【インターンの志望理由】2点ある。1点目はゼミで貴社のIT事業部の説明を聞き、興味を持ったからだ。ゼミのOGから貴社の事業や働き方を聞く中で、魅力を感じた。IT技術が進歩している社会において、私も保険サービスをITの力で最先端なものへと変革させていく仕事をしたいと思った。2点目はゼミで◯◯について学んでいるため、貴社での仕...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字）】大学◯◯部でポジション長を務め、チームの守備力向上に挑戦した経験だ。当初、失点数の多さが課題であり、原因として「練習風土や戦術の異なる2つの大学の統合による認識の差」があった。この認識の差を改善するためには、練習や戦術に関する意思疎通の時間を増やす必要があ...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）】塾講師のアルバイトで、生徒との信頼関係を築き、定期テストや受験で良い結果を残せるように尽力した。また、担当生徒の授業の方針を示すカリキュラム作成や保護者の方との電話・面談といった業務を通して、生徒の家での学習状況や苦手な単元などについてより深く知るように意識...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯◯サークルのマネージャーとして、チームの目標に向けた選手たちの意識改革に取り組んだことだ。チームは◯◯での優勝が目標だったが、試合では10点以上の大差で負けてしまうことが多くあった。その原因は、練習に対する選手たちの目的意識の低さによる、練習後の反省不足であると考えた...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。】高校時代の部活動において「人と人とを繋げ、人や組織を裏から支える力」を発揮した。私は大怪我という困難を乗り越え、選手からスタッフへの転向を決断した過去がある。◯◯だった私は、三年生になる前に◯◯の大怪我をした。人生で最も大きな挫折であり、長年、選手として活動してきた経験を捨...

【当社を志望する理由について教えてください。】人や企業に寄り添い、挑戦をサポートしたいからだ。学校や部活動の経験から、人のために行動することにやりがいを感じたため、損害保険業界を志望している。その中でも貴社は、テレマティクス保険などの「先進性」、多くの親密企業との関係を持つ「多様性」の強みを持ち、さらに損害保険業界の中で唯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に部屋の前まで案内され、入室する。終了後、そのまま解散。　【質問内容】自己紹介　 趣味（アイスブレイク） 損害保険業界を志望する理由 生命保険は受けないのか 学生時代に力を入れたこと 上記の深堀り（なぜその行動を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、入室。終了後そのまま解散となる。　【質問内容】お互いに自己紹介 大学・学部の進学理由 大学で学んでいること 入社後、取り組みたいこと 損害保険の課題は何だと思うか 5年後、10年後のキャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】お互いに自己紹介 大学で学んだいること（学んだことを当社でどう活かしたいか） 大学学部の進学理由 コロナ禍の大学生活はどのように過ごしたか アルバイトは何をやってるのか 3年間同じア...

【学生時代力を入れたこと】全国◯◯選手権である。もともと◯◯に興味があり、それを何かに活かしてみたいという思いと、全国大会のような大きな舞台に出て活躍してみたいという思いがあった。そして学校でポスターを見かけ、出場を目指した。1年生の時に◯◯大会に出場したが、敗退してしまった。しかし、大会内容がとてもおもしろかったこと、敗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あいおいニッセイ同和損保の概要や強みを時間をかけて説明された。そこから、商品考案のワークを3日間にわたり行った。途中中間発表等もあり、最終的に発表し、1番を決める流れであった。自己分析の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】ワーク→中間発表→ワーク→最終発表→講評...

【志望理由】安全安心な自動車社会の実現に貢献したいという想いが強くある。御社はCSV×DXを通して、損害の補償に加えて、未然防止という観点からも、安全安心な自動車社会を実現したいという私の想いを実現するためには、貴社でしか不可能であると考えている。インターンシップを通して、御社の業務理解をより一層深めていきたい。　【各質問...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいというような社員さんが最も多かったため。　【内定後の課題の有無】ある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　早慶上智　関関同立　MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10分待機→40分面接→結果を人事面談でその場で言われる20分　 秋のプレミアム参加者のため最終から　【質問内容】自己紹介 がくちか 志望動機（なぜMSなのか？マリンと何が違うのか？） ストレスに強いか？ チームで仕事...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室到着→面接30分　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスコンテスト 新規事業立案 実際に最終日と最終日前日は東京会場にあつまる。それ以外はオンラインや各地域で課題のために話し合う機会を各自で設定し、 行う形である。 ビジネスコンテストに参加していると最終面接か...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。】廃部寸前の水球部を広報長として再生した経験です。特にSNSの新歓活動に注力しました。水球部は2年前部員数5名と廃部寸前でした。この状態で入部し、いきなり広報長に任命され未経験で広報活動を始めました。 チーム全員で成長できる水球部ならではの雰囲気を動画にしようと部員と相談し、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと変わらず　【対策方法】ビジネスコンテストで使用したものを使いまわしたので特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】ここはインターンシップの選考から期間中、そして本選考に至るまで5か月近くにわたって、関わってきた社員からの評価を毎回人事に集めて最終面接でもそれをもとに会話が進められた。ここまで学生一人に対して手間をかけて選んでくれる企業は数少ないと考え承諾した。　【内定後の課題の有無】入社意思確認のための面談があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい会議室のある階のエレベーターホール出てすぐのソファで待機する。時間になったら担当者が迎えに来てくれるのでノックなどはなし。　【質問内容】基本的に詳しい深掘りはなく、これまでのESやインターンシップ、一次面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい会議室のある階のエレベーターホール出てすぐのソファで待機する。時間になったら担当者が迎えに来てくれるのでノックなどはなし。　【質問内容】インターンシップで学んだことをかなり深堀られた。あとは学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなく、偉い方のようだった　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が迎えにきて会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 　深掘り 自己PR 　深掘り チームで頑張る上で必要だとおもう要素3つ 　リーダーとして導くか、メンバーとして貢献するか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間を通して企業についての理解を深める内容だった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目は企業についての説明がメインだった。5〜6人のグループに分けられ、2日目にはワークを行い自分たちで保険を作るような内容だった。3.4日目で損害サービスと営業への職場訪問をし、5日目...

【内定後の課題の有無】なし。免許くらい。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明だがインターンシップ参加者人数程度なのでは　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人もちらほらいたが、そ...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事。】・◯◯◯◯として◯◯で◯◯した経験。 ・受験 ・◯◯◯◯した経験　【各質問項目で注意した点】簡潔に書きすぎてしまったため、もっと具体的に書けばよかった。