【試験科目】デザイン思考テスト。 アイデアを出すセッションと他人のアイデアを評価するセッションに分かれる。　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらいで先述の二つのセッションに取り組む。　【対策方法】対策をすることは難しいと思う。しかし、このデザイン思考テストのボーダーはかなり低いと感じた。実際に自身はこのテストは苦手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始後、アイスブレイクから始まり、質問終了後退室。　【質問内容】この面接はケース面接のようなものだ。面接開始後にこの面接の趣旨を動画で拝見し、3分間で5つのワードから2つのワードを抽出し、一つの単語の価値を抽出し、もう一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で少し待機した後、最終面接を受ける。　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想 最も印象に残っているイベントは何か 学生時代に最も力を入れたことと深掘り 自己PRと深掘り 就職活動の軸 他社の選考状況 三井住友...

【学生時代に最も力を入れたこと】『観光サークルの会長として組織の規模拡大へ挑戦』 コロナ禍の活動制限により、組織の活気がない状況だった。私は二点の想いから50人の加入者を100人に引き上げる目標とした。一点目は新入生を支えたいこと。二点目は70年の歴史を受け継ぐ使命感だ。組織を分析すると、幹部が意欲的に活動する環境を作れ...

【現状よりよくするために考え行動したこと（学生時代に最も力をいれたこと）】◯◯でのアルバイトで、業務効率を良くするために行動しました。お客様のお会計をするレジ業務だけでなく、品出しや清掃、納品の整理など様々な業務を並行して行います。以前レジ業務を丁寧に行うよう意識するあまり、シフトの時間内で仕事が終わらないことがありました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、エレベーターで4階に上がり、待合室で待機。 時間になったら、社員の方が1人ずつ呼びに来て下さる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→その深掘り ・チームで頑張る際に、必要となる要素を3つ挙げてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。東京の一部地域の営業所や支店を管轄されている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、エレベーターで4階に上がり、待合室で待機。 時間になったら、社員の方が1人ずつ呼びに来て下さる。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想、そこで学...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHレベルから早慶レベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特定の属性にとらわれることなく、幅広い。

【会場到着から選考終了までの流れ】配属される現場が人によって異なるため、指定された配属先に各自が向かい、見学後その場で解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前は損害保険業界の概要の振り返り、午後はグループに分かれ損害サポート部門の現場を見学し、簡単なワークや座談会を実施 2日目：営業部門の現場を見...

【・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400）】高校時代に◯◯部の副部長として、大会に後ろ向きな人たちの意欲をあげるために、積極的な指導をすることにした。当初、学年の◯◯人中◯◯人は大会への意欲が低かった。一度私が、彼らの態度を注意し、大会に向けてより練習するように強く咎めたことで、彼らは委...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）】◯◯大会で優勝したゼミグループ研究 挫折から◯◯万貯金して実行した留学 ◯◯年の歴史で初めて◯◯を遂げた高校部活動　【あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・そ...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください】◯◯の新人教育係として新人アルバイトの業務習得日数を◯◯に短縮させることに注力しました。業務習得に時間がかかり、店全体の提供スピードに時間がかかっていました。マニュアル通りにノウハウを教えるだけでは、成長に個人差が大きく生じる事が課題と考え、新人アルバイトの不安を取り除きたい...

【志望動機】「自ら成長し続け、人・企業の挑戦を支えたい」という想いから志望します。飲食店で新人教育係を務める中で、信頼関係を構築し成長に貢献できたことにやりがいを感じた経験から、挑戦する際の不安を取り除き、支えることができる損害保険業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は、地域密着で深くお客様に寄り添うことができる...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでリーダーを務めたことだ。コロナ禍で減少した新入生のサークル入会者数を増やすため、◯◯会で披露する作品を過去最高のものにするという目標に向け取り組んだ。リーダー就任当初、メンバー間の技術向上における成長度の差を埋めることが難しい点であった。そこで、サークル員それぞれにコンタクトをとる...

【現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）】体育会◯◯部で、本来の活動目的が見失われた現状を疑問視し行動した。弊部の活動目的は切磋琢磨する中で「◯◯力・人間力の上昇、一生涯の仲間づくり」を果たすことだ。部員間の熱量差が深刻化し、互いに足を引っ張り合う風潮さえあった組織を自分なりに俯瞰...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】長期インターン先の◯◯にて、金融機関の新規サービスの要件定義業務を行った経験がある。プロジェクトの初期段階では、開発側と先方の間に大きな考え方の乖離がみられた。そのためプロジェクトがうまく進行せず、サービスのローンチに遅れてしまいそうな状況だった。私は、開発と先方が双方...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯◯活動に注力した。具体的には◯◯問題の解消に繋がる意見を提案し、実証実験を行った。私はその中で誰よりも泥臭く、足を使って行動した。これは◯◯コンテストで住民の方の票を一切取れなかった経験がもとになっている。直接現地でヒアリングを行い、資料から見えないデータを集めて実験...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字）】（1）大学時代に◯◯部でリーダーを務めた際、既存のルールを変え、部員の出席率を向上させたこと （2）中学時代、勉強に力を入れて第一志望校に合格したこと （3）◯◯アルバイトで、◯◯一人ひとりに寄り添った対応を心がけた...

【学生時代に最も力を入れたこと　】◯◯年生から所属した◯◯ゼミでの活動に注力しました。このゼミでは、国際取引を題材とした交渉と契約、仲裁を扱い、大学対抗の大会にて上位入賞することを目標としています。「大学生として、チームで一つの目標に向かって全力で取り組み、良い結果を残したい」という想いを抱き、大会前の◯◯か月間は、◯◯を...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】大学3年間を通して◯◯委員会の活動に力を入れて取り組んだ。特に、3年生では不審者や傷病者、学内で禁止されている飲酒者が出現した際の対応、地震や火災などの災害が起きた際の対応など◯◯の安全対策に関する仕事に携わった。実際に起きるか定かではない事案への対応を...

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】私は貴社のインターンシップを通して損害保険アクチュアリーの業務や貴社のアクチュアリーの特徴についての理解を深めることを目的とする。私は夏期に◯◯に参加した。その際に、貴社の人事部採用チームの◯◯さんが言及されていた「貴社の学園祭のような...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください400字】◯部において、大怪我による挫折を乗り越え、大会で◯◯を取った事だ。 大学3年生の9月頃、部活動の練習中に◯◯を◯◯した。当然命の危険もあったが、それ以上に「切磋琢磨してきた仲間達においてかれてしまうかもしれない」というネガティブな考えに囚われ、一時は退部も考えた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様であった。　【対策方法】参考書を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間の課題解決ワークで、最初に地区ごとに集まった後に最終の2日間は東京のオフィスに集まってグループワーク&発表を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決に対するビジネスモデルを作るワーク。収支などの細かいことまで求められる内容で、ビジネスモデルとして通用するのか...

【承諾/辞退理由の詳細】OBOG訪問も通じて一緒に働く人の良さに気づいたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】インターンシップのお手伝いなどはあると考える。　【採用人数・倍率】今年は340名程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学から関関同立までがメイン　【自分以外の内...