アドバンテッジリスクマネジメントの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

en-courage内の秋インターンシップに応募したことがきっかけだった。夏季休暇に参加した他の人材企業のインターンシップから「人」にまつわる仕事がしたいと考え始め、従業員のウェルビーイングを向上させることで未来基準の元気を創るという事業内容に興味を持った。

志望動機

無形商材を扱っていること：ビジネススキルを高めるため、20代の若手社員から裁量を持ってお仕事ができること：実践を積み重ねて早く成長したいから、企業理念や行動指針に共感できること：社風におけるミスマッチを防ぐため。

志望動機のきっかけ

スカウトアプリでのスカウト

志望動機

コンサルティング業界を中心にインターンシップに応募していた。ただあまり受からなかったこともありスカウトアプリに登録して、興味のあるスカウトや面白そうなスカウトがあればインターンシップに参加するようにしていた

志望動機のきっかけ

事業内容・領域に関心があったから

志望動機

基準としては1.いきいきと働くための支援ができる、2.事業内容・事業領域に興味関心が強い、3.キャリアの選択肢が多い、挑戦できる社風である。 IT業界、特にHRテックを扱う企業。人材コンサル・組織コンサル。

志望動機のきっかけ

他就活サイトからの招待メール

志望動機

自己分析で詰まっていたため、志望業界とは全く違ったが受けてみようと思った。 また、適性検査を使用してのフィードバックやグループで自己分析について考えるという新鮮さも魅力的だと感じた。 他のインターンは志望業界であるメーカーを中心にそのメーカーの職種体験インターンに参加していた。

志望動機のきっかけ

オファーボックスからのオファー

志望動機

研究を通じて身に着けたスキルが活かせること、社会貢献性が高いことの二点wの軸に企業を選んでいた コンサルを中心にいくつか受けていたが、院生で時間もないので基本的にはofferboxでオファーを貰った企業しか受けていない。面接でもこの点はよく聞かれるので、どういった方向で就活を進めているのか、お...

志望動機のきっかけ

大学で労働法のゼミに入り、その中でも労働時間について勉強していく中で、人の働くを支援していく企業で働いていきたいと考えたからです。

志望動機

経営層相手に提案をしていけるような職種。その中でも人の働くという部分を支援でき、その上で人の移動ではなく定着を支援できるような企業を探していました。 他に受けた企業としては人事コンサルの会社や研修会社などがありました。

志望動機のきっかけ

自分が心理学を専攻していたこともあり、メンタルヘルスに着目したビジネスに興味が沸いたから。

志望動機

（1）将来性がある （2）労働社会を整えることができる という基準で魅力に感じたため選んだ。 他には、リクルートマネジメントソリューションズ、トーマツイノベーション、船井総研等組織コンサル系と人材業界全般を受けていた。