【あなたがこれまで困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】「サークルでのレギュラー獲得」 私は、大学で○○初心者として○○サークルに所属しました。入会後すぐに行われた所属連盟の団体戦で、サークルの勝利を目指して情熱を持って戦う先輩の姿に憧れ、レギュラー獲得を目標としま...

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】私は○○サークルを代表として運営しました。 代表をしていたときに、小さな声で自信なさそうに話しているから頼りない、ついていこうという気持ちになれないと、団員に言われてしまったことがありました。なぜ自信をもって話すことができなかったのかを考えた...

【困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。（300文字以内）】高校での部活動である。チームスポーツへの憧れから、高校では低身長の初心者ながらバレーボール部に入部した。しかし、バレーボール部は◯◯大会を狙う強豪であり、同期には全国優勝経験者や県選抜選手が多く在籍していた。レベルの高い練習に...

【あなた自身の光る個性】私は「常に目標を持ち、負けず嫌いで、挑戦し続けることのできる人間」です。例として、私の人生最大の挑戦は約1年間のアメリカ交換留学です。留学前の私の実践的な英語力は乏しく周囲には語学留学を勧められましたが、親の金銭的負担を減らしたいという思いと、日本人が少ない環境に身を置いて成長したいという思いから、...

【あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。】私が所属する◯◯サークルの入会者が数年で急減し将来的な解体の危機にあったこと。私は◯◯として、入会数を上げるための施策を立てこの危機に挑んだ。しかし、練習や◯◯への参加希望数が例年と変わらず手応えがなかった。サークルの危機を救...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】流れはそれまでの面接と同様。フロアが変わりブースがやや広くなる。　【質問内容】履修履歴表を見ながら、大学の授業について質問される。 ・この授業はどんな授業だったか ・どういう狙いで履修を組んだか ・単位を取るために仕方なく取った...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を1〜2周した。

【内容】内定者の方がESの書き方や自己分析、面接対策についてお話をしてくださる。模擬面接も行われる。　【注意した点・感想】どこの企業に対しても使える基本的な選考対策がメイン。このセミナーによって会社の雰囲気や社員の方の雰囲気を知ることは難しいと思う。 初めから終わりまでほぼ全て内定者の方の手によってセミナーが作られていた。

【あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。】私は◯◯部で◯◯としてプレーしています。 入部当初は私と◯◯の間で簡単なミスを繰り返し大量失点することがほとんどでした。◯◯と相談した結果、失点を防ぐためには・仲間のプレーの特徴を知ること・お互いのミスをカバーできるように信...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで他の学生と歓談しながら待機。時間になると面接官の方と共にブースに移動。終わり次第解散。　【質問内容】ESと全く同じ5問をそのまま聞かれた。そこから少しずつ話を広げていく。最後に逆質問の時間がある。私は三井住友海上で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そう。とても優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、控え室に案内される。その後呼び出され個室で約30分間の面接。終了後、人事の方との面談が5分くらいあり、選考状況や志望度を確認される。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・中学、高校の校風につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接と同様、ESの内容をそのまま聞かれる。加えて、海外に住んでいた時の経験と語学力についても聞かれた。最後に逆質問の時間あり。「今まで働いてきた中で、三井住友海上だからこそ成し遂げられたことは何か...

【内定後の課題の有無】資格取得が後にある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全域は200弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、明治学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペース、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問のみであった。 そこから面接官の気になったことを聞く ・困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。 ・自ら学び考え、...

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】◯◯にて長期インターンをし、年の離れた方と信頼を築きました。業務として、取引のある店舗に商品導入や売り場改善の提案を行いました。昨年の◯◯月に、担当となった店舗の方に提案を全て断られてしまう経験をしました。分析を行い、課題点を洗い出しました。そ...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】ESに沿って確認、面接官が気になったポイントを深掘り ・困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください ・自ら学び考え、行動した経験を教えてください。 ・三井住友海...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待合スペース、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】これまでとは違い、エントリーシートに関しての質問はさらっと確認程度で済まされる。代わりに設問5つの中に記載していなかったアルバイトについて深掘りされた。 ・仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペース、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】これまで通り基本的にはエントリーシートの深掘り。ここから成績表を持参するよう指示される。 成績に関しては、 ・自分で点数をつけるなら ・得意な部類 ・苦手な部類 ・あとどれ...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内） 】私の強みはチーム全員の笑顔を生み出す力だ。私はチームで結果を出し、大勢で喜ぶのが何よりも好きだ。チームスポーツを行ってきた私は、潤滑油のような役割で、全員が高い意識を持って取り組...

【内容】普通の会社紹介　【注意した点・感想】内容としては特筆することは無かったと思います。 私は面接でどう活かすかといったアウトプットベースの考えを持って聞いていました また、出席セミナーはチェックされており本選考面接で面接官の持つipad上に表示されます。

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです　【対策方法】特段対策は必要ないです 一つアドバイスをするなら、 1日に3社分くらいSPI受ける日を設けると良いですよ。 3回目になると同じ問題が2割近く出るので、高得点必至です。 そしてそれを使いまわしましょう　【参考にした書籍・WEBサ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】全域は150人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大とそれに準ずる国立大学 早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】マイルドな体育会が多い

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験】◯◯時代の◯◯スポーツの経験です。マイナーなスポーツのためメンバーには個性的な人が集まっていました。そして全員がリーダーシップや強力な個性を持っていたため、戦略決め等で対立し議論が進まないという状況や雰囲気の悪化が多々起こりました。そこで私は縁の下のリーダーとなるべく努めました...