【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯部で◯◯を務め、創部◯◯年初の◯◯に貢献したことだ。全国制覇を掲げる中、部員間の目的意識の差から練習意欲にばらつきが生じていた。私は高校時代の挫折を原動力に、士気の立て直しを決意し、◯◯に挑戦した。まず過去の経験から、チーム統率には選手の事情を理解す...

【承諾/辞退理由の詳細】部署確約の会社からオファーをいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】志望動機：キャリアプランに触れながら回答した。 学生時代に力を入れたこと：ESに書いたエピソードを補強しながら会話ベースで回答した。 ストレスを感じる瞬間とどう対処するか 大きく怒られた経験：高校時代の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】ESに沿った内容の質問で深掘りをされた。内容は明記できないものの、少し変わった質問もされた。意図としては想定外のことに対してどのような反応をするのか、どのように対処するのかを見るためだと思うので...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】大学受験予備校でのチューターのアルバイトにもっとも力を入れて取り組んでいる。自身が受験生の頃に担任の先生にメンタル面や学習方略の両面で支えていただいた経験から憧れを持ち、この取り組みを始めた。私が勤める予備校は映像授業型であったため、生徒の能動的な勉強姿勢が必須であり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あいおいの社員さんが一人、三井住友海上の社員さんが一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接→解散　【質問内容】基本的にはESに沿った質問がされた。深掘りをされた項目としてはキャリアビジョンと他社との比較。キャリアビジョンに関しては自分の大学の専攻と重ねながら...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと一緒　【対策方法】通常のSPI対策用の参考書をやっておけば特に問題ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】同業界で志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】高いと感じた　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームだと思うが、早慶も多くいると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】エントリーシートに沿って質問をされ、エントリーシートに記載したものを簡潔に答えていました。学生時代に最も力を入れたこと/組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください/三井住友海上...

【質問内容】入社の決め手/入社理由/業務内容/1日の大まかなスケジュール/評価体系や昇給などの基準・仕組み/企業の改善点や課題/どんな面接だったか/新入社員にどんなことを期待しているか/業務をしている中で過去のどんな経験が活きていると感じるか　【注意した点・感想】年次の近い社員の方から高い社員の方まで選ぶことができたので、...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったのですぐに内定承諾をしました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】実際に、代理店訪問等に同行できる時間がありました。　【注意した点・感想】常に選考評価につながっていると思っていたので、言動には気をつけていました。実際に代理店等に同行できる機会はなかなか無かったのですごく貴重な経験でしたし、より現場の雰囲気や仕事内容の理解が深まりました。

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私が学生時代に力を入れたことは◯◯での商品接客です。接客を通じてお客様に喜んでいただきたいという思いで取り組みましたが、当初は声掛けが成果につながらず、担当時間内で目標を達成できない状況が続きました。そこで自ら商品を購入して味を確かめたり、社員の方から助...

【応募理由】大学進学を機に◯◯で生活を始め、地域の魅力や暮らしやすさを実感し、第二の地元のように愛着を持つようになりました。三井住友海上の「地元LOVE & PRIDE」採用の理念は、自分が大切に感じる地域への思いと重なり、大変魅力的に感じています。また、貴社が推進する『学ぶ責任』と「育てる責任』の方針は、人材育成の観点か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場訪問会では午前中は座学中心で損害保険業界や三井住友海上の理解など業界理解を深める時間でした。午後は4、5人でグループになって自分が住んでいる県の課題、そしてその課題を損害保険（できれば三井住友海上の商品を扱って）で解決するというグループワークをし、最終的に全員で発表、フ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらいだと思います。　【対策方法】青のSPIの対策本だけ、使用して勉強していました。数的処理を集中して取り組みました。

【会場到着から選考終了までの流れ】司会の人事の方が軽く挨拶された後、すぐにグループ分けされ、選考開始。　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】テーマの選定→役割分担→現状の課題分析→話し合い→対応策→プレゼン前準備→プレゼン→社員の方からの講評で終わった。　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】最終選考なため、皆モ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明と営業・損害サービス部門の体感ワーク。特に、注力しているCSV×DXの話を強調していた。 グループごとに、「CSV×DXで社会課題を解決する保険商品を提案する」というテーマで社会課題解決ワークに取り組んだ。 最終日は全体発表と優勝チーム発表、座談会と自己分...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】参考書を活用するなどして対策を行うべきだと思う。　　　　　　　

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）】私の強みは協調性である。所属する◯◯サークルの◯◯として、異なる意見や価値観を持つ人々をまとめ問題を解決する役割を担っていた。円滑な運営をすべく、トラブルを解決し、楽しく活動できる環境の構築に尽力した。メンバー同士の意見が異なるときは、双...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】貴社と損害保険業界全体への知識を深めたい。私は社会を影から支え、様々なリスクに対応する損害保険に興味を持った。中でも、貴社は国内代理店舗数では他の損害保険会社と比べて圧倒的である点や、今後益々成長していくであろうASEAN地域において大きな存在感...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】個人経営の焼肉店のアルバイトで学生スタッフ10名と協働し、集客活動に取り組んだ。「幼い頃から大好きだった店に恩返しがしたい」という想いから、集客を目的に（1）SNSでの情報発信（2）地元マルシェへの出店という2つの施策を提案。私は施策の提案者として店長や学生スタッフに働...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に合格したため　【採用人数・倍率】100～200名　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの会場に、12ほどのグループに分かれて着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会の新たなニーズに踏まえた、新しい損害保険商品を企画してください」というテーマを与えられ、班ごとに最終日にプレゼンする。1〜4日目はプレゼン準備の時間はほとんどなく、企業説明や業務説明が社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 →学生時代に力を入れたことや志望動機、パーソナルの質問をされる →逆質問　【質問内容】・学生時代に力をいれたことについての深堀 ・三井住友海上の志望動機 ・入社後のキャリアプラン ・ストレスを感じる時はどんな時...