【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と変わらず、担当人事部の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】一次面接と変わらず、学生時代に頑張ったこと、志望業界及び動機、他社との選考状況、長所及び短所、パーソナル系の質問（大学で何を勉強していたが、幼少期はどんな子だったか？...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】学習塾で生徒の成績を上げて、志望校合格に導いたことだ。私は数学の40人程の集団授業を担当していたが、生徒の多くが数学を苦手としていた。生徒に数学の点数を取らせてあげたいと思い、模試の結果を分析した。すると、他教室の同じ偏差値帯の生徒と比べて、60点満点...

【承諾/辞退理由の詳細】電話で内定とは言われなかったが、6月1日にお会いしたいと言われた。実質的に内定だということを遠回しに言われた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイン思考力面接と三次面接共に東京人事部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずデザイン思考力面接を行った。少し休憩をして、三次面接があり、最後に人事部の若手社員から他社の選考状況を聞かれた。　【質問内容】デザイン思考力面接 「ガードレール、SNS、…」から2つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方大学のため、地方人事部の方が2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし。　【質問内容】一般的な質問が多かった。 学生時代に頑張ったこと、志望業界及び動機、他のメガ損保（東京海上日動、損保ジャパン、あいおいニッセイ同和損害保険）との違い、他...

【試験科目】デザイン思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと変わらない。　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同じです。　【対策方法】『2022最新版　史上最強のSPI &テストセンター長実践問題集』で対策した。

【説明会の具体的な内容】インターンの時にあった会社説明会の内容とあまり変わらなかった。 会社概要や社員区分の説明、金融業界や損害保険についての理解が深まるものであった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本最大級の損害保険会社というイメージ。また社員さんはストイックなイメージがあった。　【説明会後の企業・業...

【説明会の具体的な内容】海外事業やICTに関する取り組みについて 様々なな部署の社員さんや海外駐在の社員さんの話を聞くことができた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型を売りにしているイメージが強く、あまり海外事業をしている印象が他社と比べてなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）】1位：アルバイト先で集客率を上げたことです。（仲間と協力することで成果を出すことの喜びを感じました。） 2位：ボランティア活動です。（地道な活動をコツコツと行うことで成果を残すということの重要性を学びました。） ...

【自分自身に大きな影響を与えた出来事】（1）◯◯年間◯◯に打ち込み、高校では副キャプテンとして、チームを◯◯大会に導いたこと（2）◯◯か月間の留学で多様な価値観に触れたこと（3）幼い頃に◯◯◯◯に遭ったこと　【強み】私の強みは「◯◯」である。この強みは、所属している◯◯サークルにおいて、新入生の定着率を向上させた経験から言...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ（50）】（1）◯◯部のマネージャーを務めチームの活性化に注力した経験（2）塾講師として担当生徒の志望校合格に貢献した経験（3）海外での◯◯ボランティアに挑戦した経験　【あなたの強みについて具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経...

【説明会の具体的な内容】内定者を交えての質問会、（採用についての質問が多かったです。）、自社の弱みや強み等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三大損保の中でも自由なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】芯の強い人が求められるイメージ。　【このイベントを通しての感想】採用に関しての質問が多くエ...

【説明会の具体的な内容】損害保険業界について、部門について、自社の強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本3番手の損害保険会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説委のあるイメージ　【このイベントを通しての感想】トヨタとニッセイとのかかわりなども殺名されるため、よく理解できました。テレマティクス...

【説明会の具体的な内容】企業概要、業務内容、選考情報の説明、内定者の話、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保険会社の営業がどのような業務なのか、ノルマのこと等、わからないことが多かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に営業職がどのような業務に携わるのか、どのようなスキルが求めら...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】5つのワードが提示され、そのうちの2つを組み合わせて新たな価値を生み出すことを考える。10分間の後、面接官に対して説明し、いくつかの質問が行われる。　【対策方法】どういった形式か全く分からなかったため、対策はできませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・デザイン思考テスト ・シェアリングエコノミーと新聞、好きな方を選んで思うこと、考えることを語る ・所属している学部は第一志望だったか？ ・海外事業における他社との違いは何か ・ビジネス的な視点は勉強したのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・周りの人からなんて言われることが多いか ・自ら挑戦したこと、深掘り ・苦手なタイプは？ ・どのようなときにストレスを感じるか ・叱られた経験 ・どういう業界を見ているか ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室へ案内　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学は第一志望か？なぜ選んだのか ・営業でどういうことをしたいか ・リテールとの違いは理解してるか ・座談会で印象に残っている社員の話 ・ストレス解消方は...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】40人規模の◯◯チームで、特に3年目は◯◯として、一体感の構築に尽力したことである。表彰台奪還を目標に掲げたが、一体感が欠けた状態であった。原因は、コロナ禍におけるメンバー間のコミュニケーション不足、表彰台獲得時の苦労を知らない下級生との溝の2つだと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでGDを行った後、引き続いて行われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀のみ （取り組みを始めた理由、その解決方法を選んだ理由、学生時代に力を入れたことを通して一番大変だったこと等） ESにはインターン...

【インターンに参加する目的と目標　】損害保険業界で働くうえで求められる資質を理解する事です。私は個別指導塾でアルバイトをしており、生徒一人ひとりの進度や学力に合わせた小テストを作成するなど、成功のためのサポートをする事にやりがいを感じています。この経験から、顧客一人ひとりに誠実に寄り添い、挑戦や成功を支える損害保険業界に魅...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業ワーク（顧客の新規事業に関して、リスク発見や保証提案を行う） 損害サポートワーク（実際の事故を元に、賠償金額等を推定する） 新規事業立案ワーク（SDGsを元に今後実現したい社会像を検討し、その後その社会に向けての事業を考える）　【ワークの具体的な手順】新規事業立案に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自動車を普及させる方法　【GDの手順】学生4人と面接官1人がひとつの部屋（オンライン）に集められる 面接官からテーマが与えられ、所要時間も発表される 時間配分を決める 前提条件を確認する アイデアを出しあう 実現可能性等を考慮し、出したアイデアの...