【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】アルバイト先の学習塾で、講師6名のリーダーとして、学習塾の自習室利用率向上に取り組んだ。当初、利用者は17名中2名に留まり、生徒の学習意欲低下が課題と分析した。そこで学習時間を競う「夏の自習王決定戦」を企画し、毎週ランキングを掲示することで競争心を刺激し...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった志望校合格率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。成績不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い生徒と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。生徒に対しては、大...

【目的と目標】私は、チームで課題に取り組みながら、実践的なビジネススキルを身につけたいと考えています。特に貴社は『お客さま第一』『誠実』『チームワーク』『革新』『プロフェッショナリズム』といったcore valueを日々の業務で実践されており、理念を体感しながら学べる点に強く魅力を感じます。私はこれまで、独学で困難な課題に...

【承諾/辞退理由の詳細】損害保険金サービスの仕事に対し最後まであまり魅力を感じられず、内定辞退に至った。また、企業の規模も大きすぎると感じていた。　【採用人数・倍率】合併初年度の採用のため数はわからないが、300〜500人ほどだと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】ビジネスコンテストで知り合った範囲だと、4割早慶上理、6...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事2人 MSから1人、ADから1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして会場に向かうと待合室に案内され、人事と会話する。時間が来ると面接室に案内され、面接をする。　【質問内容】基本はESと同じ項目を深掘りされる。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（なぜや...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】◯◯に所属し、◯◯を成功させたことだ。参加者がより楽しめる大会を目指し、従来のトーナメント方式に加えて特殊な敗者復活戦を導入した。その結果、限られた時間と会場で、トーナメントで初戦敗退したチームにも決勝進出のチャンスを設けることができのだ。しかし、参加...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査70分・性格検査30分　【対策方法】史上最強のSPI対策という青の本を、解法を覚えることを意識しながら一周といた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi&テストセンター超実戦問題集

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分・評価セッション30分　【対策方法】インターネット等でテストの概要・コツ等を調べ、少し練習をしてから臨んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら玄関で受付をし、名札を受け取って会場に進む。終了後は自由に帰宅。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MSADのアセットや注力領域で蓄積された知見を活用した新規事業を各班で考える。損害保険業界は今、損害を補償するという考えから、リスクを未然に無くしていくという流れへ...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査70分・性格検査30分　【対策方法】史上最強のSPI対策という青の本を、解法を覚えることを意識しながら一周といた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 MSから1人、ADから1人 年次は中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして会場に向かうと待合室に案内され、人事と会話する。時間が来ると面接室に案内され、面接をする。　【質問内容】基本はESと同じ項目を深掘りされる。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら玄関で受付をし、名札を受け取って会場に進む。終了後は自由に帰宅。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MSADのアセットや注力領域で蓄積された知見を活用した新規事業を各班で考える。損害保険業界は今、損害を補償するという考えから、リスクを未然に無くしていくという流れへ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】◯◯に所属し、◯◯を成功させたことだ。参加者がより楽しめる大会を目指し、従来のトーナメント方式に加えて特殊な敗者復活戦を導入した。その結果、限られた時間と会場で、トーナメントで初戦敗退したチームにも決勝進出のチャンスを設けることができのだ。しかし、参加...

【承諾/辞退理由の詳細】損害保険金サービスの仕事に対し最後まであまり魅力を感じられず、内定辞退に至った。また、企業の規模も大きすぎると感じていた。　【採用人数・倍率】合併初年度の採用のため数はわからないが、300〜500人ほどだと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】ビジネスコンテストで知り合った範囲だと、4割早慶上理、6...

【SPECIALIST INTERNSHIP（資産運用）に参加する目的と目標を教えてください。】貴社の資産運用部門の業務理解を深め、働くビジョンを明確にし、成長の機会としたい。◯◯のアルバイトで生徒の進路選択を支えた経験から、人の人生に影響を与える仕事に惹かれ、人生の基盤である安心を提供できる損害保険業界を志望している。資...

【承諾/辞退理由の詳細】・損害保険には、興味があったが、自分の性格を踏まえて一生働くことができるのか…と考えたときに向いてないなと感じた。　【採用人数・倍率】分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです。

【学生時代に頑張ったこと】100人規模の◯◯サークルの新入生歓迎会で、例年比1.4倍となる50名の新入部員獲得を目指した。課題としては、活動への不安から運動が苦手な新入生が入部を躊躇する状況が続いていた。そこで私は、チーム全体で新入生を迎える体制を整え、2つの施策を行った。1つ目に新入生と共通点を持つ部員を事前に把握し、自...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、損害サポート部門を午前に、営業部門を午後に学んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サポート部門では、どのようなアプリを用いて電話対応をおこなっているのか、社内の専門弁護士の方々とどのようにお仕事しているのかを学んだ。 営業部門では、代理店訪問を行い、代理店...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・三井住友海上保険とあいおいニッセイ同和損保の人事の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接へ　【質問内容】・学生時代にサークルは何をしていたのか →その中でもどのような班に所属していたのか →この班ではどのようなことを行っていたのか。 ・職場...

【参加する目的と目標を教えてください。】本インターンに参加する目的は、「人と組織の挑戦を支える保険ビジネス」への理解を深め、自身のキャリア観を磨くことです。経営学部で組織マネジメントを学ぶ中で、組織が挑戦し続けるためには、リスクに備えた環境づくりが不可欠だと実感しました。損害保険はまさにその基盤を支える存在であり、人や企業...

【学生時代に力を入れていたこと。（400文字）】大学入学時から継続している◯◯のアルバイトに最も注力した。生徒の将来に直結する責任ある仕事に意義を感じているからだ。◯◯として、生徒一人ひとりに寄り添う指導を心掛けてきたが、中々心を開いてくれず意思表示が少ない中学生の指導に困難を感じた。何が分からないのか把握できず、思うよう...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】半年間のゼミの◯◯活動で、ゼミから2チーム計◯◯名で全国大会に出場し、優勝を目指した。活動当初は専門知識の習得に苦戦し、ゼミ内での模擬試合では班員に頼り切りで発言できず、無力さと悔しさを感じた。しかし、久々に学業で芽生えた情熱を源泉に諦めず、失敗を振り...

【学生時代にもっとも力をいれたことを教えてください。（400字以内）】個別指導塾で◯◯として◯◯を主導した経験だ。「生徒が笑顔で来て、笑顔で帰ってくれる教室にしたい」という想いのもと、退塾が相次ぐ校舎での教室改革に取り組んだ。背景には「保護者との信頼関係の希薄さ」「生徒の学習意欲の低下」という二つの課題があると考え、上記の...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて感じた社員の人柄や、自身の価値観との一致を踏まえ、最も成長できる環境だと判断したため承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方と、年次の高い男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと、チームでの役割や工夫した点、周囲と衝突した際の対応、志望動機、入社後にやりたいことなどが中心に聞かれた。 ■回答 アルバイトやゼミ活動...