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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業の説明会、午後は損害保険を提案するという内容。午前中の企業の説明会によって、損害保険業界について詳しくしれたことで入社したらどのようなビジネスをやるのかという実感が湧いた。しかし、実際の社員の一日の使い方などの説明がなく、働くイメージは掴みにくかった。 【ワーク...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加者全員で会社説明会を受ける。 その後グループディスカッションを行う部屋へ移動し、グループディスカッション開始。 終了後、帰宅。 【GDのテーマ・お題】企業に求められているものとは何か 【GDの手順】特にグループディスカッションの方法は指定されていなかったため、どのように進行...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものである。 【対策方法】一般的なものであることから、数といて慣れるほかない。
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20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】私は、学生生活を送る上で、損害保険というものは大学生に関わりの少ないものであると考えています。しかし、ブランド価値を上げるためには、潜在的顧客となりうる大学生への認知度というものも、大変重要なものになると考えました。貴社が損保業界の中で首位にあり続けるために行ってい...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
ビジネスコンテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】「2025年の三井住友海上はどうあるべきか」というテーマで二週間の間グループで結論を導く。 会社に赴くのは4月上旬の顔合わせと中間報告、コンテスト本番2日間のみ。 コンテストのための材料集めとして、社員訪問を最低2人の方にすることを求められる。 学生とはスカイプを通してほぼ毎日連絡を取り合っていた。  ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】基本的に他社を辞退し、受けないことを明言しなければ内々定は頂けない。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社の選考・内定の辞退 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長と課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、逆質問5分 【質問内容】・質問 自己紹介 大学ではどんなことをやっているのか ビジネスコンテストはどうだったか 志望理由 希望職種 本当に第一志望かどうか ・逆質問 損害保険の展望について ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】高校時代の部活動です。当時春の○○大会において◯◯大会に進むことが出来る順位は毎年ある強豪校の独占状態でした。そこで2年生の春、私は二人の競技での◯◯出場を目標に定めました。そのために自身の高校では他校に比べて練習に割く時間が少ないことから、他校とのギャップを埋めるため...
216人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2025年の三井住友海上はどうあるべきか」というテーマで二週間の間グループで結論を導く。 会社に赴くのは4月上旬の顔合わせと中間報告、コンテスト本番2日間のみ。 コンテストのための材料集めとして、社員訪問を最低2人の方にすることを求められる。 学生とはスカイプを通し...
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 部長と課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、小会議室に移されて面接開始。 面接時間は20分程度。 【質問内容】ビジネスコンテストの志望理由 志望業界を3つ挙げて、志望度合いで順位付けし、それぞれの理由を述べよ 弊社の志望度はどれくらいか ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ 【対策方法】参考書
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20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。】アルバイトとして働いている◯◯での売上向上経験です。そこで私は一回きりで来られるお客様が多いのが売上が伸び悩んでいる原因であると考え、常連客を増やすために、◯◯時の◯◯の販売促進を打ち出しました。また店長を含めた約◯◯人のスタ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機、その後面接 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・今までの面接どうだった? ・私(面接官)の息子にアドバイスするとすれば ・他社選考状況 など 各項目に対して、深く突っ込まれることは無かった。少し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し待機し、その後面接 【質問内容】・大学の学業について ・好きな科目・苦手な科目など ・SPIは勉強をたくさんしたか ・大学時代に頑張ったこと ・他社の選考状況 など など、大学の学業について多く質問された。トリ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機、その後面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どんな仕事がしたいか ・他の会社と比べてこの会社にどんなイメージがあるか ・他社選考状況 など 学生時代に力を入れたことなどよりは、仕事につい...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機し、その後面接 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・人生で一番の挫折 ・大学でやっていること ・それについてどんな想いを持っているか ・他社の就活状況 など これらについて深掘りされた。会話ベー...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 【対策方法】市販の参考書
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に最も力を入れたこと】私は◯◯部で活動しています。私が大学1年の時、チームは日本一に輝きました。決勝戦の舞台を応援席で応援していた私は、優勝決定の瞬間に多くの部員や観客が泣いて喜ぶ姿を目の当たりにして、チームの想いを背負って全力でプレーする人には心を揺さぶる力があると実感しました。私もこの大舞台に立ち、多くの人々...
173人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
企業セミナー
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】損害保険業界について、会社について、社員の方との座談会 【注意した点・感想】この業界は同業他社との違いを話せることが大事だと思っていたので、この会社の特徴や強みを理解できるように話を聞いていた。現場社員の方々との座談会では、他の会社の社員と比べてフランクに会話をしてくださるなと感じた。
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20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目程度の男性社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生二人が集められた後、個室へ行き面接が始まります。 【質問内容】志望動機、キャリアプラン、学生時代頑張ったこと、性格テストでの結果を踏まえて自分の性格をどう思うか、自分の長所と短所について、その具体的なエ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
三次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に20人程集められた後、一人ずつ移動しました。 【質問内容】主に学問について多く質問されました。事前に成績表をもってくるように伝えられていた為、ある程度準備はできると思います。どの科目が印象に残っているか、なぜ印象に残ってい...
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20年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく控室に30人近くが集められた後、一人ずつ呼ばれる形です。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、キャリアプラン、どんな部門に行きたいのか、逆質問などがメインでした。特に志望動機に関わる部分は多く聞かれました。具...
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20年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に100人以上集められた後、一人ずつブースへ移動する形です。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、なぜそう思ったのか、逆質問などどれも平均的なものでした。それに対しての深堀もあまりないので対策すれば問題ないと思います...
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