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大学非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

これまでの人生において”やり抜いた経験“、また、そこから学んだことをご記入ください。（500字以内）

◯◯◯◯サークルの新歓リーダーとして、コロナ禍での新入生獲得に8ヶ月間尽力し、直近5年間で最多の新入生を獲得したことだ。当時、◯◯名以上の新入生獲得を目標に新歓担当のメンバー◯◯名で活動する中、対面での新歓活動が禁止となった。新歓活動を構成する「ビラ配り・練習参加」の内、オンラインで代替可能な...

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「総合不動産ディベロッパー」という業界を志望する動機・理由をご記入ください。（400字以内）

人々の居場所や心の支えである街の形成を通じて、人々の生活に寄り添いたいためだ。この想いは◯◯◯◯での経験に起因する。◯◯当時、よく訪れていた近場の街が◯◯の被害を受け、街や人の姿が失われた現状を目の当たりにした。しかし、現在までの◯◯年間で復興が進み、街の形成とともに人々が集まり始めたことで人...

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東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。（200字以内）

常に時代の流れを先取りする開発を行なっている点に魅力を感じたためだ。現代は価値観の多様化により、空間に対するニーズも多様化している。そのため、常識に捉われず、従来のデベロッパーが扱わなかった事業領域まで範囲を広げるなど、貴社の挑戦的な開発の姿勢は大変重要だと考えている。「次世代デベロッパー」と...

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あなたの人生を3つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルをつけてください。※時期の区分については「自分の性格や価値観が変わったと思える転機」を軸に分けるようにしてください。

（生まれた年～小学6年生まで）（超絶人見知り　期）
（小学6年生頃～高校3年生まで）（チームで動くことの楽しさを実感　期）
（大学1年生頃～現在まで）（リーダーシップ養成　期）

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上記で選択した企業選びで重要視している、していない軸の理由について、記入してください。（600字以内）

【重要視】
8.自分自身の成長実感が得られる会社であること
10.進んで新しいことに取り組む風土がある会社であること

【非重要視】
1.誰もが知っている会社であること

【重要視】
8について、成長実感は私のモチベーションの源泉であるためだ。これは、小学校・中学校・高校と異な...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以内）】◯◯時代に◯◯部部長を務めた時に、同期と共に全員を巻き込みチームに主体性を持てる環境構築をし、団体戦で過去最高成績を残せたことです。 当初は先輩のトップダウンの環境に周囲も含め不満を感じ、退部者やチームに消極的意見を...
129人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、同じ時間帯に面接を受けるもう一人の学生と待機。そのあと、人事の方に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・ガクちかの部活の経験について ・それは競技の特性か、その代が良かったかどっちだと思う？ ・今ま...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に待合室に連れていかれる。 面接時間になったら人事部の方が迎えにきてくださって、面接室へ。 面接の際は、人事部の方が横についていてくださる。 終了したら、人事の方と面接終わっての感想や他社の選考状況・志望度を聞か...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・自分らしい写真を使って自己紹介 ・東京建物の志望動機を簡潔に →どうやって貢献できるか ・部活入部理由 ・専攻分野で活かせること ・今後の東京の街...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・趣味/研究内容/バイトについてESに沿って軽く ・壁にぶつかった経験 →どう乗り越えたか →何を学んだか ・東京建物が拡大すべき事業と縮小すべき事業2つずつ（1分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【・これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】◯◯部で部員が主体的に練習に取り組む風土作りに注力した経験だ。目標が◯◯でありながら、主体的に技術の獲得を目指してチームに貢献しようとする部員が少なく、練習が幹部任せになっていることに歯痒さを感じていた。そこで、「主...
82人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より挑戦的な雰囲気を持つデベロッパー会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考の面接や、内定承諾を保留している間のコミュニケーションを通して、会社の社風や人柄にとても惹かれたから。　【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】懇親会、物件見学など。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東早慶一工程度の大学。　【自分以外の内...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に開始　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り。 ・弱みを表すエピソードとそれをどのように克服してきたか。 ・デベロッパーを志望する理由とその中でも東京建物に魅力を感じているポイント。 ・逆...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合後に実施　【GDのテーマ・お題】次世代デベロッパーとして東京建物が取り組むべき課題は何か。　【GDの手順】アイスブレイクとして一人1分程度で自己紹介をした後に、説明がある。説明の後に、グループディスカッションが始まる。定義づけをし、各グループごとに話し合いを重ねる。最後には発表の時間が...
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