【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100字）】私は◯◯における◯◯の推定に関する研究を行っている。◯◯時に発生する◯◯が原因の事故が増加傾向にあるため、事故を未然に防ぐためにも◯◯の推定を行っている。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮し...

【承諾/辞退理由の詳細】現状の第一希望であったため.また、給与水準も平均以上であり、勤務地も確約されていたため.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大の割合が多く、それ以外はMARCHや日東駒専などの割合が多かった印象.　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：41問（12分）、計数：20問（20分）　【対策方法】市販のSPI対策本を1週解いた.また自分の苦手な分野を重点的に勉強した.　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日9時に出社し、定時まで業務体験を行った.　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車の姿勢推定に関する製品開発の業務を体験した.社員の方から製品の説明を受けたり、エクセルを用いたデータ解析を行ったり、振動試験などを体験した.その日の初めに目標を記入し、業務終了後にその日の進捗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系社員2名 年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室、終了後退出.　【質問内容】研究プレゼンに関する質問 ・質問 研究はどのようなことに役立つ？ ・解答 私は高齢者のQOL向上、事故防止を目標としています.また私の研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の技術職の方と、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後に待合室に通され、呼ばれてから面接室へ　【質問内容】・パロマリームが富士通ゼネラルを買収する件についての説明 →了承できる旨を回答 ・自己紹介 →研究内容も含めて、誰にでもわかるように回答 ・志望...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性がより高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】24卒の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリック　【質問内容】・自己紹介 →研究内容も含めて、文系の方にも伝わるように専門用語は使わずに回答 ・志望動機 →エントリーシートの深堀り ・趣味 →エントリーシートに書いた自分の強みに繋げて回答 ...

【卒業論文の内容（200文字以下）】◯◯と◯◯を活用し、ユーザに負担が少ない◯◯を研究しています。陳列棚の高さが腰への負担に与える影響を例に、ユーザの身体特性を考慮し、負荷が低くなるよう◯◯を行います。現在は一般的な動作パターンで解析を進めていますが、今後は◯◯取り入れ、さらに多様なユーザに配慮した◯◯を目指します。　【あ...

【試験科目】言語、非言語、英語、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問程度（30分）、計数：25問程度（15分）、英語：20問程度（10分）、図形：15問程度（20分）、性格：100問程度（30分）　【対策方法】基本的には玉手箱のような問題構成のため、参考書による対策で十分だと思います。図形だけはCABのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリック　【質問内容】・自己紹介 →研究内容を含めて、誰にでもわかるように回答 ・志望動機 →何故その職種なのか、研究内容と繋げて回答 ・研究室を選んだ理由 →自分がその研究室で何をやりたかったの...

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ポイントコマースと広告代理店を融合させた、柔軟性と感情を重視した組織文化の企業。　【このイベントを通しての感想】説明会では、シェアトップクラスのポイントモールやサービスの...

【興味を持っている業界または企業】人々の暮らしにワクワクを与えられそうな食品企業　【成功体験・失敗体験を問わず、あなたのこれまでの人生で、最も成長の糧となったこと】私にとって最も成長の糧となったのは、個別指導のアルバイトの経験だ。学童で働いていた際、隣の塾の講師から「3カ月間5人の生徒を担当してほしい」と依頼された。未経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 クラシエの企業理念についてどう思うか。 自己PRを混じえて自己紹介をしてください。 クラシエの企業理念についてはチェックしていなかったが、オンラインだったこともあってサ...

【承諾/辞退理由の詳細】知育菓子などの主力商品はたしかに魅力的だが、自分がそれを仕事にしたいかどうか、考えるとそこまでの思い入れは無いかもしれないと思った。 また、全国転勤前提であるが、希望すら聞いて貰えないので、新卒の時点から地方に容赦なく飛ばされる気がしたため。　【採用人数・倍率】最終面接の時点で6人だったため、50...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者 営業部トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、軽く人事と面談して面接。 これは評価に関係ないと言われるかもしれないが、必ず関係してるので注意。 ここで、他社の選考状況も聞かれ、内定辞退される恐れがないかをすごく見られている。　【質問内容】自己P...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、交通費を精算して、卒業証明書などの提出物を渡した後に面接。　【質問内容】これは良い！と思った食べ物や飲み物などの商品は何か？それは何故か？ クラシエに入社してやりたいこと。 学生時代に力を入れたこと。 自...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiと同じ　【対策方法】テストセンターではない、使い回し不可のタイプのspiです。spiの本で対策してれば十分だと思います

【現在研究されている（または予定の）テーマとその内容を可能な限り詳細にご記入ください。（400文字）】◯◯による動作解析と、◯◯による筋肉への負荷のシミュレーションにより、多様なユーザにとって負荷が少ない製品設計を目指す◯◯の研究を行っています。現在は、商品を手に取った際の○○への負担が小さくなる○○高さを適用例としていま...

【試験科目】言語、非言語、英語、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問程度（30分）、計数：25問程度（15分）、英語：20問程度（10分）、図形：15問程度（20分）、性格：100問程度（30分）　【対策方法】基本的には玉手箱のような問題構成のため、参考書による対策で十分だと思います。図形だけはCABのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、実際に製品として世に出回っている空調機を分解し、中の構造の理解を深めた。学生が自身の手を使って分解を行ったため、側を見るだけでは得られない知識を得ることができた。後半は、社員の方々と座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】グループごとに空調機が1台ずつ配られ、学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職についての選び方について講義を受けた。また適性検査の個別フィードバックにおいて、自身に対する理解の度合い、性格・適職について、傾向についての解説、就職において欠点になる項目については改善するための方法についてなど説明を受けた。　【ワークの具体的な手順】仕事の選択についての...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100問程度　【対策方法】現状把握が目的なので、対策する必要性はまったく感じられない。

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】高校時代に所属していた吹奏楽部で、最後の定期演奏会に向けてチームをまとめ上げた経験である。私は副部長として、メンバー間の意識差や練習への温度差に悩みながらも、一人ひとりと丁寧に向き合い、対話を重ねることでチーム全体の士...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受けて、スピードや難易度に慣れていきました。