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金融 三井住友海上火災保険
27年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
No.511012 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2026年3月上旬
最終面接
2026年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人
MSから1人、ADから1人
年次は中堅

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会場到着から選考終了までの流れ

受付をして会場に向かうと待合室に案内され、人事と会話する。時間が来ると面接室に案内され、面接をする。

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質問内容

基本はESと同じ項目を深掘りされる。
・学生時代に力を入れたこととその深掘り（なぜやったか、学んだことは何か）
・チームを良くするために行動した経験とその深掘り（なぜやったか、学んだことは何か）
・キャリアビジョンとその深掘り（なぜそれをやりたいのか、原動力は何か）

追加の質問
...

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

ESをもう一度自分で話すように言われるので準備していくこと。そのほかは、インターンを通じて考えを深めていけば十分に対策できる質問内容であると感じた。ただ、逆質問があるため、それだけはきっちり準備していくとよい。

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2026年3月上旬
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内定

27年卒 職場体験Premium / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】実際に、代理店訪問等に同行できる時間がありました。　【注意した点・感想】常に選考評価につながっていると思っていたので、言動には気をつけていました。実際に代理店等に同行できる機会はなかなか無かったのですごく貴重な経験でしたし、より現場の雰囲気や仕事内容の理解が深まりました。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】エントリーシートに沿って質問をされ、エントリーシートに記載したものを簡潔に答えていました。学生時代に最も力を入れたこと/組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください/三井住友海上...
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27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】入社の決め手/入社理由/業務内容/1日の大まかなスケジュール/評価体系や昇給などの基準・仕組み/企業の改善点や課題/どんな面接だったか/新入社員にどんなことを期待しているか/業務をしている中で過去のどんな経験が活きていると感じるか　【注意した点・感想】年次の近い社員の方から高い社員の方まで選ぶことができたので、...
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27年卒 5daysインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、すぐに会場へと案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サービスワークや営業体感ワーク、そして最終日には新規事業立案のプレゼン発表など、とても盛り沢山なインターンシップでした。途中で社員座談会や内定者座談会もあったため、会社のことをよく知ることが...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・三井住友海上保険とあいおいニッセイ同和損保の人事の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接へ　【質問内容】・学生時代にサークルは何をしていたのか →その中でもどのような班に所属していたのか →この班ではどのようなことを行っていたのか。 ・職場...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】アルバイト先の学習塾で、講師6名のリーダーとして、学習塾の自習室利用率向上に取り組んだ。当初、利用者は17名中2名に留まり、生徒の学習意欲低下が課題と分析した。そこで学習時間を競う「夏の自習王決定戦」を企画し、毎週ランキングを掲示することで競争心を刺激し...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私が学生時代に力を入れたことは◯◯での商品接客です。接客を通じてお客様に喜んでいただきたいという思いで取り組みましたが、当初は声掛けが成果につながらず、担当時間内で目標を達成できない状況が続きました。そこで自ら商品を購入して味を確かめたり、社員の方から助...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】100人規模の◯◯サークルの新入生歓迎会で、例年比1.4倍となる50名の新入部員獲得を目指した。課題としては、活動への不安から運動が苦手な新入生が入部を躊躇する状況が続いていた。そこで私は、チーム全体で新入生を迎える体制を整え、2つの施策を行った。1つ目に新入生と共通点を持つ部員を事前に把握し、自...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 職場体験Premium / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、損害サポート部門を午前に、営業部門を午後に学んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サポート部門では、どのようなアプリを用いて電話対応をおこなっているのか、社内の専門弁護士の方々とどのようにお仕事しているのかを学んだ。 営業部門では、代理店訪問を行い、代理店...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて感じた社員の人柄や、自身の価値観との一致を踏まえ、最も成長できる環境だと判断したため承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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  • 金融
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  • 金融
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  • 28年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 27年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 26年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 25年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 22年卒
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  • 21年卒
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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