【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40−50歳の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由、学科についてとどんな授業を受けたか（私の所属がすこし特殊な学科だったため） 学生時代に力を入れたこと ◯◯のアルバイトで口コミの上昇という目標を...

【自己PR】私は誰かのために、結果が出るまで泥臭くやり抜く事ができる。 アルバイト先の◯◯で接客体制を改善し「1年で口コミ評価の◯◯点向上」という目標達成に貢献した経験で、この強みを発揮できた。 当時、接客の質のばらつきによる顧客満足度の低下が課題だったが、現場は「どうせ改善できない」諦めの空気だった。しかし、接客は良...

【承諾/辞退理由の詳細】平均年齢が約45歳と高めであり、同じ支店に同年代が2−3人しかいないと聞き、もう少し同年代と一緒に働きたい私には合わないと感じた。　【採用人数・倍率】保険コンサルタントと企画法人合わせて90名程度 倍率は不明。10倍ほどな気がする　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者にあったことがないので不明　【...

【試験科目】不明。おそらく玉手箱。言語非言語のみだった気がする　【対策方法】1年ほど前から少しずつ参考書を解いていた。他社の選考を通じて慣れていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40−50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付したのち、控え室にて待機。時間になると呼ばれる　【質問内容】エピソードつきで強みと弱み、志望理由、学科や授業について。 強み：誰かのために最後まで粘り強く頑張れる アルバイトでのエピソードを話した。接客自体はいい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接の部屋に移動→面接→解散　【質問内容】2次面接までとほぼ同様のことについて聞かれた。 他社の選考状況、ここから内定が出たらどうするか、学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいと思っていること、志望動機、逆質問...

【学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に記載してください。（400文字以内)】ゼミでビジネスコンテストに参加してリーダーを務めた際に、「班員間の熱量の差の解消」に取り組んだことだ。三人一組で発表資料を作成していたが、コンテストへの関与度に差が生じ、準備が滞っていたことがチーム内の課題であ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】青本を数周し、中でも周囲と差をつけやすい推論の分野を中心に演習を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で接続→面接→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どうして当社を志望しているのか ・入社してからやりたいことはあるか ・現在の選考状況 ・逆質問(10分ほど) 志望動機に関しては郵政×銀行×生命保...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1次面接で興味があるといった部署の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で接続→面接→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どうして当社を志望しているのか ・入社してからやりたいことはあるか ・現在の選考状況 ・逆質問(10分ほど) ほ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他会社の方が給与が良かったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからなあい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早慶がちらほら見受けられた。落ち着いた人が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない　【質問内容】・簡単なアイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと →スポーツについて ・自身の強みと感じる部分 →継続力とそれが活かされた場面 ・志望動機 →多くの人が豊かな生活をすること...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を繰り返しやることや、他社の適性検査を受けて問題を見ること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され面接開始、あとはそのまま帰宅してよい　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機 →多くの人が豊かな生活をすることに貢献したいと考えたため ・志望動機の深堀 ・学生時代に取り組んだこと →ス...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であるため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由】私は、出身地である◯◯で多くの人の暮らしに寄り添い、安心を届けることで地域貢献したいと考え貴社を志望します。なぜなら東日本大震災を経験し、将来への不安を少しでも減らせる存在になりたいと考えたからです。貴社は、広いネットワークと信頼される企業であるため、複雑化した世の中で地域の方々にとって身近な存在であると考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事でない中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐに面談が始まる。　【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 ・志望度 ・長所と短所 ・ガクチカ ・ガクチカ内で衝突した経験 ・アルバイトから学んだこと などについて、適度に深堀も織り交ぜながら...

【会場到着から選考終了までの流れ】8月に3日、10月に1日、11月に1日と分けて参加する。 8月が企業説明、課題解決型グループワーク、部署体験、座談会 10月がオンラインで座談会 11月が部署体験だった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは実在する郵便局を舞台にその郵便局と地域を活性化さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも年次が上の現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のキャリア面談から数日後に日程調整の電話が人事からあり、そのあとメールに添付されたリンクからzoomに入室する。　【質問内容】最初に就活軸、志望理由、志望度について聞かれた後、何か聞きたいことはないかと逆質...

【経緯】インターンシップが終わった後しばらくしてメールで連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事のzoomに入室後、リクルーターの方がいらっしゃるブレイクアウトルームに参加。　【質問内容】軽く志望動機については聞かれるが、ほとんどがこちらからの逆質問。気になっている部署や働き方について質問をしたり、キャリアプラ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター形式と一緒　【対策方法】一般的な参考書を買い、2月末から毎日数時間ずつ解いて対策を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で4人ほどの学生と一緒になりしばし交流した後、一人ずつ別々の部屋に案内される。　【質問内容】・就活の状況 ・志望動機 ・日本郵政でやりたいこと ⇒具体的に ・大学時代に挑戦したエピソード ⇒サークルのガクチカ ・大学...

【志望動機】社会と生活を支え、新しい価値をお届けし続けたいからです。私は、自らが働くその先で生活と社会に影響を与えられる仕事がしたいです。郵便・物流事業という直接的にそれを行い続けてきたコア事業を持ち、ずっと誠実に支え続けてきたゆえのお客様からの信頼を兼ね備える御社でこそ、一番近くから直接「支える」ことが出来ると考えます。...

【かんぽ3day仕事体験（総合職）を志望する理由と仕事体験を通じて経験したいことを入力してください。】貴社の理念に共感し、六人に一人がかんぽという大きな市場を持っている会社として、多くの方々の人生に寄り添う存在であることに魅力を感じ、志望いたしました。私は、生命保険は「人生に安心を届ける贈り物」だと考えています。だからこそ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、各15～20分だったと記憶しています。　【対策方法】SPIの赤本をやること、たくさんの企業を受け場になれる事が対策です