【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな男性。とてもにこやかに話を聞いてくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室で待機、面接、その場で内々定、終了。　【質問内容】・前回の面接はどうだったか ・うちの保険を調べてくれたのか ・学生時代に力を入れたこと ・大変だったこと ・どうし...

【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】SPIとほとんど一緒です。 国語、数学　【対策方法】SPI対策本をやる

【学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。】学生時代、◯◯人と◯◯日間で◯◯を作る学生団体の活動に力を入れてきました。特に私は、中学・高校時代とダンスの経験があることから全体のダンス統括役を任されました。しかし、ダンス経験の有無によってレベルとモチベーションに差がありました...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数は覚えていないため不明　【対策方法】難易度は高くないため特別な対策は不要

【採用人数・倍率】約100名　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員と書記　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・他社の選考状況 ・志望動機 ・やりたい仕事 ・学部での勉強内容について ・転勤は大丈夫か？ ・逆質問 学生時代頑張ったことで獲得した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動　【質問内容】・他の人と協力して頑張った事 ・中学で◯◯部に入ろうと思ったきっかけ ・学部で勉強している事 ・日本郵政、かんぽ生命に抱いている印象、かんぽ生命を志望する理由 ・かんぽ生命でどういう仕事がし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 基本的に学生時代に頑張ったことに対しての深堀がされ続ける。しかし、深堀といっても終始和やかな雰囲気で雑談に近い雰囲気であった。最後の逆質問に対しても和やかな雰...

【日本郵政グループを志望する理由（300文字以内）を教えてください。】私は他者を支えることにやりがいを感じるため、将来社会を支えたいと考えています。その中で全国の郵便局ネットワークを通じて、郵便・貯金・保険の三事業を中心としたさまざまな商品・サービスを提供することで、お客様と地域・社会のお役に立ち続ける「トータル生活サポー...

【郵政グループを志望する理由】「グループの事業を通して、日本全国のお客様に寄り添い、安心や信頼のサービスを提供できる」と考えるからです。私は学生時代に塾講師として生徒を支えた経験から、人を支えることにやりがいを感じるため、将来はより多くの人を支えることを通して、お客様や社会の発展に貢献していきたいと考えています。その中でも...

【「日本郵政グループを志望する理由」を教えてください。300文字以内】貴グループは、業界トップクラスの郵便・銀行・保険という人々の生活にとって不可欠な機能を提供しており、このような公共性の高い事業を一手に担うグループは、日本で唯一無二だと思います。幅広いサービスにより多角的にお客様をサポートすることで、大きな安心を提供して...

【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）」を教えてください。】私が貴グループを志望する理由は、国民を支えるネットワーク力に魅力を感じたからです。貴グループのネットワーク力により、自らの提案で多くの方を支えることができることに魅力を感じました。また、貴グループによって人々の生活のインフラになってい...

【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）」を教えてください。】私は中学校で◯◯を経験して以来、学生時代を通して「人やチームへの貢献」をやりがいに何事にも挑戦してきました。このやりがいを仕事にするために、将来は自らの挑戦を通して全国の人々の生活を支えることのできる仕事をしたいと考えています。その点...

【内容】会社説明、社員との座談会、今後注力すべき事業についてのグループワーク　【注意した点・感想】グループワークは社員の方が見ていたので、選考とは関係ないとはいえ、なるべく発言し、リーダーシップを発揮して議論をまとめるように心掛けた。また、社員座談会では、グループワークのテーマについて社員に話を聞くことで、アピールした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、面接。終了後、若手社員との懇親会。　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと、入社後にやりたいこと、今後の日本郵便に何が必要か、志望動機、他社の選考状況、志望度合い、公共性と収益性を両立させるにはどうしたらよいか、ゼ...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集

【採用人数・倍率】50人強　【内定者の採用大学・学歴】東京、一橋、早稲田、慶応、学習院、上智、立教、青山学院、関西、関西学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考後、合格者は直接二次選考のために別部屋に案内される。面接後、合格者は別部屋で最終面接の予約を入れて、帰宅。　【質問内容】意見が対立した時にどのように処理するか、対立した時に自分の意見を押し通した経験と、自分の意見を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待った後、面接。合格者はそのまま別部屋の二次選考に案内される。　【質問内容】志望動機、入社後にやりたいこと、長所、短所、自分を色に例えると、それはなぜか、日本郵便に入社したら会社をどのような方向に持っていきたいと考え...

【質問内容】現在の仕事の内容、やりがい、今後の事業展開の方向性、働いていてよかった点、逆に会社の改善すべき点や足りないと思う点、今後のキャリアパスの希望、入社理由、同期の雰囲気、新しいアイディアが生まれる風土があるか。　【注意した点・感想】JPEXPO後に連絡があり、グループワークの時に見ていた社員の方に訪問をした。当該社...

【かんぽコースを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください（400字程度）】貴社のインターンシップのかんぽコースを志望する理由は2点あります。1点目は【生命保険という業界を理解するため】です。昨冬に◯◯が亡くなったことがきっかけで、生命保険への関心が高まりました。しかし、私は生命保険に関する知識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は記録員のような感じで、質問をしてくることは無い。内定承諾後に用紙を持ってくる。ちなみに、この記録員は人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同様の流れ。 内定の場合は別室で採用チームのリーダーと懇親会等の連絡がある。　【質問内容】学生時代頑張ったこと...

【試験科目】性格、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 難易度、問題数ともに、それまでの正答率で変わる。非言語は推論、言語は長文が出れば、まずまず。　【対策方法】とにかく数を受ける。SPIだけ受けれる企業をプレエントリーして、受けた。ESは出さずに。数を受けたら、必ず出来るようになる問題。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかな方。30〜40代の方。人事では無い。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→番号の書かれた椅子に座って待機→5分前に社員から面接に関する説明→番号の書かれたブースに移動→30分間の面接→その場で通過→横のブースに移動→次回日程の予約→帰宅　【質問内容】名前お願い...