SMBCコンシューマーファイナンスの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30問、非言語20問

対策方法

特段この企業に特化したものはない。 一般的なこれが本当のSPIだ　という本で対策をした

あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由を教えてください。

私は、お客様一人ひとりの人生に寄り添い、確かな金融知識とデータに基づく提案で支援するSMBCコンシューマーファイナンスの姿勢に魅力を感じました。若年層から高齢層まで多様なニーズに応える柔軟なサービス設計や、生活者目線を徹底した改善文化に強く共感しています。また、DX推進により金融サービスの利便性と安心感を両立させようとする...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

活動への意欲に差があり、企画の推進力が弱いという課題に対し、私は業務フローの明確化や会議設計の見直し、個別対話を通じて役割と目標を再整理しました。また、メンバーのアイデアを形にできる仕組みを整え、挑戦しやすい環境づくりにも注力しました。

各質問項目で注意した点

自分自身の経験や長所をこのエントリーシートから人柄も伝わるように、わかりやすく書くことを意識していた。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

SMBC豊洲ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由は何ですか？

個人に直接価値を提供し、生活に欠かせないお金の面で寄り添う仕事に魅力を感じました。私は奨学金を利用しており、ローンが身近であると同時に、お金の不安を抱える人の多さを実感しています。そこで、金融を通じて人々の生活を支える仕事に関心を持ちました。さらに、学生時代の◯◯アルバイトでは、生徒に寄り添い信頼関係を築く大切さを学びまし...

あなたの強み・弱みは何ですか？また、弱みを改善するために心がけている行動は何ですか？

強みは、人の表情や態度の微細な変化に気づき、相手の気持ちをくみ取る力です。○○のアルバイトでは、生徒の様子を注意深く観察し、違和感があれば声をかけ、悩みを聞く機会を作りました。その結果、生徒が安心して相談できる環境を整え、学習意欲の向上につなげました。 弱みは、心配性で新しい環境では緊張しやすい点です。初めてのゼミ発表では...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？

約三年間続けている◯◯アルバイトで、生徒の学習意欲向上に力を注ぎました。生徒の勉強意欲は日によって異なり、人間関係などの精神的要因が大きく影響していました。そこで、生徒一人ひとりの状況を把握し、積極的に声をかけ、寄り添うことで安心感を高めました。人間関係のトラブルには、お互いの意見を尊重する姿勢を促し、解決策を共に考えまし...

インターンシップへの志望理由を教えてください

私は、人々の「挑戦を後押しする金融」に携わりたいと考え、SMBCコンシューマーファイナンスを志望します。大学では○○○○学を専攻し、個人の○○や○○○○をデータから分析してきました。その中で、金融知識の差が行動格差を生み、夢や挑戦の機会を制限している現状に問題意識を持ちました。貴社はカードローン事業を中心に、生活者の資金ニ...

各質問項目で注意した点

消費者金融なのでイメージはあまり良くない。ただ、そのことを消費者金融のエントリーシートには書いてはいけないのでうまくいい部分を抽出したこと。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明 特筆すべきことはなかった

対策方法

他のインターン選考を受けてある程度なれていたため対策はしていない。言語は斜め読み、計数は概算で攻略。

実施日程

7月下旬

実施場所

貸会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

他社の選考を通じて何度も受けていたり、SPIの参考書を何度も解いた。

承諾/辞退理由の詳細

仕事の内容がコールセンターの業務のようなものや、特に専門性が身につくものではないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部管理職

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、交通費精算 面接

質問内容

自己紹介 他社の選考状況　内定をもらった企業、その中でどうして御社なのか話した 友人との関係性について　自分が長女で頼られることが多いことを話した 転勤にはどんなイメージ？耐えられる？　地方出身のため、特に問題はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

アルバイトについて　 キャリアプランについて、コールセンターのような業務もあるが耐えられるか？　ストレス耐性について答えた OBOG訪問は行ったか？行った。印象に残った社員さんの話をした。 趣味は？読書と株式投資　共通点と魅力について深ぼられる。

会場到着から選考終了までの流れ

接続　 参加者の確認 GD 面接

GDのテーマ・お題

忘れてしまったが、一般的なGD

GDの手順

お題発表 個人ワーク（3分ほど） その後発表して、通常のGDを行う 3人しかいなかったため、役割分担は行わずに進めた。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特徴的な問題ではなく、一般的な言語・非言語のテスト勉強を参考書でしていました。

インターンシップへの志望理由を教えてください。

生活に密接した金融サービスを通じて、お客様の暮らしを支える貴社の姿勢に強く惹かれ、参加を希望します。接客販売のアルバイトでは、お客様の言葉や表情からニーズを汲み取り、提案を行う力を培いました。その結果、前向きな声をいただく機会が増え、大きなやりがいを感じています。インターンシップでは、貴社がどのように顧客理解を深め、信頼を...

各質問項目で注意した点

自分のこれまでの経験を含め、インターンシップ内ではどのようなことを学びたいかを明確にかくことを意識しました。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

SMBC豊洲ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

基本的な参考書を2～3週勉強して、出題形式になれるようにした。

実施日程

1月下旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の会社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機、若手の人事の方が迎えに来てくれ、中に入りまずは交通費精算、その後5分ほど人事の方と軽く会話をして、面接室に案内されル

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリアパ、なぜ金融なのか？その中でもなぜ内なのか？政府系金融との共通点、逆質問等 ■回答 アピールというよりも会話を意識して端的に答えた。私の場合だと質問の半分ぐらいが就活軸、ほかに志望していた政府系金融との違いなどについてだったので正直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前にいただいていたURLに参加してそのまま面接スタート

質問内容

■質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、アルバイトについて、キャリアパス、逆質問、等 ■回答 特にサークル活動での大会出場や運営経験について詳しくお話しし、自分の取り組み姿勢や考え方を伝えるように意識しました。また、アルバイトやゼミでの経験にも触れ、単なる実績だけでなく、自分自身のパーソナルな部分や価値観が伝わるよう...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱

対策方法

オレンジ色の玉手箱対策本を2周ほど繰り返し解きました。加えて、複数回受験するうちに形式に慣れ、自然と解けるようになっていったと感じています。繰り返し演習することが一番の対策になると思います。

あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由は何ですか？

「お金を通じて人々の生活や夢を支える」という事業内容に強く惹かれました。お金は生きる上で必要不可欠であり、それを通じた貴社の支援は、私の「誰かのためになる仕事をしたい」という就活軸に合致しています。また、金融リテラシー教育や社会貢献活動に積極的に取り組む姿勢にも感銘を受けました。さらに、貴社は人材交流が活発で、社内公募制度...

あなたの強み・弱みは何ですか？また、弱みを改善するために心がけている行動は何ですか？

私の強みは、チャレンジを継続する力です。 大学で始めたスキーや資格取得の勉強、アルバイトでのリーダー業務など、新しいことに挑戦し続けてきました。 一方、弱みは周囲を優先しすぎる点です。 チームの調和を重視するあまり、自分の意見を控える場面がありました。しかし、大学3年生でサークルの幹部代として活動する中で、必要な場面では自...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？※複数記入いただいても構いません※部活動、ゼミ活動、アルバイト、委員会活動、語学留学など

学生時代に力を入れたのは、全国学生◯◯大会で同期1位を目指した挑戦です。新人戦では18人中15番目という悔しい結果に終わりましたが、サークルで1位を達成した先輩に憧れ、練習に励みました。オフシーズンには課題の下半身を中心に週3～5回のジムトレーニングを重ね、シーズン中には住み込み練習を20日増やしました。また、滑りを動画で...

経緯

限定イベント参加者限定で面談の予約ができた

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されていたWeb会議のURLにアクセスし、オンライン上で面談

質問内容

今後の選考について、福利厚生、他社との違い、キャリアパス、出向、金融教育について、強みなど企業研究を通じて感じた疑問点を質問した。30分と時間が限られていたので、特に気になる他社との違いやキャリアパスについてを深堀した。

内容

業務内容、待遇面の説明、パネルトーク、質疑応答

注意した点・感想

この場での印象によって、早期選考に呼ばれるかどうかが左右されるのではないかと感じていたため、事前に企業研究をしっかり行い、インターンシップの内容も振り返って臨みました。特に質疑応答の場では、積極的な姿勢を見せることを意識し、企業への関心や理解を伝えるよう努めました。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や、誠実な企業姿勢に大変魅力を感じていましたが、最終的には自身の志向性との一致をより強く感じた他社への入社を決断しました。具体的には、「人の挑戦を直接支援する仕事」により強く関心を持っており、他社では企業支援を軸としたコンサルティングに携わることができる点が自分のやりたいことと一致しました。また、面接を通じて、御社...

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 管理職

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算 → 面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み克服方法について ・選考状況 ・会社の決め手 ・転勤大丈夫か、シフト制大丈夫か ・周りから何と言われるか ・リーダーシップを発揮した経験 ・キャリアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室

質問内容

・アルバイトについて ・キャリアプラン 　→ 窓口業務や顧客対応を通じて金融商品の知識や頼関係の築き方を徹底的に学びたい ・1番尊敬してる人 ・入社するにあたって心配なこと ・健康状態の確認 ・卒業単位の状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからログイン → 入室待機 → 面接開始 → GD → 集団面接 → 退室

質問内容

・グループディスカッション(30分) ・集団面接(30分) ・学生時代に力を入れたこと 　深堀「〇〇を導入したということだが、従来のやり方と比べての違いを具体的に」 ・逆質問 　→ 面接官のキャリアプラン、お客様対応で気をつけていること、面接官の入社理由

試験科目

言語と非言語

対策方法

計数分野に不安があったので、SPIの問題集を1冊決めて繰り返し解くことを意識しました。

あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由は何ですか？

私は、人の人生に寄り添い、少しでも力になれるような仕事がしたいと考えています。その中で、貴社がSMBCグループとして一体となり、お客様一人ひとりの思いに真摯に向き合っている点に強く魅力を感じました。また、人との信頼関係を大切にされていることから、私が学生時代に培ってきたコミュニケーション力を活かせると感じています。

各質問項目で注意した点

限られた文字数の中で、論理的かつ簡潔に自分の強みや経験を伝えることを意識しました。また、企業の求める人物像を理解した上で、自分の経験がどのように貢献できるかを具体的に示すようにしました。難しい表現は避け、誰にでも伝わる言葉で書くことを心がけました。