【承諾/辞退理由の詳細】より挑戦的な雰囲気を持つデベロッパー会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・趣味/研究内容/バイトについてESに沿って軽く ・壁にぶつかった経験 →どう乗り越えたか →何を学んだか ・東京建物が拡大すべき事業と縮小すべき事業2つずつ（1分...

【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。】私は日常・非日常を下支えする仕事に携わり、地域活性化に貢献したい。私は様々なカテゴリーにおいて、リーダーを経験した。そこで、リーダーとは課題発見から課題解決が必要な主体的な立場であると学んだ。今後、生活様式の変化による変革時代を迎える。市...

【ピクチャー課題（200）】「私とお菓子」 この写真は、◯◯ゼミ仲間に誕生日を祝ってもらった時の写真です。私の誕生日は毎年お菓子祭りです。私がゼミ活動の前後や休憩時に毎回お菓子を食べている姿を見て、今年もメッセージ付きのお菓子を大量にプレゼントしてくれました。大好きなお菓子とみんなからの想い、お菓子を分け合いながら食べる...

【学生時代をふりかえって、1番情熱を傾けて取り組んだことを教えてください。 10文字以上300文字以下 】出版社での長期インターンの経験だ。参加のきっかけは、協働性の向上と業界研究であった。地元の企業紹介、就職活動に役立つ情報誌を作成した。特集記事の企画部門と企業紹介部門を兼任し、構成は全体で30人、2部門それぞれ20...

【これまでの人生において”やり抜いた経験“、また、そこから学んだことをご記入ください。（500字以内）】◯◯◯◯サークルの新歓リーダーとして、コロナ禍での新入生獲得に8ヶ月間尽力し、直近5年間で最多の新入生を獲得したことだ。当時、◯◯名以上の新入生獲得を目標に新歓担当のメンバー◯◯名で活動する中、対面での新歓活動が禁止とな...

【2期目のスタートアップ企業への志望理由】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は貴社のクリエイティブ力と世の中の新たなスタンダードをつくるという技術力と考えに心を動かされ、この環境で私のビジョンを実現したいと考えた。私のビジョンは、自身のアイデアで人の心を動かし、たくさんの人の挑戦を後押ししたい。私は、当初は行くか迷ってい...

【学生時代をふりかえって、1番情熱を傾けて取り組んだことを教えてください。10文字以上300文字以下】私は飲食店のアルバイトでの、テイクアウトのクレーム削減に一番注力しました。当時は従業員の業務効率が悪く、また些細なミスが重なっていた状況により、提供時間の遅れや商品の不備によるクレームが増加していました。課題を改善する上で...

【趣味や没頭していることはありますか？200文字以下】趣味は外食と映画やドラマの鑑賞、及びその記録。在住の京都を中心に外食しに行きたいお店をチェックし、ストックしている。行った後は自身のインスタグラムで、お店の名前と味わった料理とその感想を書き溜めており、大学入学以来156の投稿をした。映画やドラマも、自作のエクセルシート...

【あなたにとって“食”とはどのようなものですか？ ～“あなた”＋“友人・家族・恋人・周囲の人”とのエピソードを踏まえて教えて下さい～】私にとって食とは、人と人とを繋ぐ架け橋のような存在である。私は不登校の子供と共に時間を過ごし、少しでもその子供が人と関わることを好きになるようにするボランティア活動をしている。その中で私は...

【企業を選ぶ際の軸を教えてください※箇条書きにてご記入ください】人の生活を根底から支えられる。 多様な人・企業と関われる環境 共に働く人の雰囲気　【当社を志望する理由を教えてください。※400文字程度】私はアルバイトで様々なお客様や従業員と接している経験から、幅広く人や企業を支え、関わる事ができる商社業界を志望している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員・30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの入室　【質問内容】始めに、グループディスカッションが行われる。そこでは、◯◯に必要な要素は？というお題での討議だった。その後、面接が行われる。人によって聞かれることは少し違ったが、インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、インターンの中で自分の目標を設定する。その際には、用意されたいくつかの能力の中から3つ選択する。その他に、既に自分の持っている強みを3つ選択する。一日が終わるごとにそれを確認し、達成できたかを見る。 ワークは、営業のロールプレイング・発表だった。　【ワークの具体的な...

【ゼミでの活動内容や、研究内容など自分が最も力を入れている学業について記入してください。（300文字以内）】私はゼミでは◯◯理論を学び、これを用いた作品分析の発表を行ってきた。◯◯理論とは、社会の構造や思想を理論に基づき説明する手段であり、作品の分析にも活用されるものである。例えば、マルクス主義から『桃太郎』を見るときびだ...

【あなたのお菓子にまつわる忘れられないエピソードを教えてください。】母の日に、サプライズで「◯◯」を作ったことです。昨年は母が大好きな◯◯を作りました。スーパーでお菓子を選ぶわくわく感や、楽しい思い出が私の中に強く残っています。プレゼントを渡すと母は「◯◯」と、大喜びしてくれました。その姿を見て私たちも嬉しい気持ちになりま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→性格検査→面接→終了　【質問内容】大学名は言わずに自己紹介。 学生時代に注力したこと。 なぜそのことに注力したのか。 留学した理由。 留学中はどのような暮らしをしていたのか。 周りの人からはどんな人だと言われ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→学生同士で少し会話→GD→終了 　【GDのテーマ・お題】近鉄電車をより多くの人々に利用してもらうためには　【GDの手順】最初に面接官の方から、GDのテーマや時間、ルールなどが発表される→書記とタイムキーパーを決める→5分間の個人ワーク→グループ全体で共有し、そのアイデアを基に皆で議...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンターの使いまわしができなかったので、少し形式が違うのかと思ったが試験内容的にはほぼSPIと同様であった。　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業の年次の高い方+一次面接の人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費の精算→面接→終了　【質問内容】大学名を言わずに自己紹介 志望動機 最近世の中の情勢に気になっていることは何か。 入社したらどのような仕事に携わりたいか。 自分を一言で表すとど...

【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。】私が貴社を志望する理由は、私の就活の軸である「人々の当たり前の日常に貢献する」と貴社の事業内容が強く合致しているためである。私は当たり前の日常を当たり前に過ごせることに高い幸福度を感じており、当たり前の日常の維持・進化に貢献することで人々...

【学生時代に最も主体的取り組んだことを教えてください。（300字）】◯◯での活動だ。私は大学時代、プロの◯のご指導の下、年一回の発表会に向けて◯の練習に励んでいた。しかし、演奏の優劣は評価者の感性に基づくため、磨くべき項目の見極めに困難を要していた。そこで、本事例の本質を人が心地よいと感じる音の特徴に自分の演奏を寄せること...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】三次面接の振り返り（と言われていたがここが内定通知の場になる）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機　【質問内容】・三次面接の感想 ・二次面接と比べて変わったことはあったか ・就活の状況（どこの内定を持っているかなど） ・三次面接のフィードバック ・内定通知 ・逆質問 ・今後の動き...

【経緯】二次面接の振り返りと三次面接に向けた情報提供　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機　【質問内容】・三次面接の日程調整 ・二次面接の感想 ・面接中どんな心情になったか ・地方創生をやりたいと言っていたが、具体的なイメージは？ ・逆質問（この会社を選んだ理由、社風、残業時間、どんなデータを...