【これまでに何か真剣に向き合い乗り越えた経験】◯◯大学とのスポーツ交流戦「◯◯戦」において、グッズの企画・制作に尽力した。この◯◯戦は◯◯会以外に対するPR不足が課題であった。そのため、従来の展開に加え、より普段使いがしやすく安価なグッズを販売することで、一般により広く告知することが必要だと考えた。そこで私は強みの主体性を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】公開しないようにと言われたので詳細は書けない。ただ毎日違う業務のグループワークに取り組みつつ、最終プレゼンの準備をする。最終プレゼンの時間は十分に確保されておらず、残業することが前提のスケジュールになっている。　【ワークの具体的な手順】課題発表→議論→スライド作り→練習→発...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を回す。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでアイスブレークをした後、テーマ発表があり、30分間6人で討論する。終わり次第すぐ解散。　【GDのテーマ・お題】新しいサブスクを考えて提示せよ　【GDの手順】アイスブレイクをしたあと、要件定義を先に行った。役割は極力決めないで行うようにと伝えられたので役割分担はしていない。途中試...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】目的は貴社の業務を体験し、理解を深めたいからである。私は学生時代に個別指導塾のアルバイトで、生徒を指導してきた。そこではそれぞれの生徒が多様な課題を持っていた。それらの課題を解決するためには相手の立場に立って一人ひとりに寄り添い、状況を把握する...

【説明会の具体的な内容】本選考についての説明、職種や仕事内容紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方や社員の方はとても仲がよさそうだった。　【このイベントを通しての感想】企業のイメージを具体化することが出来て、参加してよかったと感じる。気にな...

【当社を志望する理由について教えてください。（300文字以内） 】より安全な自動車社会を実現させるためである。私自身、免許取得後、日常的に運転するようになったが、安全運転という観点で多くの課題を残していることを実感した。自動運転等、車における技術面の進化は日進月歩だが、絶対的な安全の実現は現時点では不可能である。一方、ド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員の方（30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着後、控え室（社内の休憩所）に案内される。その後一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】自己紹介と自己PR 志望理由（なぜ損害保険か、中でもなぜあいおいなのか） インターンシップの感想 入社したらどのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】商品企画をやりたかったが、社員のほとんどは営業か損害サービスへ配属されるため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、もうすぐ定年と仰っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】人事面談についての説明（この面談の意味について。この時には5月以降始まる本選考の練習と仰っていた。） インターンシップでどのようなことを学んだか 志望動機（なぜ損保か。中でも...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。テストセンターで受験する必要がある。　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目のみ本社に集合。2日目以降は指定された現場へ各自赴く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間のインターンシップ。このインターンシップで選考されているような様子はなかった。2日目と3日目には、実際に営業の現場や損害サービスセンターに訪問することができるため、働くイメージ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前の面接からはかなり年次が上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】Ground面接と特に変わらず、ESに沿った内容が聞かれました。特に学生時代に力を入れたことと自己PRに対する深堀りに時間を使った印象でした。逆質問はありましたが、志望動機を聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】いわゆるケース面接。まずスライドを使って、この面接の意図とポイントを説明していただいた。その後、「5つの単語から2つを選び組み合わせて、新しい価値・サービスを考える」、「2つのテーマからどちらかを選び、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機した後、面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代に力を入れたことに関する深堀り ・挫折経験 ・自己PRに関する深掘り ・就職活動の軸と、志望動機 ・入社後、どのような仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機室に繋がった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、現状を変えた経験について。ここまでは、エントリーシートに沿った質問内容だった。ここに加えて、現在の就活状況、就職活動の軸、逆質問が聞かれた。面接時間が長くないため、逆質...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】ゼミ活動におけるイベント規模の拡大に注力したことです。私達は地域活性化を目指し、飲食イベントの企画・運営を行っています。私はプロジェクト代表を務め、主に計画立案、進行管理、各所への報告を担当しました。年齢も立場も異なる多くの方々との連携が課題でした。そこで、個人に対して...

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】私が貴社のアクチュアリーインターンシップに参加する目的は二点あります。一点目は損保アクチュアリーの業務内容や必要なスキルへの理解を深めるためです。貴社のインターンシップは様々な部門で実際の仕事に触れることが出来るため、損保アクチュアリー...

【MSインターンに参加する目的と目標を教えてください。】目的は二つある。一つ目は、損害保険の知見を深めることだ。インターンシップというリアルな環境に身を置くことで、業界全体や業務内容について深く学びたい。また、自身の業界への適性をの有無を確認したい。二つ目は、貴社の社風を肌で感じることだ。貴社の第一線で活躍する社員の方々と...

【インターンシップ参加目的】インターンシップの参加目的は、アクチュアリーの業務を精緻に理解するためです。私は、所属するゼミにて統計学とデータ科学を学び、Stataを利用した計量分析を行っています。貴社に入社後は、大学で学んだ定量的な分析力を実務に還元し、不確実性下において適切にリスクを計測することで貴社のリスク管理に寄与し...

【会場到着から選考終了までの流れ】アドバイスタイム→GD　【GDのテーマ・お題】非公表　【GDの手順】特段変わったことはない。ディスカッション時間は35分間であった。 前提確認をして、現状分析を行い、それに対する施策を発散し、その評価を行なっていくといった流れだった。 最後に一名発表の人がおり、時間制限内に発表した。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目〜3日目に関しては、三井住友海上火災の業務に近いワークを行いました。（リスク管理、損害サポート、営業）そして4日目に1〜3日目の余った時間と残業で完成させた最終課題（新規事業立案）のプレゼン大会を行いました。　【ワークの具体的な手順】映像→資料読みこみ→話し合い→発表...

【MSインターンシップに参加する目的と目標（400字）】リスクマネジメントを幅広い領域で展開することで顧客の安心を保証し、時代の変化に合わせたリスク対応を遂行することで人々の挑戦を支える損害保険に魅力を感じたことから、損害保険業界について深く理解すると共にVUCAの時代においてニューリスクに立ち向かう貴社の姿勢を肌で感じた...

【学生時代に力を入れたことを教えてください（300字）】私が力を入れて取り組んだことは◯◯のアルバイトでベストスタッフ賞を受賞したことだ。私の店舗では接客態度などから優れたスタッフが選出される。手本にしている先輩と自身を比較したり、社員の方にヒアリングしたりして課題点を見つけたところ、私にはサービス力が不足していると分かっ...