していた。SIerを中心に企業を受けていた。中でも安定的であるユーザ系を中心に就職活動を行なっていた。
22年卒|インターン
インターン
志望動機のきっかけ
オファーサイト
志望動機
選考なしで受けることのできるかつ早期選考直結のIT企業のインターンシップを探していた。他に受けていたのは、アビームシステムズや日本ヒューレット・パッカードなどである。どれも参加するだけで早期選考に乗ることができた。
19年卒|本選考
本選考
志望動機のきっかけ
IT給与ランキング
志望動機
夏にインターンシップに行っていろいろな業界を見た結果、就活は始めた時からIT企業に絞っていました。基準としては、成長できる環境つまり成長する姿勢を持った式の高い社員がいるかと、研修や資格取得制度が整っているかを重視していました。
