【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で学生がそろうのを待機した。揃ったのち、初めに聞かれる質問内容が教えられた後、若干の待ち時間を待ったのち面接の部屋に通された。　【質問内容】-自己アピールを1分程度で教えて下さい。 ESに沿って自分の強みを話した。...

【承諾/辞退理由の詳細】より知名度と志望度が高い企業に推薦応募で出していた。志望度が高い理由としては、企業の規模が大きく安定していることと、給料が高いからである。そちらの企業が合格していたため、辞退した。　【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】あまりわからないが、関関同立以上の学生が多いように感じた。　【自...

【趣味や没頭していることをご記入ください。（200文字以下）】私の趣味は郷土料理巡りである。海外旅行が好きで、訪れた際には必ず現地の郷土料理を食べるようにしている。各地の料理を味わうことで、その国や地域の文化、歴史、風土を知ることができ、新たな挑戦や発見を通じて得られるワクワクが魅力である。特に、日本で提供される同国の料理...

【あなたにとって【食】とはどのようなものですか？～【あなた】＋【友人・家族・恋人・周囲の人】とのエピソードを踏まえて教えて下さい～（100文字以上400文字以内）】私にとって「食」とは、感謝の気持ちを形にできる手段です。高校時代、部活動の大会前に母が毎回作ってくれたお弁当には、応援のメッセージが書かれた手紙が添えられていま...

【課外活動（クラブ・サークル・ボランティア・インターン等）について経験があれば、箇条書きで簡潔に記入してください。】学園祭実行委員に所属していました。　【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。】人の流れを創り、地域の魅力を最大限に引き出す貴社グループの事業姿勢に共感し、志望しまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→GDの説明→GD→発表→質問→終了　【GDのテーマ・お題】新卒でこれがあれば受けたいと思う選考内容　【GDの手順】GDの説明を受けて、そのままブレイクアウトルームに移動して取り組んだ。 まずは自己紹介して役割を決めて意見を出し合い、ワードにまとめて発表した。　【プレゼン時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介から始まり、メインは社長からの質問だった。 学生時代に力を入れたことを聞かれ、簡単に深堀されたあと、高校のエピソードを聞かれ、自身の経験に着いて聞かれることが多かった。 最...

【試験科目】言語15分 非言語15分 性格20分　【各科目の問題数と制限時間】言語32問 非言語29問 性格129問　【対策方法】参考書をある程度解けるようにはしておいた。 ほとんどの企業もSPIがあるため、しっかりと入念に準備をした。

【趣味、特技】趣味はサウナ、特技は料理。　【ご自身を表すキーワード】創意工夫、挑戦心、巻き込む力　【興味のある職種】家電、アパレル、ホームリビング事業　【上記に興味を持った理由】快適な空間づくりを通じて人々の生活の質を向上させたいと考えています。貴社の家電・アパレル・ホームリビング事業は、暮らしを豊かにする提案ができるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→それを望む上で大切にしていた価値観→困難だったこと→なぜそれでも取り組めたのか→長所、短所→自身が苦手な人→その人へのアプローチの仕方→高校のエピソ...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生もあまり良くないと感じていて、最終面接でも交通費支給されなかったため、就活生に寄り添ってくれない企業だと感じたため。　【採用人数・倍率】35名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：60問（30分）　【対策方法】他企業のwebテストを何度も受けながら参考書も解き、慣れていく。

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクをクリック　【GDのテーマ・お題】口外禁止なので詳しくは言えないですが、かなり抽象的でした。　【GDの手順】・自己紹介 ・テーマ発表 ・議論（30分） 1)時間配分 2)前提確認 3)議論の発散 4)評価軸の選定 5)収束 6)発表準備 ・発表（2分）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の社員の方と待機室で談笑した後部屋に連れていってもらい、そこから面接。その後は採用担当の方と就活状況の確認。　【質問内容】・エントリーシートを基にアイスブレイク ・今までの人生での挫折経験 →深掘り（背景、向き合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目あたりの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクをクリック　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜデベロッパーなのか ・なぜ東京建物なのか ・社員のどんなところに惹かれているのか ・3つのターニングポイ...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。500文字以下】【多様な価値観を持つ仲間と挑戦した◯◯コンペ】 大学3年時、◯◯を学ぶ5名の仲間と挑戦した。◯◯の向上を目指し、仲間を誘い、挑戦することとなった。当初は、互いのこだわりを譲らずぶつかり合う状況が続き、提案がまとまらなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って、採用担当の方と談笑した後、面接開始。その後は採用担当の方と面談。　【質問内容】最初は写真を使って自己紹介 その後は3人の役員の方から順番に聞かれる。 ・部活について ・理想のリーダー像 ・デベロッパーで働く...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】◯◯でグッズを制作・販売する担当において【相手の立場に立つ】強みを発揮し、待ち時間の短縮に取り組んだ。前年の売場への長蛇の列を目の当たりにし、折角の機会をもっと楽しんで欲しいと想い改善を決意。原因は回転率の悪さにあると...

【組織や集団での経験で力を入れたことについてこれまでの人生で組織や集団に属した経験について、自分の役割と、最も力を入れたことについて記入してください。】◯◯名規模の◯◯サークルで演奏会運営責任者を務め、年間◯◯回の演奏会運営を統括した。特に運営スタッフ不足の解消に力を入れた。スタッフ不足が常態化していたため、アンケートを実...

【インターンシップ志望理由】貴社に対する理解を深めるためだ。私は、人々の衣食住に関する幅広いニーズを解決したいと考えており、貴社がメーカーと商社機能を融合し、ニーズに応じた幅広い商品を取り扱っている点に共感した。これにより、さまざまな提案が出来、私の目標への実現も可能であると確信している。仕事体験では、社員の方々と積極的に...

【アルバイト経験について（代表的なもの）】◯◯に5年勤務し、バイトリーダーとして後輩の教育も行っている。社員不在時は責任者となり、多方面から信頼されている。　【部活、サークル活動（内容役割）】中学校ではダンス部（部長）、高校では◯◯部（初心者で入部し県大会出場）、大学では◯◯サークル（大会係）に所属していた。　【趣味特技】...

【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）】貴社の多岐にわたる事業を掛け合わせることでシナジーを生み出し、関西を盛り上げたいと考えたからです。先日、◯◯と新しくできた駅直結のモールを訪れた際、近所で大きな買い物が済む便利さに喜ぶ姿を見て、アクセスの良い商業施設の重要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 鹿児島の地域資源を活かした地方創生プロジェクトを立案し、プレゼンを行いました。5人ほどのチームに分かれて、地域課題を分析しながら企画書を作成。行員からのフィードバックを受けながらブラッシュアップできた点が印象的でした。　【ワークの具体的な手順】まず個人で地域の現状や課題...

【趣味や没頭していることについてご記入ください。】趣味は中高6年間取り組んでいた◯◯である。現在は週に1度必ず友人たちと集まって汗を流している。没頭していることは英会話だ。◯◯のアルバイト中に英語でお客様と話したり外国の友人たちと話したりするのが好きで、もっと自分の思いを瞬発的に話せるようになりたいため勉強に夢中になってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】Web入室→GDを行う→集団面接→終了　【質問内容】学生時代に力をいれて取り組んだ事は何か？ 志望動機は何か？ ESの提出が求められていない中での選考であった為、本来ESで話す内容である、状況の説明や立場などについても本来...