職種別の選考対策

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金融 日本郵政グループ

19年卒地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

No.35891 本選考 / エントリーシートの体験談

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19年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文系

エントリーシート

提出期日	ウェブテスト通過後、一次面接当日に持参。
提出方法	ウェブテスト通過後、指定されたマイページからエントリーシートを印刷し、一次面接当日に持参。
結果通知時期	ウェブテスト通過後に一次面接で持参したため、エントリーシートの合否結果というよりは面接の参考資料として利用されていました。
結果通知方法	ウェブテスト通過後に一次面接で持参したため、エントリーシートの合否結果というよりは面接の参考資料として利用されていました。

なぜ窓口コースを志望したのか。

窓口コース
私は、郵便局は人々の生活に必要不可欠であると考えており、貴社であれば多くの人々の役に立つことができ、やりがいを感じることができると思い志望しています。また、窓口コースを志望した理由は、アルバイト経験で身につけた「お客様の立場にたった接客スキル」という私の強みを活かせると考えたから...

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なぜ日本郵便を志望したのか。

全国に2万4千もの拠点を構えるという点から、より多くのお客様の役に立つことはできると思ったからです。また多くのお客様の生活も支えることができるという点から、人の役に立つ仕事という自分の就職活動における軸に当てはまると感じ、やりがいと誇りを持って働けると考えました。

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各質問項目で注意した点

なぜ日本郵便を選びなぜそのコースを選んだのか、簡潔に分かりやすく伝わるようにした。

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本選考

5月上旬

2018年6月上旬

2018年6月下旬

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内定

大学非公開 | 文系

【試験科目】国語、非言語、性格テストこのほか、TALテストも課された。　【各科目の問題数と制限時間】国語：論理的読解形式15分非言語：図表の読みとり形式15分　【対策方法】特に無し。正答率からしてボーダーも低そうなので、他社で勉強したついでで足りる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きについては一次面接同様明らかにされなかった。私の場合は一次面接よりも最終面接の時の方が年配の方だったので、一次面接よりも偉い人が選出されている可能性もある。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。到着後、受付カウンターへ誘導される。受付表を提出し、...

【内定後の課題の有無】証券外務員について言われるが強制とは言われない。　【内定後の拘束】特に何も言われない。　【内定後の研修など】入社してからの研修の話はあったが内定の期間はない。　【採用人数・倍率】他のコースも合わせると200人ちょっとではないかと思う。　【内定者の採用大学・学歴】名城大学、愛知淑徳大学、愛知大学、名古屋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく。　【質問内容】趣味、金融アドバイザーの仕事内容、業務連絡あとは、面接官からの金融アドバイザーの良いところ、悪いところを話していただけました。最終面接を受ける前から結果が決まっていたみたいで、基本は雑談のみでした。　【...

【試験科目】国語、数学、図形テスト　【各科目の問題数と制限時間】どの科目も確か30問ずつくらいで時間は15分ずつだったと思います。　【対策方法】本を一冊買って、勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの女の人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で受付を済まして、ブースがあるのでそこに案内されて面接が始まります。終了したらそのまま帰ります。　【質問内容】会社の志望動機とコース別の志望動機をまず聞かれます。自分は全コース併願していたので全て聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代か50代くらいの男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で受付を済まして、後はブースで面接といった一次とほぼ同じ流れです。　【質問内容】会社の志望動機とコースの志望動機を聞かれます。後は学生時代頑張ったことに対する深掘り。そして資格の事などの確認事項や、...

【採用人数・倍率】約150人　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分以外と接触する機会が無かったので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】1回に15組くらい一斉に面接をして、ブース形式です。　【質問内容】弱み、学生時代頑張ったこと、金融アドバイザーの魅力、趣味、ストレス発散法、大学時代の学業で一番頑張ったこと、業務連絡（入社後、1ヶ月ほど、共同生活の研修合宿があるが...

【採用人数・倍率】数百～千単位。　【内定者の採用大学・学歴】学歴は面接時に四年制大学から短大専門を見かけるなど、かなり幅広い印象を受けました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳しく知る事は出来なかった。

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