【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30～40代、役職不明。大変穏やかな口調であり、和やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（ブースに一人で）→名前を呼ばれたら面接官とともに個室に移動→面接（20分程度）→面接終了後、退室　【質問内容】自己紹介 他社状況 志望動機 損保の...

【質問項目】あなたが今までの就職活動において大切にしてきたことは何ですか？ また、それに基づいて当社を志望する理由（600字以内） （任意回答） あなたのこれまでの人生の中で人に誇れる経験や実績、独自性の強い経験や取組などがありましたら、記入してください。（50字以内） 　【各質問項目で注意した点】一貫性があ...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】あいおいニッセイ同和損保のために特別な対策はしていない。WEBテストに対しては、SPIに関する問題集、玉手箱に関する問題集をそれぞれ2周解き、対策をしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性、人事部。今年初めて人事部に配属されたとのこと（本人談）。口調は親し気であったが、本人は気だるげな様子だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（ブースに一人で）→名前を呼ばれたら面接官とともに個室に移動→面接（20分程度）→面接終了後、退室　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性。大変フレンドリーで頼りがいのある雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（ブースに一人で）→名前を呼ばれたら面接官とともに個室に移動→面接（20分程度）→面接終了後、退室　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと ※学生団体に所属していたので...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】spiだったので使い回した。 性格診断は見栄を張らずに、ありのままの自分で答えるように心がけた。

【連絡の仕方】webからの社員訪問　【訪問人数】2名　【内容】働く上で大切にしていること ベテランの方には、入社当時と会社が変わったことと変わらずずっとあること等社風について 新人の方には、入社前後のギャップや選考情報など ざっくばらんに伺った　【感想】座談会でも感じたことだが、社員の方は人当たりが良く就活生の私に誠...

【内容】セミナーによってそれぞれテーマが設定されていて、興味があるものに選考等なく参加できた。損保業界全体についての説明や自社説明の時間はあまりなく、実際に働いている社員の方と少人数で懇談できる座談会形式が数多く設けられていた。　【感想】選考とは関係ないと聞いていたが、受付で大学名や名前をチェックされているので全く関係がな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブースに仕切られた控室で待機（ジュースや飴、エチケットグッズなど自由に使えた）→名前を呼ばれて面接ブースに移動→面接終了後、退室　【質問内容】1分間で自己紹介の後、他社状況、学生時代に頑張ったこと、（部活の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と中堅～ベテランくらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室で待機→名前を呼ばれて個別の部屋に移動し面接→面接終了後退室し、違う部屋で人事の方と懇談　【質問内容】1分間で自己紹介、他社状況と志望度（第一志望かどうかをかなり聞かれました）、志望動機、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブースに仕切られた控室で待機（ジュースや飴、エチケットグッズなど自由に使えた）→名前を呼ばれて面接ブースに移動→面接終了後、退室　【質問内容】他社状況を聞かれ、学生時代に頑張ったこと、大学の学業成績について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員くらいの女性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブースに仕切られた控室で待機（ジュースや飴、エチケットグッズなど自由に使えた）→名前を呼ばれて面接ブースに移動→面接終了後、退室　【質問内容】1分間程度で自己紹介をした後、エントリーシートに沿って学生時代頑張っ...

【質問項目】困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内） 異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。（300字以内） 自ら学び考え、行動した経験を教えてください。（300字以内） 他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。（300字以内） 三井住友海上を志望...

【内定者の数】300人～400人くらい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員。明るく気さくな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→呼ばれた人からブースへ移動→面接→終わった人から解散　【質問内容】自己紹介、学生時代がんばったことの深掘り、アルバイトについて、なぜ金融なのか、なぜ保険なのか、なぜここの会社なのか、や...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの女性社員。第一印象は少し厳格そうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→呼ばれた人からブースへ移動→面接→終わった人から解散　【質問内容】自己紹介、学生時代がんばったことの深掘り（なぜその活動を始めたのか、全体の中でどのような役割を持ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員。落ち着いた感じの人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→呼ばれた人からブースへ移動→面接→終わった人から解散　【質問内容】自己紹介、学生時代がんばったことの深堀り（なぜそれを始めたのか、どのような立場で活動していたのか、何を学んだのかなど）...

【質問項目】困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300文字） 異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。（300文字） 自ら学び考え、行動した経験を教えてください。（300文字） 他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。（300文字） 三井住友海上を志望する理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも男性の中堅社員。役職まではわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→呼ばれた人から個室へ移動→面接→若手人事との面談→終わった人から解散　【質問内容】自己紹介、学生時代がんばったことの深掘り、アルバイトについて、ゼミでは何を勉強しているのか、...

【内容】座談会形式の説明会。たくさんの社員の方が参加しており、自分の聞きたい社員の話を聞きに行く。　【感想】たくさんの部署の人の話が聞けたので、それぞれのイメージが沸きやすかった。

【内定者の数】全国で500人　【内定後の拘束】他社の選考が続いていれば断ること。　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】特になし

【あなたが今までの就職活動において大切にしてきたことは何ですか？ また、それに基づいて当社を志望する理由　（600字） 】私の就職活動の軸は「人々の成長を支えられること」、「幅広い業界の方と関われること」の二つです。この軸は、次に述べる私自身の経験から掲げるに至りました。慶應大学には体育会フットサル部がなく、我々のチー...

【あなたが今までの就職活動において大切にしてきたことは何ですか？また、それに基づいて当社を志望する理由（600文字）】私は、ベトナムのある小中学校におけるボランティア活動を通して、たくさんの子どもを支援し、信頼を得てきた経験から、「様々な人と関わり、支えられる仕事」をしたいという思いを就職活動において大切にしています。上記...

【あなたが今までの就職活動において大切にしてきたことは何ですか？ また、それに基づいて当社を志望する理由（600字以内）】私が今までの就職活動において大切にしてきたことは「人々の生活になくてはならないものを提供する」「顧客と共に価値を生み出す」の2点です。私は◯◯塾のチューター（進路指導員）として高校生の大学受験をサポ...