【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】一般的な赤本、青本を何周か解く。また他社の選考を通して経験を積んでおく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はグループのアイスブレイクを行ったあとリスクマネジメント体感ワーク。2日目は損害保険サポート体感ワーク。また最終プレゼンのテーマも発表されているため、各自考えておく。3日目は営業ロープレのワーク、4日目は最終プレゼン。1〜3日目の中で最終プレゼンの準備をする時間が少しし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フロアに案内され待合室で待機 社員が呼びにくるためそのまま面接を行う部屋へ移動。　【質問内容】・ここだけは誰にも負けない、最もアピールしたい自分の強み ・人生1番の挑戦 ・挑戦を通して変化したこと ・受けている業界 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事・おそらく採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フロアに案内され待合室で待機 社員が呼びにくるためそのまま面接を行う部屋へ移動。　【質問内容】・自己紹介 ・強み ・強みを活かした経験 ・学生時代にチームで成し遂げた経験 ・大変だったこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の方が給与が高いため。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性にとらわれずさまざまな学生がいた。

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字）】私が三井住友海上のアクチュアリーインターンシップに参加を希望する理由は、損害保険業務の多様なリスクを対象とする業務を通じて、リスク評価や引受判断のスキルを実践的に学びたいと考えているからである。損害保険の魅力は、対象とするリスクの幅広さにあ...

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】私が貴社のアクチュアリーインターンシップに参加する目的は二つある。一つ目は、損害保険アクチュアリーの業務内容を体験し、理解を深めたいからだ。日々変化し、増えていくリスクの先頭に立つ損害保険アクチュアリーはリスク管理や決算、再保険、商品...

【設問1　スペシャリストインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（300字以内）】自身の課題解決能力が貴社で発揮できるかを確かめることを目的としている。◯◯では、自店舗の顧客満足度向上を目指し、課題を特定した上で施策を実施し、実際に成果を上げた。この経験を通じて、課題解決を通じた組織の変革にやりがいを感じた。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を購入し、一周してからテストを受けた。他社のテストも重なる時期だったので慣れることが重要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サポートと営業の業務について様々なワークを通して学ぶことができた。 チームは6人で4日間常に同じメンバーのため、仲良くなっておくことがインターンを乗り越えるために重要である。最終日に新規事業立案のプレゼンを10分程度で行う。　【ワークの具体的な手順】1つワークに3時間...

【インターンの参加目的と目標について。（400字）】目的は二つある。一つ目は貴社の多様な損害保険の展開についてより深く知ることだ。私は◯◯で不安な様子のお客様にいち早く安心していただけるよう真摯に向き合ってきた経験から、保険は金銭的にお客様を支援するだけのものではないと実感している。特に貴社は地方創生の取り組みやスタートア...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続してスタート。　【GDのテーマ・お題】「アーチェリーの競技人口を増加させるための施策を考えよ」というものだった。　　【GDの手順】ファシリテーターなど役割を決めて議論を行い、発表を行う。 その後、社員の方からフィードバックをいただき、終了。　【プレゼン時間の有無】3...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】 外国人向け◯◯でアルバイトリーダーを務め、店舗の売上向上に尽力したことだ。当時、私たちの店は近隣の人気店に比べて売上を伸ばせていなかったので、その原因を分析した結果、口コミが少なく、知名度が低いことによる集客力の弱さだと考えた。そこで、スタッフで最高の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手〜中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】大学での勉強について ゼミで、ファイナンス理論について研究していることを述べた 学生時代に頑張ったこと アルバイトリーダーの経験と、サークルでの幹部経験を述べた。どちらでも、チームワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで接続　【質問内容】自己PR（事前に連絡あり。何を使っても良いので、自分をアピールする） パワーポイントを使って、部活での経験とアルバイトの経験をアピールしました。 MSADを志望する理由 人柄、ニッチな市場にも挑戦してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、待機室にて待機　【質問内容】学生時代に力を入れたこと アルバイト経験 バイトリーダーとして売り上げ向上に貢献した サークルでの経験 幹部として、合宿を運営した 志望動機 損害保険業界を志望する理由と...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションを30分、評価セッションを30分　【対策方法】デザイン思考テストを無料で受けられる企業の選考に応募し、場数を踏む。何回もやると慣れて、アイデア出しに困らないので、何度もやることが大切。

【試験科目】言語・計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・計数　35分 性格診断 30分　【対策方法】参考書を解く、夏頃から様々なインターンシップの選考に参加し、何度も繰り返しとか。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPIの対策本をしっかりとやっておくべき。 私は3周ほどやった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクマネジメントワークとグループワークがメイン。 世の中に潜むリスクを洗い出しそこに対してどんなソリューションが提案できるのかを、考えていくワークだった。プレゼンテーションは全グループは発表しておらず代表グループのみ。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【イ...

【これまでに何か真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください】大学の◯◯部にて◯◯を務め、◯◯昇格に貢献した。前年に◯◯に降格し、指導者の不在も重なりチームの士気が底を突いていた。私は練習メニューの質の低下と結束力、モチベーションの低さに着目して施策を行った。まず各個人にロールモデルを設定させ目標を作り、現在の練習メニュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】志望動機　 学生時代に力を入れたこと 希望するコース 逆質問 基本的にエントリーシートに書いた内容を答えた。希望するコースについては、そもそも何があるのかあまりわかっていなかったので、逆質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　インターンの説明、簡単な会社説明 2日目　職場訪問1つ目 3日目　職場訪問2つ目 4日目　最終日のプレゼンに向けた準備 5日目　プレゼン 最終日のプレゼンは職場訪問での学びを踏まえた内容を求められる。　【ワークの具体的な手順】最終プレゼンに関しては自由...

【MSインターンシップでの気づき、学びを通じて現在実行していることは何ですか？（300字以内）】自分に焦点を当てた振り返りを行うようになった。 初のインターンシップとして参加をしたMSインターンシップでは、フィードバックや自身の振り返りの時間を経て、それまで意識していなかったたくさんの「自分」に向き合う貴重な機会を得た。...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な参考書を解き他社で実践経験を積むことで形式になれた。