ボールドの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

エージェントによる紹介

志望動機

IT企業で、成長できる環境があること他の企業の成長を支えられることを基準していた。特に、この会社はしっかりとした評価制度が魅力的だったので、選考に進んだ。他には、ITコンサルなどのベンチャー企業をうけていた。

志望動機のきっかけ

文系でもSEの仕事ができると思ったから。

志望動機

IT業界のSE職で、文系可能、未経験可能であるかどうか。研修制度の充実性や評価制度について。転勤の有無。勤務時間や、休日日数と休暇期間について。福利厚生や給料、昇給昇格制度についてが総合的に妥協できる範囲かどうか。

志望動機のきっかけ

就活エージェントに紹介していただきました

志望動機

IT業界のSIerのSE職を中心に受けていました。就活軸は、3つで1.ITで仕事を便利に、暮らしを豊かにすること、2.間接的・直接的でも影響力のある仕事、3.着実にステップアップしながら、1つの企業で長く働ける環境を挙げていました。

志望動機のきっかけ

エージェントによる紹介

志望動機

研修体制：文系未経験として、教育制度に力を入れているかどうかは特に気にしてみていました。 成長環境：より裁量ある仕事を経験していきたかったから。 ボールド以外にはSler系、SES系の企業を見ていました。

志望動機のきっかけ

IT業界を調べているうちに

志望動機

IT業界では評価制度や研修制度をよく見て選びました。また、上流工程に携われるかも一つのポイントでした。文系かつIT未経験ということもあり、不安が大きかったため、教育環境を大切に選考企業を選んでいきました。

志望動機のきっかけ

就活エージェントに紹介してもらった。

志望動機

社員年収平均が660万以上、エンジニアの教育に力を入れているIT企業、飛込み営業や電話営業がないこと、社員のタテヨコのつながりがもてること、福利厚生が充実していること、評価制度に納得がいくこと。 他には会計システムを作るIT企業を見ていました。

志望動機のきっかけ

エージェントの紹介

志望動機

エージェントの紹介の中で、熱量もって仕事に取り組める環境、社風かどうか。収入がよいかどうか。成長業界であり、何年後も日本国内外にこだわらず食っていける仕事かどうか。文系でもエンジニアに慣れる環境が整っているか。

志望動機のきっかけ

学生時代にプログラミングに挑戦した経験があり、エンジニア職を受けてみたいと思ったから。また、3年の秋という早い時期から本選考を実施していたため、面接の練習になると考えたから。

志望動機

SIerやITコンサルなどIT業界を大手企業からベンチャー企業まで幅広く選考を受けていました。また、企業選びにおいては以下の基準を重要視していました。 （1）成長環境であるか （2）風通しがよいか （3）給与水準が高いか

志望動機のきっかけ

大手との直取引も多く、自己啓発支援がとてもある、勉強会などが積極的に開かれていて魅力を感じました。

志望動機

sesを中心に受けていて、就活の軸である成長できる環境と風通しの良い環境がアピールされている企業を選びました 成長できる環境は自分自身から積極的に勉強できる環境があり、一人ではなく 周りの人と切磋琢磨し成長できる環境です、また人間力も向上できる環境があるかどうかも確認しました 風通しの良い環境...

志望動機のきっかけ

就活エージェントに紹介された

志望動機

・SEとして手に職を付けられると考えた ・早い段階から選考が始まっていた ・就活を早く終わらせたかったから ・就活エージェントに紹介された会社の中でも良さそうだったから ・説明会では良さそうな会社に見えたから

志望動機のきっかけ

オファーされたから

志望動機

企業規模がそこそこ大きいかどうかで選んだ。また、自分が営業職として、どこまで成長できるかの環境も大事にしていた。具体的には、若手の裁量権がどのくらいあるかどうかである。他の企業は当時特に受けていなかった。

志望動機のきっかけ

エージェント経由

志望動機

主に、IT業界を見ていました。その中でも、文系未経験を募集している企業のうち、研修制度が充実していること、評価制度が明確で将来のキャリアアップの実現可能性が高く見込めることを基準に企業探しをしていました。

志望動機のきっかけ

エージェントの紹介

志望動機

圧倒的な成長・年収・周りに熱量を持った仲間がいること この3つの就活の軸として企業を選んでいる。他には金融業界や総合商社などを受けている。 ボールドは社長澤田さんの人柄や考え方に共感して受けることを決めた

志望動機のきっかけ

紹介会社からの紹介

志望動機

IT系の会社を中心に受けていました。会社の勤務地は特に重視することなく選んでいました。自分の軸に合っているか、自分のやりたいことが出来るか、IT業界で必要な知識などが蓄えられるかなど自分の成長できる場所化などで選びました

志望動機のきっかけ

就活エージェントから紹介を受けて。

志望動機

基準は3つありあす。1つ目は上流から下流まで一貫してスキルを得られる独立系Sierで、若いうちから広く経験値をつめるところ。2つ目は案件が二次請け以上であるところ。3つ目は案件を安定して獲得できる営業能力が高いところ。

志望動機のきっかけ

最速でマネージャーになれると会社が公言しているところ

志望動機

最速でマネージャーになれると会社が公言しているので選んだ。また、人数の割には、自分が上を目指すために争わないといけない人数は少ない。なぜなら、社員のほとんどはエンジニアの方だから。他には、ベンチャーで100人未満の会社を受けた。

志望動機のきっかけ

IT業界に人間力を与えるというベンチャー精神や、そういった人間力の大切さを共に広めたいと思った。社長や役員と会い、非常に魅力を感じた。

志望動機

メガベンチャー、ベンチャー企業、人材系など。理由は早期に起業がしたく、マネジメントできる力を20代で身につけたかったから。ベンチャー企業を多くまわった。 受けた企業は ・ネオキャリア ・リンクアンドモチベーション など

志望動機のきっかけ

ベンチャー企業であることと営業ができることから

志望動機

私の企業を選ぶ基準は一般的に見られるような業界を絞った就職活動は行っておりませんでした。自分が本当に会社の経営理念と、やりたい職種（私の場合は営業職）、規模が大きくない、ビジネスモデルに興味を持っている、そこではたらく人や文化などを基準にしておりました。

志望動機のきっかけ

技術力が強い 研修が強い 転職でも多くの人が入ってきている

志望動機

人（社風）と条件面で企業を選んでました。IT業界に行きたかったので、業務内容としてはさほど変わらない感じだったため、差別化できる社風や給料、または研修の充実さなどを見て選んでました。 他に受けてた企業もIT業界です。