【志望理由】お客様一人ひとりに寄り添い、ニーズに応えることができると考えるからだ。銀行業界が支店、営業所の統廃合やBinBを設置して拠点数を減らす中、貴行は店舗網を維持し、相談特化型店舗や移動型店舗を開始している。これは、金融面におけるお客様に最も近い存在として多様なサービスを提供し、課題解決を図ることができ、お客様を第一...

【学生時代に力を注いだことは何ですか。】学生時代に最も力を注いだのは、◯◯部での活動です。未経験の競技に取り組み、技術習得に苦労する中で、チームの力を引き出すことに注力しました。特に意識したのは、チームメイトとのコミュニケーションです。後輩との温度差を感じた際、彼らとの密なコミュニケーションを心掛け、技術や戦術を分かりやす...

【あなたのモチベーションの源泉は何ですか】私のモチベーションの源泉は、「チームで目標に向かって挑戦し、結果を出す過程で成長を実感できること」です。高校時代に所属していた◯◯部でチームの成績向上を目指し、練習方法を改善しました。当初、チームは長時間の走り込みを中心とした体力強化に力を入れていましたが、私はそれだけでは試合での...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。（300字以内）】困難を乗り越えて一回り成長した自分をイメージすることである。◯◯での語学留学中自身の英語力に自信を持てず、校内の誰とも会話をすることができなかった。しかし留学へ来た目的やなりたい自分を再認識し...

【仕事体験への応募動機。（200字以内）】製品の企画から営業までのすべての過程で顧客を第一に考える貴社のビジネスとそれを支える人財についての理解を深め、貴社で働くことへの解像度を上げたい。私は将来、食を通してより多くの人に付加価値を提供したいと考えており、貴社の全ての層に幅広い製品を提供している姿に魅力を感じた。また社員の...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。】私のモチベーションの源泉はチームで目標を達成したときの達成感です。高校時代、◯◯部の副部長として、チームの総合得点で○○大会上位入賞を目指しました。しかし当初は個人主義的な雰囲気が強く、なかなかチームワークが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにインターンに関する説明が行われ、その後ワークに移った。情報として与えられたアサヒビールの現状を分析しながら施策を検討した。単純な戦略ではなくペルソナや持続性などを考慮しながら考えた。それぞれが考えた提案内容の発表を行った。それぞれが具体的な施策を発表していた。また最後...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

【弊社への応募動機をご記入ください。（200字）】食品を通じて、人々の生活をより豊かにしたいという思いがあるからだ。学生時代、飲食店のアルバイトでお客様と接する中で、食品が人々に健康や幸せをもたらすと実感した。この経験から、今後は私が食品を提供する立場になり、多くの人に健康や幸せを届けたい。お客様のニーズに合った付加価値を...

【承諾/辞退理由の詳細】土日出勤。仕事内容。給与。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【幼少期から変わらない資質2つ】好奇心旺盛 負けず嫌い 　【学生生活を通して身についた資質2つ】忍耐力 リーダーシップ 　【あなたが住宅業界に興味を持ったきっかけについて教えてください。（200文字以内）】住宅用再エネ設備の営業の長期インターンシップを通して、様々な人の生活を知ったことで、住宅業界に興味を持った。土...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数、時間は覚えていないが、時間に余裕をもって解くことができた。　【対策方法】SPIや玉手箱での練習。形式はSPIと似たようなものだったので、十分対策になった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】自己紹介 なぜハウスメーカーか なぜうちか →ホームページに書いてあったことを言ったら、しっかりと企業研究してますねと言われたため、そこまで深い志望動機は求められていない。 学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の課長二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘りはかなりされた なぜ始めたか その中で挫折した経験は その中で成果を出すためにどのようなことを意識しているが チームとして取り組む中で...

【経緯】二次面接通過者に任意で人事相談会に参加できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】これまでの面接の評価のフィードバックがあり、その後就活生側から質問を行う。 仕事に関する質問をした。担当者が戸建てではなく、賃貸の方だったので、賃貸について1からどのような仕事なのかの質問をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接室に移動。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介。大学名と名前だけ。座る前に聞かれる。 最初お題を六つ与えられ、一つ選び、そのお題に対する自分の考えを述べる。準備時間1分、発表時間3分。 その後なぜそ...

【ジャーナリズムや記者の仕事に関心がある理由、志す理由を教えてください（300文字以内）】これまで光が当たらなかったところに、自らの筆でスポットライトを当てることができるからだ。それを実感したのは高校時代に所属していた◯◯部で全国大会に出場した際、貴社の取材を受けた経験だ。この大会は野球における甲子園にあたるものだが知名度...

【学生時代に力を注いだこと（400字）】現在所属する◯◯部の活動だ。中でも、◯◯年生の◯◯からは主将を務め、リーグ戦昇格を狙えるチームづくりに努めた。私が主将就任時、弊部は◯◯年以上リーグ戦昇格を果たせていない現状にあった。その原因として、練習と試合のパフォーマンスの乖離が挙げられた。そこでチームの課題解決のための施策とし...

【あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。（制限時間1分30秒） ※あなた以外の方が映り込む動画の撮影は禁止です。 】こんにちは。◯◯大学大学院の◯◯と申します。 私は、どんな物事も成長の糧と捉えて挑戦することが好きで、チームワークを大事にしています。 高校の頃、◯◯部に所属していた際（写真）、希望者のいなか...

【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語　【対策方法】性格検査については素で回答するように心掛けた。非言語はテストセンターで対策をしていれば問題ないはず。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の部門長、副部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで集合場所から工場まで移動 工場見学 座談会×3 面接 懇親会 　【質問内容】・志望理由 ・なぜこの会社か ・なぜこのカンパニーか ・ほかにどのカンパニーに興味があったか ・会社に入って実...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】史上初の◯◯大会出場という目標に対し、◯◯人規模の◯◯サークルの戦術班として、効果的な戦術と強力なチームワークの確立に注力し、取り組みから2年後に悲願の目標達成を果たすことができた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門によって異なり、若手から中堅まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こう側から質問をされることは少なく、基本的には学生から質問をする。質問がなくなったときには社員からこの部門に興味を持った理由を聞かれることもあった。 全7回の面談があり、う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談をする。その後最終面接。　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜ脱炭素に興味を持つようになったか 他に受けている会社、業界は なぜ他カンパニーには興味を持ったのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スライドを用いて、旭化成の歴史を振り返りながら、どのような協創で成長してきた会社であるのか学びました。その後、グループワークで解決すべき社会課題を設定し、それをどのような協創で解決していくのか検討しました。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【インターンの感想・...