【あなたの「長所や強み」は何ですか？】私の長所は、目標に向かって粘り強く努力できることです。英会話サークルの会報誌を充実したものにするために半年間努力しました。今までの会報誌は会員が寄稿した文章を掲載するだけでしたが、友人に話を聞くと読んでいない人もいました。会報誌の意味があまりないと感じ、会報誌の改善に取り組みました。ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】かんぽシステムソリューションズが日々取り組んでいる業務のロールプレイングを行なった。その中でもシステムエンジニアが行う実装する前の要件定義のところまで、実際の課題を洗い出し社員の方のフィードバックをもらいながらブラッシュアップしていく。　【ワークの具体的な手順】1日目 午...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に郵政グループがどのような組織であるのか、またそれぞれがどのよう役割を担い、業務を行っているのかについての説明を受けました。企業理解が主な内容でした。また、グループワークとして、タワーを作るワークも行いました。　【ワークの具体的な手順】企業理解 グループワーク まとめ...

【あなたが学生生活のなかで力を入れて取り組んでいることを具体的に教えてください。内容は中学校、高校時代から記載いただいても結構です。】1学年700名所属する学部で成績上位5％に入り続けた事です。継続できたのは「物事を極めたい、人より良い結果を出したい」という競争心や目標達成意欲があったからです。成績を保つため、個々の授業や...

【あなたが学生生活のなかで力を入れて取り組んでいることを具体的に教えてください。内容は中学校、高校時代から記載いただいても結構です。（300文字以内）】私は学生生活において◯◯を続けており、中学・高校時代は◯◯、大学ではサークルの◯◯に携わっていた。その中でも、大学のサークルはこれまでのチームと比較して人数が多く、各人の目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなく、入社20年ほどの男性社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でコース別に着席し、予定時刻になると全員一斉に面接に案内されるという感じでした。　【質問内容】なぜこの業界なのか、なぜ日本郵便を選んだのか、入社後の仕事内容や選考を受けているコースの...

【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【試験科目】質問回答、図形貼付　【各科目の問題数と制限時間】質問回答（36問、15分）、図形貼付（課されたタイトルで図形アイコンを画面に配置する形式、5分）　【対策方法】ありのままの自分で回答すれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様に入社20年ほどの男性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に予定時刻になるとブースごとに分けられた会場に案内されるという流れでした。　【質問内容】志望理由、学生時代何を頑張って入社がそれをどう活かせると思うか、窓口コースの業務内容を理解し...

【なぜ窓口コースを志望したのか。】窓口コース 私は、郵便局は人々の生活に必要不可欠であると考えており、貴社であれば多くの人々の役に立つことができ、やりがいを感じることができると思い志望しています。また、窓口コースを志望した理由は、アルバイト経験で身につけた「お客様の立場にたった接客スキル」という私の強みを活かせると考えた...

【採用人数・倍率】20人弱といったところでした。　【内定者の採用大学・学歴】地元・県内の私立大学生が多かった印象を受けます。しっかりと聞いてはいませんが。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に目立った属性はないと思います。一般的な学祭委員会やサークル、バイト程度だったと...

【学生生活の中で最も苦労したこと、学んだこと（400 字）】最も苦労したのは、新たな研究に挑戦したいと考え参加した◯◯調査プロジェクトの活動です。未経験のものに触れ知識の足りなさを痛感し、最初は積極的に動くことができませんでした。調査は文章を質問し地域の方に◯◯で話していただく形でしたが、地域の方は質問内容を想像で理解しな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ったら指定された階まで行く。控え室まで社員の方の案内があり、控え室の受付で書類を提出する。待機したあと指示があってから面接会場に全体で移動し、面接が終了したらその場で各々帰宅。　【質問内容】基本的には学生時代に最も力...

【試験科目】計数…図表の読み取り 言語…論理的読解または趣旨判定　【各科目の問題数と制限時間】計数…29問 15分 言語…32問 15分または10分 の形式だったかと思います。　【対策方法】過去の情報などからテストの種類・出題形式を把握しておき、それに合った対策を立てるのが一番の近道だと思います。私はあまり対策できて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、他部署の役職者（と思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様会場入りして指定の階に行き、控え室の受付にて書類を提出。待機した後指示に従って全体で面接会場に移動。指定されたブースで面接を受け、終了後は各々帰宅。　【質問内容】現在の就活状況、志望動機（少し追及...

【かんぽ生命のエリア基幹職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】今後、少子高齢化がさらに深刻な問題となっていきますが、貴社では、国民の社会保障に対する不安を解消できると考えています。誰もが平等に加入でき、また、シンプルで小口な商品を提供しており、販売チャネルも全国で20050局と膨大な数がありますが、地方の方...

【自分の強み】私の強みは「相手の気持ちに応える努力ができる事」です。これは大型アパレルメーカーでのアルバイトを通じて身に付けました。所属している店舗では、売上額に対し顧客満足度が著しく低い課題がありました。そこで、「自店独自のアンケート実施」と「問題点発見会議の実施」を提案し、実行させて頂きました。以上の実施結果から、標準...

【以下を踏まえ、100文字以上200文字以内で志望理由をお書きください。 ◎郵便コース 郵便物や荷物を配達するほか、年賀はがき等の郵便商品をお勧めする仕事】地元の方のためになりたいという想いで志望いたします。◯◯学の調査において、不便な山奥の集落においても郵便局を見かけどの場所においても短い時間で郵便物が配達される聞き...

【日本郵便コースを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。】私は人の笑顔を見たときや人を幸せにできたと感じたときに喜びを感じます。またそのようなことができる仕事をしたいと考えています。 そう考えている際に、日本郵便株式会社が「トータル生活サポート企業」というありかたを創業以来140年以上を...

【試験科目】言語非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題量は多い。スピード重視　【対策方法】計算力をつける必要がある。一度適性検査を受験したら後戻りが出来ないためゆうちょやかんぽを受験する方は要注意。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の方と面接　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から面接開始まで待合室で待機しその後ブースごとに分かれて面接を行った。　【質問内容】履歴書に沿った質問がほとんど。 日本郵便の志望動機→深堀 学生時代に力を入れたこと→深堀 その中で一番苦労したこと、なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し強面ではあるが優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。　【質問内容】おもに履歴書に沿った質問だった。 志望動機→深堀 学生時代力を入れたこと→深堀 企業を選ぶときにどんな基準でエントリーをしているか。 日本郵便の志望度 営業色が強い...

【試験科目】国語、非言語、性格テスト このほか、TALテストも課された。　【各科目の問題数と制限時間】国語：論理的読解形式15分 非言語：図表の読みとり形式15分　【対策方法】特に無し。 正答率からしてボーダーも低そうなので、他社で勉強したついでで足りる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きについては一次面接同様明らかにされなかった。 私の場合は一次面接よりも最終面接の時の方が年配の方だったので、一次面接よりも偉い人が選出されている可能性もある。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 到着後、受付カウンターへ誘導される。 受付表を提出し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の役職や肩書については明らかにされなかった。 しかしながら同時にかなり多くの面接ブースが用意されていた事から、あまり偉い方（人事部長など）が登場しているとは思えない。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付カウンターへ誘導される。 受付表と履歴書を受付で提出し...