SMBCコンシューマーファイナンスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由を教えてください。

私が貴社に興味を持ったきっかけは、夏に参加した1day仕事体験である。プロモーションワークを通して、貴社が提供するサービスの特徴を知った。スピード感のある対応に加え、システムやDX化によって業務の効率化を図り、お客さまにとって便利な金融サービスを提供している点に魅力を感じた。私の将来の目標は、地域に関わらず質の良い便利なサ...

あなたの強み･弱みを教えてください。（250文字以下）

私の強みは、現状に満足せず自らアップデートを続ける姿勢である。イベント実行委員会の代表として、会議参加率の低さを課題と捉え、発言しやすい雰囲気づくりを目的に会議形式を見直した。その結果、参加者が増え、活発な意見交換につながった。弱みは、衝突を避けようとするあまり意見を我慢してしまう点である。しかし、意見を出すことが議論を深...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。※複数記入いただいても構いません（250文字以下）

地域の◯◯イベント実行委員会で、チャリティーコンサートを初開催したことだ。来場者減少を課題に、市民と共創できる新企画を構想し、地域のサークルに出演を依頼した。◯◯人の企画チームのリーダーとして当初は仕事を一人で抱え込み、限界を感じた。そこで役割分担を明確化し、各自の責任を定めた結果、メンバーが主体的に動く体制を構築できた。...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

他社の選考を通じて何度も受けていたり、SPIの参考書を何度も解いた。

承諾/辞退理由の詳細

仕事の内容がコールセンターの業務のようなものや、特に専門性が身につくものではないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部管理職

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、交通費精算 面接

質問内容

自己紹介 他社の選考状況　内定をもらった企業、その中でどうして御社なのか話した 友人との関係性について　自分が長女で頼られることが多いことを話した 転勤にはどんなイメージ？耐えられる？　地方出身のため、特に問題はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

アルバイトについて　 キャリアプランについて、コールセンターのような業務もあるが耐えられるか？　ストレス耐性について答えた OBOG訪問は行ったか？行った。印象に残った社員さんの話をした。 趣味は？読書と株式投資　共通点と魅力について深ぼられる。

会場到着から選考終了までの流れ

接続　 参加者の確認 GD 面接

GDのテーマ・お題

忘れてしまったが、一般的なGD

GDの手順

お題発表 個人ワーク（3分ほど） その後発表して、通常のGDを行う 3人しかいなかったため、役割分担は行わずに進めた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の会社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機、若手の人事の方が迎えに来てくれ、中に入りまずは交通費精算、その後5分ほど人事の方と軽く会話をして、面接室に案内されル

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリアパ、なぜ金融なのか？その中でもなぜ内なのか？政府系金融との共通点、逆質問等 ■回答 アピールというよりも会話を意識して端的に答えた。私の場合だと質問の半分ぐらいが就活軸、ほかに志望していた政府系金融との違いなどについてだったので正直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前にいただいていたURLに参加してそのまま面接スタート

質問内容

■質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、アルバイトについて、キャリアパス、逆質問、等 ■回答 特にサークル活動での大会出場や運営経験について詳しくお話しし、自分の取り組み姿勢や考え方を伝えるように意識しました。また、アルバイトやゼミでの経験にも触れ、単なる実績だけでなく、自分自身のパーソナルな部分や価値観が伝わるよう...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱

対策方法

オレンジ色の玉手箱対策本を2周ほど繰り返し解きました。加えて、複数回受験するうちに形式に慣れ、自然と解けるようになっていったと感じています。繰り返し演習することが一番の対策になると思います。

あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由は何ですか？

「お金を通じて人々の生活や夢を支える」という事業内容に強く惹かれました。お金は生きる上で必要不可欠であり、それを通じた貴社の支援は、私の「誰かのためになる仕事をしたい」という就活軸に合致しています。また、金融リテラシー教育や社会貢献活動に積極的に取り組む姿勢にも感銘を受けました。さらに、貴社は人材交流が活発で、社内公募制度...

あなたの強み・弱みは何ですか？また、弱みを改善するために心がけている行動は何ですか？

私の強みは、チャレンジを継続する力です。 大学で始めたスキーや資格取得の勉強、アルバイトでのリーダー業務など、新しいことに挑戦し続けてきました。 一方、弱みは周囲を優先しすぎる点です。 チームの調和を重視するあまり、自分の意見を控える場面がありました。しかし、大学3年生でサークルの幹部代として活動する中で、必要な場面では自...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？※複数記入いただいても構いません※部活動、ゼミ活動、アルバイト、委員会活動、語学留学など

学生時代に力を入れたのは、全国学生◯◯大会で同期1位を目指した挑戦です。新人戦では18人中15番目という悔しい結果に終わりましたが、サークルで1位を達成した先輩に憧れ、練習に励みました。オフシーズンには課題の下半身を中心に週3～5回のジムトレーニングを重ね、シーズン中には住み込み練習を20日増やしました。また、滑りを動画で...

経緯

限定イベント参加者限定で面談の予約ができた

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されていたWeb会議のURLにアクセスし、オンライン上で面談

質問内容

今後の選考について、福利厚生、他社との違い、キャリアパス、出向、金融教育について、強みなど企業研究を通じて感じた疑問点を質問した。30分と時間が限られていたので、特に気になる他社との違いやキャリアパスについてを深堀した。

内容

業務内容、待遇面の説明、パネルトーク、質疑応答

注意した点・感想

この場での印象によって、早期選考に呼ばれるかどうかが左右されるのではないかと感じていたため、事前に企業研究をしっかり行い、インターンシップの内容も振り返って臨みました。特に質疑応答の場では、積極的な姿勢を見せることを意識し、企業への関心や理解を伝えるよう努めました。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や、誠実な企業姿勢に大変魅力を感じていましたが、最終的には自身の志向性との一致をより強く感じた他社への入社を決断しました。具体的には、「人の挑戦を直接支援する仕事」により強く関心を持っており、他社では企業支援を軸としたコンサルティングに携わることができる点が自分のやりたいことと一致しました。また、面接を通じて、御社...

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 管理職

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算 → 面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み克服方法について ・選考状況 ・会社の決め手 ・転勤大丈夫か、シフト制大丈夫か ・周りから何と言われるか ・リーダーシップを発揮した経験 ・キャリアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室

質問内容

・アルバイトについて ・キャリアプラン 　→ 窓口業務や顧客対応を通じて金融商品の知識や頼関係の築き方を徹底的に学びたい ・1番尊敬してる人 ・入社するにあたって心配なこと ・健康状態の確認 ・卒業単位の状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからログイン → 入室待機 → 面接開始 → GD → 集団面接 → 退室

質問内容

・グループディスカッション(30分) ・集団面接(30分) ・学生時代に力を入れたこと 　深堀「〇〇を導入したということだが、従来のやり方と比べての違いを具体的に」 ・逆質問 　→ 面接官のキャリアプラン、お客様対応で気をつけていること、面接官の入社理由

試験科目

言語と非言語

対策方法

計数分野に不安があったので、SPIの問題集を1冊決めて繰り返し解くことを意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

今いただいている会社の中で一番給与が良かったから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機していたら、迎えが来て、オフィスに案内される

質問内容

今の就職活動の状況について キャリアプラン キャリアプランに対して自分の強みをどのように生かしていくか 学生時代に力を入れたこと 今の大学・学部を選んだ理由 所属しているゼミについて 挫折・困難を乗り越えた経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるURLに接続して開始→質疑応答

質問内容

smbcコンシューマーファイナンスを志望する理由 金融業界と、消費者金融を志望する理由 キャリアプランについて考えていること 将来したいこと 就職活動の軸はあるか リーダーとしての役割以外での経験について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

30分グループワーク→個人面接

質問内容

学生時代に力を入れたことについて 留学について 留学はどう形式か、プログラムか 誰と行ったのか 何人くらいのチームか その中で大変だったことについて 結果どうなったか 他にどんな案が出たか そこから何を学んだか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

分からない問題をそのままにせず、繰り返して解くようにしていた

強み・弱みは何ですか？また、弱みを改善するために心がけている行動は何ですか？

私の強みは、相手の立場に立って考え、行動できることです。大学ではグループワークやボランティア活動に積極的に参加してきましたが、その中で「誰がどんな気持ちでいるのか」「どこに不安を感じているのか」などを自然と気にかけるようになりました。特に、相手が話しやすいように雰囲気をつくったり、小さな声にも耳を傾けたりすることを心がけて...

学生時代に力を入れたこと（250）複数可※部活動、ゼミ活動、アルバイト、委員会活動、語学留学など

◯◯への語学留学中、日本文化を伝えるボランティア活動に力を入れました。書道ブースの運営を担当しましたが、初回イベントでは来場者の満足度が低く、運営の準備不足を痛感しました。そこでスタッフ全員で課題を共有し、運営マニュアルを作成、対応の質を統一するよう工夫しました。結果、来場者から「説明が丁寧」「体験が楽しかった」と高い評価...

あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由は何ですか？

「お金の面から、人々が挑戦できる世の中を実現したい」という想いを実現できると考え、貴社に興味を持った。私は海外留学をする際、金銭面で不安を抱えていたが、奨学金を活用することで挑戦の機会を得ることができた。この経験から、お金が理由で夢や目標を諦める人を少しでも減らしたいと考えるようになった。貴社は、お客様のライフサイクルに寄...

承諾/辞退理由の詳細

入社3年間はコールセンターのため専門知識がつきにくいと感じた

採用人数・倍率

内定時は10人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部兼管理職

会場到着から選考終了までの流れ

面接前にいくつか質問（どこ受けているかなど）を受け、交通費の精算後、部屋に案内されて開始

質問内容

自己紹介 志望理由（軽く深掘り1、2問） 自分の強み弱み 学生時代に力を入れたこと 周囲をまとめた経験 選考状況 会社の決め手 転勤大丈夫か 志望順位 雑談 周りから何と言われるか 残り15分で逆質問を4問した。　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ともう一人は書記（画面オフ）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

自己紹介 就活状況（深く聞かれる）、 志望動機、 キャリアプラン、 譲れないもの、 なんで消費者金融か、 軸、 ESのこと、 事務連絡（シフト勤務は大丈夫か、健康面で何か伝えておくことはあるかなど）

SMBCCFに興味を持ったきっかけや理由（250）

「お客様から1番に相談を受ける存在になること」に共感したからだ。私は塾講師として生徒と関係を築いていく中で、意識していることがある。それはすぐに相談してもらえる存在になることだ。勉強面以外にもプライベートなどの相談を受けることで信頼を得たことから、貴社の最高の信頼と合致すると考える。また、貴社は多様なニーズに応えるために4...

強み・弱みは何ですか？また、弱みを改善するために心がけている行動は何ですか？（250）

強みは柔軟性があることだ。これは多角的な視点を用いた考えがあることと人の意見を吸収するスポンジのような存在であるという2つの意味がある。◯◯部での試合や練習で多くの人の意見を聞いたことや実践を積んできたからである。一方で弱みは自分の意見をあまり述べられないことだ。控えめな性格であることや意見を吸収しすぎるあまり、自分の意見...

学生時代に力を入れたこと（250）複数可※部活動、ゼミ活動、アルバイト、委員会活動、語学留学など

個別指導の塾講師のアルバイトで◯人の生徒の勉強へのモチベーションを上げ、点数を◯点向上につなげた。当初、生徒はやる気が低い状態であった。そこで、「雑談の多い講師」を目指し、生徒との親睦を深め、勉強に対する苦手意識を改善することにした。プライベートの話で生徒の関心に焦点を当て、信頼関係を構築し、環境を整えた。その結果、遅刻が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、インターンシップの感想、志望業界、なぜ金融業界か、就活軸、自己PRなど　　　　　　　　　　　　　　　 学生時代に力を入れたことは深掘りが多めでした。 最後には逆質問の時間が10分ぐらいありました。

承諾/辞退理由の詳細

社内の雰囲気がとても良いと感じたから

内定後の課題の有無

内々定者の座談会があるそうです。

内定後の拘束

わかりません