【承諾/辞退理由の詳細】採用人数が多く入社後の社員一人一人のフォローがおろそかになりそうだと感じた。　【採用人数・倍率】詳しくは分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【承諾/辞退理由の詳細】新卒でスタートアップに入社を決めることに対して、それなりの覚悟が必要であると思ったため、承諾期間中は社員の方々とお話しする機会を何度か設けていただきその中で意思を固めていった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者バイトが用意されている　【採用人数・倍率】5〜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO・COO・執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、面接の会議室まで通してもらい、プレゼンを行い3人からの質疑応答ののち、社長と2人で面接を行い終了。　【質問内容】最終面接は、30分間で自分が広告業界で成し遂げたいことのプレゼンだった。課題自体は事前に...

【経緯】インターン後に感想と実際に本選考に進むかどうかの軽いヒアリングが行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン終了後そのままオフィスにて。　【質問内容】インターンを終えてみてどんな感想を持ったか 今回のインターンでの手応え 会社についてはどんな印象を持ったか 実際に本選考には進むかどうか（インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内され課題内容の共有があり2日間課題に取り組む。複数人の社員の方々とディスカッションする機会をいただいたのち、2日目にアウトプットとして社長を中心に社員ほぼ全員の前でプレゼンを行う。質疑応答・FBをもらい終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】100億円を生...

【株式会社FUSION主催インターン参加経験の有無】有り　【2期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えてください。文字数制限はございません。】「子供たちの幸せな未来を創りたい」この夢の実現のため貴社を志望致します。自分自身の幼少期に遡るとその当時に流れていたゼクシィのテレビCMに感化され、結婚に非常に憧れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】COO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、開始時間ちょうどから始まり、予定では30分間 であったが面接官の方がちょうど予定がないとのことで1時間もお話させていただいた。　【質問内容】なぜ数多くある会社の中で貴社なのか 学生時代に力をいれて取り組んできたこと ...

【内容】企業説明、事業説明、選考の詳細など　【注意した点・感想】オンライン開催で、所要時間は1時間程度であり、内容もとりわけ難しいわけではなく、気楽に受けることができた。 質疑応答も丁寧に回答してくださり、非常に有意義な時間であった。 就活性の予定を考慮して、土曜日に開催してくれていたのはとてもありがたかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営企画室　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機の深堀り、入社後にやってみたい仕事など、志望度の高さを見極めたり、企業研究をしっかりとしているかを確かめる質問が多かったように感じる。また、一次面接の質問の内容をさらに深く聞かれる質問もいくつかあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役の方、取締役の方、経営企画室の方の3人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻になり、事前課題の提案、その後代表取締役の方と1対1で面接をし、最後に経営企画室の方とお話をして終了　【質問内容】事前課題として、FUSIONの広告事業において実現したいこ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業領域、社風、成長環境など、自分が重要視している要素がすべてそろっていたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【2期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えて下さい。】貴社のインターネット広告事業で成果を上げ、会社の中枢を担う存在になりたいと考え、志望する。私は小学3年の頃から今に至るまで◯◯を続けているが、満足のいく結果が残せず、悔しい思いをすることが多かった。そのため、社会では結果にこだわり、スピード感を持って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広告運用をされている現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで約1時間の面接　【質問内容】エントリーシートを基に、志望したきっかけ、自己PR、学生時代に力を入れたことなど、一般的な一次面接で聞かれるような内容であった。 最後にこちらからの質問に答えていただける時...

【説明会の具体的な内容】・グループ会社の概要 ・ザイマックス九州に関する説明 ・業務内容 ・募集要項、選考フロー ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・商業施設のテナント管理を行っている企業というイメージだった。 ・数人単位のグループでの業務になるのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人ほどで会社製品の空調機を分解、組み立てを行いました。分解中に出たパーツの役割をグループ毎に考える時間もありました。その後は部門ごとの社員さんに来ていただき、15分ずつの座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→空調機の分解、組み立てワーク→座談会...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種紹介、質問会が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域の人々の生活を支えている存在だと感じた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビューティーアドバイザーや栄養士など専門的な知識からお客様の生活を支えている。　【このイベントを通しての感想】普段ドラッグ...

【説明会の具体的な内容】業界、事業内容、仕事内容、福利厚生、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット関連の数々のサービスを提供することにより社会を支えているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業種の顧客と取引を行い、バランスよく収益を上げているため安定的だと感じた　【...

【説明会の具体的な内容】会社説明 登壇社員自己紹介 具体事例 東京建物の未来 働き方 今後の選考スケジュール Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス街のオフィスを中心に手がけているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィスだけでなく街全体を作り上げているイメージ　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、データを用いた企画立案をする。ペットボトルコーヒーの売り上げを上げる企画をCCCに交えて考えるというもので、データを用いるが最後は施策を考え、提案する。途中、中間発表があり、的確なフィードバックをいただける。　【ワークの具体的な手順】データを用いて、グルー...

【応募理由とインターンシップへの意気込み】今回私が応募したのは企画立案の難しさを実感し、その中で考え抜いた企画にフィードバックをいただきたいと考えたからです。説明会の中で若手のうちから主体的に行動している方々を知り、実際に活躍している若手の方からフィードバックをいただくことで自分のキャリアプランを明確にしようと考えています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。　【質問内容】大学時代に力を入れたこと。 大学での勉強はどういったことをしているのか。 これまで経験した挫折経験。 最近の趣味。 入社してやりたいこと。 入社するときに大切にしている就活軸。 他者からどんな人と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、リクルーターからアドバイス。その後面接室へ。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（趣味や特技） ・志望理由、志望職種 ・学生時代に学業で力を入れた事 ・学生時代に力を入れた事 ・ザイマックスは今後どのよ...

【趣味、特技、資格】私の特技は小学2年生から8年間続けた◯◯です。体力だけでなく他のスポーツでは得られない◯◯や◯◯などの◯◯も鍛えられたと考えています。また、私の趣味は◯◯です。◯◯を観ると私自身もパワーを貰え頑張ろうと思えます。　【自己P R】私は常に好奇心を持ち、どんなことにも臆せず柔軟に取り組むことのできる人間だと...

【経緯】交流会参加後リクルーターとしてついてくださるという連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて　【質問内容】・リクルーターの自己紹介 ・事業内容を理解しているか ・事業内容 ・リクルーターの仕事内容について ・リクルーターの同期（他部署）の仕事内容について ・わからない事や聞きたい事に関...

【試験科目】・数学 ・国語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし