【会場到着から選考終了までの流れ】初日および最終日のみ集合開催. 初日に具体的な流れを説明したのちに, 各班ごとに作業を進める.　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MSのリソースを最大限活用して, 社会課題を解決する案を出す. 各班ごとに解決したい社会課題, 活用したいMSのリソース, それによってどのような...

【試験科目】普段通り　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングワーク、リスクマネジメントワーク、損害サポートワークと数多くのワークを繰り返す形であった。最終日のプレゼンでは新規事業立案を行い、全体で順位を争うようなものもあり、内容の濃いものであった。　【ワークの具体的な手順】説明を聞く→ワークを行う→全体発表　【インタ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】秘密厳守のため非公開　【GDの手順】初めにブレイクアウトルームに分かれ、面接官の方からお題を発表される。その後、30分程度のグループディスカッションを行い、最後に代表者が発表するというもの。メンバー全員で前提条件等を確認しながら行った。　【選考官からの...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字）】参加する目的は2つあり、1つ目は損害保険業務への理解を深めるためである。私は学生団体の活動から人の生活を支えることにやりがいを感じ、リスクを引き受け、人や企業の挑戦を後押しし、人々の生活の安心・安全を支える損害保険に興味がある。そのため、貴社のインタ...

【当社のインターンを参加する理由を教えてください（100字）】損害保険業務への理解を深めるためだ。私は学生団体の活動から人の生活を支えることにやりがいを感じ、人々の生活の安心・安全を支える損害保険に興味がある。そのため、業務内容や求められるスキルを学びたい。 　【学生時代に力を入れたことを教えてください（300字）】◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険会社の主な業務である営業と損害サポートの2つの業務を体感することができるワークを行った。具体的には火災にあった家庭の損害率を資料から計算し、支払う保険金額を決定するなど実際の業務に近い事柄を行った。　【ワークの具体的な手順】資料に関する説明の後、グループワークに移る...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、終了後そのまま退出　【質問内容】自身の強み、弱み、周囲からどういう人だといわれるかなどパーソナルな質問が多かった。学生時代に力を入れたことについても聞かれ、その経験の中で困難だったことや工夫したことなど、ある程度の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は営業、損害サービスの主な業務内容に沿ったグループワーク企業説明、現場配属の前のビジネスマナー講座。2日目以降は営業→損害サービスの順に支社内外の実際の部署にそれぞれ配属され、担当社員について業務を見学したりする。4日目は振り返り。　【ワークの具体的な手順】初日に行われ...

【志望理由（100文字）】貴社で働くイメージを膨らませたく志望する。夏季インターンシップへ参加し貴社の事業や「挑戦」の風土について理解を深めることができたため、今回は自身が貴社でどのような強みを活かし活躍できるか考えたい。 ​　【学生時代に力を入れたこと（300文字）】学園祭イベントの運営責任者として◯◯に注力し、オンライ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】市販のテキストの問題を解く

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格30分、能力35分　【対策方法】他の企業で経験を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分で考えて挑戦した経験 アルバイト経験 逆質問3つ どの質問に対しても会話形式で深堀がされていく。 基本的にエントリーシートにそって面接が進んでいった。 過去のエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】デザイン思考面接 普段新聞を読むか 新聞と、スマートフォンで読むネットニュースどちらを読むべきか 最近気になったニュース 学生時代に力を入れたこと 逆質問3つ デザイン思考面接では最初に内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になると面接の部屋に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己pr 挑戦した経験 アルバイト経験 ストレスが溜まった時はどうするか なぜ三井住友海上を志望するのか 三井住友海上と他社の違うとこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より社風がマッチする他社に内定したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルで練習の改善に力を入れ、練習参加者を約3倍に増やした。昨年、◯◯名中20名程しか◯◯の練習に参加していない状況が課題だと感じ、会議の中で提起した。◯◯初心者の気持ちを振り返ると、コートでは経験者ばかり楽しんでいて、初心者はラリーも続かず困ることが多かった事に気づき、当時の練習メニュー...

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。400字以内】業務理解を深め、質の高い保険商品を創るためのマインドを学ぶために志望する。◯◯した経験から、「挑戦する人を支える」を軸に、アクチュアリーとして損害保険の商品開発に携わりたい。アクチュアリーは専門的業務で社内を支えられ、私のスキルがサークル内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームではない人事部の方。30代くらいの男性と50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた番号でZoomに入室し、すぐに始まった。面接が終わった後は一度退出し、改めて別の番号で入室して新卒採用チームの方とお話した。　【質問内容】・現在の選考状...

【承諾/辞退理由の詳細】現場受け入れのインターンシップにも参加しており、どこでどのような方々と働くのかイメージがついていた。また、現場の社員さんや役職についている方々も皆さん感じが良く、あたたかく迎え入れてくださったことが心に残ったため。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】内定者懇談会が定期的にある　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に本社へ集まってプレゼンのテーマが発表され、2週間かけて各チームでプレゼンを作る。2週間後、再度本社へ集まって発表大会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井住友海上のリソースを活用した新しいビジネスモデルを考えよ」というプレゼンのテーマが課され、それについて5～...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームの方　女性　15～16年目　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にZoomに入室　【質問内容】・最終面接の感想とフィードバック ・内定は出せるが、入社の意思はあるか ・内定承諾の時期 ・承諾前に辞退すれば、新卒後3年まで中途採用で優遇される権利がある。...

【設問1　学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】大学生協が開講している◯◯講座の運営です。 これは約200人の新入生に対し、シドニーへの留学と週に1度の講座を大学内で行うものです。先輩リーダーとして担当受講生を受け持ち、20人のメンバーと講座を運営しました。しかしコロナ禍でメインの留学が中止...