【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と研究職員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、開始 定刻より10分前に入室後、人事の方が待機されていて定刻になるまでアイスブレイク　【質問内容】面接時間では人事の方はミュート、画面OFF 研究所各部署の所長4人から質問される 趣味の外国語学習...

【内容】午前から午後にかけて30分単位ごとに区切られた時間の中で技術職の中の各部門（7つほど）の座談会が順番に行われるので、自分の関心のある部門の座談会に入室し参加する。　【注意した点・感想】次に控える一次面接で志望動機や入社後にやりたいことがより明確になるように先輩社員の方に積極的に質問するようにした。社員の方々はおだや...

【あなたのこれまでの人生で頑張ってきたことのうち、上位5つをそれぞれ30字以内でお答えください。（学業、部活、サークル、ボランティア、アルバイト、等なんでも結構です。いつの取り組みかわかるように記入してください。）】（1）◯◯でのアルバイトで売上達成率◯◯の部門を立て直した （2）アルバイトの指導係として指導者間の連携シ...

【説明会の具体的な内容】近鉄グループホールディングスの紹介と働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレンドリーな感じ　【このイベントを通しての感想】夏のインターンへの参加を強く希望するようになった。

【趣味や没頭していることはありますか。】趣味は読書です。自分以外の人の人生を歩んだような気持ちになれ、価値観や知見、人生の幅を広げることができるという点に面白みを感じます。最近没頭していることは自炊です。先日体調を崩し改めて健康であることのありがたみを感じました。簡単なものでも3食毎回野菜を摂るように心がけています。　【大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2025年の大阪万博に向けて、近鉄グループの収益を増加させる方法を考える。 1チーム6人ほどでグループワークは約1時間で指定のパワポに資料を作成し、その後数チームのみ発表。近鉄グループ全体の様々な事業と万博の特徴をうまく活用することが求められていた。　【ワークの具体的な手...

【自己PR】私は関わる相手に寄り添い、広い視野を持ち物事を考え柔軟に対応できる人材だ。 大学で◯◯の子供達に物資を寄付したり町の観光について現地の方と考えたりする活動を行った。昨年現地の方と事前にオンラインで話した際に、現地の子供たちが求めているものと自分たちがこれまで寄付するべきと考えていたものにギャップがあることを知...

【内容】概要、事業内容、福利厚生など　【注意した点・感想】会社の規模感や事業内容についての理解を深めるようにした。また、企業理念からどのような雰囲気なのかについてや、求める人物像はどんなものかを知り、自分が求めている社風と合っているかを確認しながら聞くようにした。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策本

【学生時代を振り返り一番情熱を傾けて取り組んだこと（300字以内）】高校卒業時から現在まで3年間続けているアパレルのアルバイトに一番情熱を注いだ。働き始めた当初、お客様に合った商品を提案することが出来ず店舗の売上に貢献出来ないことに悔しさを感じた。そこで商品知識の不足を課題として挙げ、知識を増やすために実際に試着をすること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから参加。退出の際は、退出ボタンから退出した。　【質問内容】ESに書いた内容が主に聞かれた。 自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、逆質問。志望動機についても聞かれたが、どの質問もあまり深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから参加。退出ボタンから退出。　【質問内容】自己紹介、自己PR、学ちか、志望動機。どれも深掘りが行われた。また、営業職を志望していたため、営業職を選んだ理由や、どのような営業職になりたいかのようなキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方1人、部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで入館証をもらい、受付に向かった。採用担当の方を呼び、待機場所で待機し、採用担当に連れられ面接室に行った。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介を1分程度で説明、志望動機、IT業界を志望する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2025年に開催する大阪万博をビジネスチャンスとし、近鉄グループの収益を増加させる施策を考えようというテーマに従って、6人ほどのグループを組んでワークに取り組みました。プレゼンスライドを作成し、全員で5分程度の発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】1、先輩社員紹介　2...

【自己PRを300字程度で記入してください。】学生時代私はさまざまなことに挑戦し、成長してきました。学業面では、◯◯に挑戦し、◯◯語、文化、政治を学び、グローバルな視野を広げました。留学生との交流を通じて、多様性を尊重する姿勢を身につけることができました。また、英語での「◯◯」に関するプレゼンテーションでは、◯◯人チームの...

【あなたのこれまでの人生で頑張ってきたことのうち、 上位5つをそれぞれ30字以内でお答えください。】（1）◯◯インターン （2）軽音サークル （3）◯◯インターン （4）大学での学業 （5）高校時代の部活　【ブルボンを志望した動機、きっかけを教えてください。また、あなたが志望する職種で具体的にどのようなことに取り...

【4期目のスタートアップの、FUSIONへの 入社希望理由を教えて下さい。 文字数制限はございません。】 私は貴社に入り、その広いメディアを生かして多くの方に感動と好奇心を届け寄り添いたいと考えています。 私は部活で文化祭実行委員会の委員長をしておりました。文化祭を楽しんで頂いた経験から、人々を「ワクワク」させる瞬...

【短所や改善したいことを対処法とともに（400字以下）】私の短所は完璧主義なところです。例えば学業面において、テストで目指すのは満点のみのため、どれだけ勉強してもきりがなく、しかし実際にテストが終わってみると、そこまで勉強する必要もなかったと感じることも多く、要領がよいタイプの人間ではないと思います。しかし、マンション管理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】□自己紹介（1,2分） □◯◯学科とはどのような学科？（自己紹介の深堀） □なぜSE,PMをやりたい？（やりたい職欄に書いたことについて） □IIJ以外にもSEはできるけどなぜIIJ？ □IIJ入ったら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で要件を伝え、パスをもらい社内へ入る。ロビーまで行くと人事から面接の流れを話され、数分待機後会議室へ案内され面接開始。　【質問内容】□自己紹介&就活状況 □就活状況の深堀（どのような企業を志望しているか、どのような仕事をし...

【内容】会社について 選考について　【注意した点・感想】選考前最後の説明会であったため少し聞きにくいことや面接する上での志望理由を作れるように質問をした。待遇面について詳細に説明していたため、とても分かりやすかった。結果的に志望理由等もここで作ることができた。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地はとても良いが、それ以上に良いとこに内定を承諾した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】・実施環境アンケート（所要時間1分） ・能力検査（制限時間20分） ・性格診断（所要時間約10分）　【各科目の問題数と制限時間】・実施環境アンケート（所要時間1分） ・能力検査（制限時間20分） ・性格診断（所要時間約10分）　【対策方法】特に対策は取っていないが基本的な計算（SPIより簡単）なことがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】□自己紹介&自己PR □自己PRの深堀 □研究室について □SE,PMについてのイメージ □大学以外でのチーム経験 □学生時代に力を入れたことはなぜ達成できたか（基本情報取得について） □学生...

【1番情熱を傾けたこと】軽音楽部の文化祭でのライブです。私たちのバンドは、軽音楽部内で最も集客をすることを目的に4か月前から話し合い及び練習を始めました。ライブ中に背景として、制作した動画を流す、メガホンを取り入れるなど他のバンドとの差別化を図りました。ライブは自分1人が目立っても場は盛り上がりません。曲によって他のメンバ...