職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.381626 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職事務系
総合職事務系
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 座談会のみの参加を含め全体で8人 |
| 参加学生数 | 全体で数十名 |
| 参加学生の属性 | 関西の大学の人が多かったように感じる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2025年の大阪万博に向けて、近鉄グループの収益を増加させる方法を考える。
1チーム6人ほどでグループワークは約1時間で指定のパワポに資料を作成し、その後数チームのみ発表。近鉄グループ全体の様々な事業と万博の特徴をうまく活用することが求められていた。
ワークの具体的な手順
どの事業やどのあたりの土地を活用するかなどをはじめにおおまかに意見をまとめ、その後具体的に新規事業や活用方法を考え、資料をまとめた。
インターンの感想・注意した点
多くの事業を持つ企業であるため活用するものなどで意見が分かれるタイミングも多くあったが、最適な結論が出せるように相手の意見を否定せずにまとめられるように意識した。
比較的レベルが高いグループワークであったように感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
積極的に意見を出す人が多かった印象。時間はそんなに長くなかったため、必要最低限の会話しかしなかった。
社員の方は座談会で自分の興味のある事業部の方を数名選んで話を聞いたため、全員と関わるわけではなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関西の西武グループのような幅広い事業を行う企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自分の仕事に責任ややりがいをもって働かれてる方が多いと感じた。
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