【承諾/辞退理由の詳細】商社とメーカーの機能を持っており、営業だけでなく、企画にも携われる可能性があるところ 出会った社員の方たちの人柄 ニッチトップ戦略で、あったらいいなと思われるようなものを作っているところ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今後ある予定　【採用人数・倍率】不明　...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青いSPIテストセンターという本の例題を途中まで解いたぐらい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋営業部長？＋社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接室に案内された。　【質問内容】なんでこの会社のインターンに参加して今ここまで進んでいるのか、 なんでこの会社が良いか、 似た会社は多いと思うけどその中でなんでこの会社を選んだのか、 この会...

【ご自分を表すキーワードを3つ、ハッシュタグをつけて教えてください】#鬼の行動力、#ポジティブ、#メジャーよりマイナーが好き　【学生時代に力を入れたこと】【長期インターンのインサイドセールスで、月間集客人数を2人から15 人に増やしたこと】私は、SNSを介して、就活生と就活支援するメンターを繋ぐ業務を行っている。集客人数を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋役職のある人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接室に案内される。　【質問内容】自己PR含めた自己紹介 　┗サークルについて、コミュニケーション能力、チャレンジ精神 自分らしさを表すもの（持ってくる） 　┗カラーボックス（ドウシシャ製品）、マ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織戦略室GM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・人生で大きな自己決定をしたことを3つ挙げてください。 ・周りの人からどのように思われていたか、また周囲との関係性はどうなのか ...

【自己PRを教えてください。】私は、幼少期からことを習っています。現在は指導者と生徒を繋ぐサポート役をしています。演奏会がある時には、パート決めや配置に対してどのような意見があるかを双方に聞き、意見をすり合わせで決定しています。私が間に入ることで、素直な意見を引き出しスムーズに決めることができます。指導者と生徒の有意義な時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、少し待ち時間がありスタート　【質問内容】なぜビジネスサポートであるのか 就活状況•就活の軸•企業選びで最終的にどこで判断をするか 一つ一つしっかり深掘りをされる。入室時は一緒に面接官と入り、退室時は一緒に出るのでそこ...

【試験科目】言語•非言語•性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】webテスト対策を他の企業と同じように行なった。その対策で十分である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後スタート　【質問内容】強み•弱み ビジネスサポートとして働きたい理由 なぜその大学を選んだか とても基本的なことしか聞かれなかった。ビジネスサポートとして働きたい理由を人を支えたいということを自身の経験から話すようにした。...

【承諾/辞退理由の詳細】給与•福利厚生がより手厚いところからの内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【自己PRを教えてください。（10文字以上300文字以下）】私の強みは、困難に直面しても思考を放棄せず、最後までやり抜く粘り強さです。◯◯の◯◯を務めて◯◯を運営した際、出席率に伸び悩みました。出席率9割が目標のところ、必死に説得しても5割を切ることもありました。その原因を探るため、匿名アンケートを作成して回答してもらいま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織戦略室GMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・なぜこのインターンに応募しようと思ったのか └会社説明会のときに話を聞いて面白そうだと思ったから。また、地方出身のため、ECサイトを利用することが多く興味があった。 ・起業家として応募...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：メンバーと起業家で面接をし、お互いにメンバーを選ぶ。商材決定まで行う。 2日目：ECサイトでどのように売るのかの戦略を考える。中間発表でFBをもらい、そこからまた考える 3日目：最終発表と懇親会　【ワークの具体的な手順】チーム結成→ワーク開始→中間発表→最終発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミート　【質問内容】自分のやってきたことをただひたすら深掘りされる。学生時代に力を入れたことでもいいし趣味でもいいし聞かれるから嘘をつかずにどれだけ自分がそのことに熱意を持って伝えるかが重要になってくるため、絶対に嘘はつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の取引先にECを使った新規提案及び売上を伸ばすための提案をする。実際に分析をしてどうしたら良いか、新しいどのような提案ができるか、それはECを使うメリットがあるのかなど実践的に思考する。また、講義もいくつかあるが面白い。　【ワークの具体的な手順】講義、グループ分け、グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織戦略室GMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・なぜこのインターンに応募しようと思ったのか └会社説明会のときに話を聞いて面白そうだと思ったから。また、地方出身のため、ECサイトを利用することが多く興味があった。 ・起業家として応募...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミート　【質問内容】自分のやってきたことをただひたすら深掘りされる。学生時代に力を入れたことでもいいし趣味でもいいし聞かれるから嘘をつかずにどれだけ自分がそのことに熱意を持って伝えるかが重要になってくるため、絶対に嘘はつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品・飲料、スポーツ・アウトドア、化粧品など6つに分野が分かれており、それぞれの分野でいくつかピックアップされた企業とその企業の商材を選び、楽天市場での売り上げを拡大していくにはどのようなマーケティング施策がいいかを考えた。　【ワークの具体的な手順】1日目にチーム編成ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織戦略室GM　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で入り次第面接が始まった。　【質問内容】中学校から大学に至るまで、力を入れて取り組んでいたことに対して、なぜ頑張れたか、何を大切にしているか、どう成長したかなど一つ一つの出来事に対して事細かく聞かれた。また、企業理解に...

【成功体験、失敗体験を問わず、あなたのこれまでの人生で、最も成長の糧となったこと】私の最も成長の糧となったことは、大学受験に失敗した経験です。私は志望校合格に向けて高校一年生の時から塾に通い、平日の部活動終わりや休日も勉強するなど熱心に取り組みました。しかし不合格という結果になりました。私は当時周りの空気に流され、自分の意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織戦略室GM　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で入り次第面接が始まった。　【質問内容】中学校から大学に至るまで、力を入れて取り組んでいたことに対して、なぜ頑張れたか、何を大切にしているか、どう成長したかなど一つ一つの出来事に対して事細かく聞かれた。また、企業理解に...

【不動産を最も身近に感じた体験は？】不動産を最も身近に感じた体験は趣味の街歩きである。○○○○を専攻する大学院生として、街の構造や建物の配置に常に興味を持っている。街歩きの中で、開発コンセプトを予習した上で実際の来訪者の様子を観察する際に、コンセプト通りにできているのか否かを観察することが好きである。また、開発前後の変化を...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】私が最も力を入れてきたのは、高校時代の〇〇部での活動である。放課後に加え、土日も朝から晩まで一日中練習に打ち込む〇〇一色の高校生活であった。強豪校であったため、1・2年生の頃は試合に出場できず、何度も挫折を味わった。それでも諦めず、先輩方のサポートや〇〇活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はマンションの簡単な企画提案を4人１グループで行う。コンセプト決定やターゲット選定など。その後、会社説明とともに企業としての解答を聞く。後半は、マンション販売営業の実践として、社員さんがお客さん役で、グループみんなで販売体験を行った。　【ワークの具体的な手順】発表は特に...