【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかな方。40〜50代。人事では無い。一次面接よりは年次は上がってると感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ。人は少し減っていたが、時間帯の問題かもしれない。　【質問内容】アイスブレイク 周囲を巻き込んで何かを達成した経験はありますか？ 上...

【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）」を教えてください。】私は、人々の生活に「豊かさ」や「幅」を提供したいと考えています。それは、成長過程においてテニスが私にもたらした経験に基づくものであり、次は私がテニスようなきっかけになりたいと考えたことに起因します。その中でも、社会インフラとも言える郵...

【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】1ヶ月に1回程度、東京に集められる模様。　【採用人数・倍率】100人程度（総合職）　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に無し。色々いる。

【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）」を教えてください。】私は就職活動において、「組織の中で組織に変化をもたらしつつ、組織からも影響を受け、自分自身も成長する」ということを軸と考えて活動しています。中でも、御グループは人々の生活に欠かせない郵便、金融、保険という様々なサービスを幅広く手がけて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな50代の人事部室長。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスのロビーで受付を済ませ、時間になると待合室へ連れていかれる。その後、準備ができ次第名前を呼ばれて、面接室へ入る。　【質問内容】履歴書ベースで趣味や特技、サークル、ゼミでの研究内容や卒論のテーマを訊かれる...

【内容】中堅のリクルーターへひたすら逆質問。　【注意した点・感想】入社10年程度の中堅のリクルーター相手の1対1の相談会。若手に比べてより重要な業務に携わっているので相手の業務内容やキャリアプラン、出向制度の有無や新規事業など、面接で使えそうなネタはひたすら逆質問しておくべき。参加後に応援の電話があることもあるらしい。

【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）」を教えてください。】私は日本社会を下から支えたいと思い、御社を志望させて頂きました。御社は24000局という膨大な全国ネットワークの下、郵便や金融、保険といった様々な面で日本社会に根付いています。人との関わりが希薄になった現代において、地域に根差し「人」...

【内容】中堅のリクルーターに模擬面接をしてもらえる。　【注意した点・感想】面接の相談をしてもらえると聞いていたので、ある程度志望動機を固めてから挑んだ。この相談会の案内が来るということは（おそらく）SPIは通過したということなので、面接対策に全力を注ぐべし。相談会の翌週から面接の案内が来る。

【内定後の課題の有無】英語を勉強しておくように言われる。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】総合職で100名程度。　【内定者の採用大学・学歴】一橋などの上位国公立や早慶上智、Marchなど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの真面目そうな人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同じ会場で受付を済ませ、その後社員の合図と同時に建て付け式のブースへ移動する。　【質問内容】自己紹介から始まり、基本的に趣味や特技、どんな性格だと言われるか、周囲との関わり方、議論での立ち位置など...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】多く、とても解ききることはできない。（だいたい80%程度解いたところで終わった）　【対策方法】対策本を一通り解いた。ボーダーは高く、今年からGDがなくなったためテスセンで大きく削っていると考えられるので、気をつけるべし。　【参考にした書籍・WEBサイト】イッキ...

【内容】基本的な企業説明の後、現場社員による座談会が行われる。　【注意した点・感想】「ESに書けるネタを探す」ことをコンセプトに開かれるセミナーで複数人の社員に話を聴けるので、企業研究の導入には最適だと思われる。日程も情報解禁後すぐのため、合説などに行かない人は足を運んでおくと後々役に立つ。

【内容】若手のリクルーターへひたすら逆質問。　【注意した点・感想】学生2人に対してリクルーターは1人のため、ある程度訊くべきことを絞って行くといいと思う。入社5年未満の若手社員が相手なため、福利厚生や待遇などこれ以降で訊きにくいことはここで聞いておくべき。参加後に応援の電話があることもあるらしい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手で爽やかそうな男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室で待たされる。その後時間になると社員の合図と同時に建て付けのブースへ移動する。　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘りが主な質問内容。どういう立場だったか、困難だったこと、得られたことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かそうな雰囲気の40代の男性社員。話してみると穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、通過の場合は二次面接用の待合室へ連れて行かれる。そこで10分ほど待機した後、名前を呼ばれ建て付け式のブースへ。　【質問内容】自己紹介や志望動機、学生時代に頑張ったこと、...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、終わらないという程ではない。　【対策方法】特になにもしなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→講義の後、プリペイドカード「mijica」の機能拡張に関するプレゼンテーションを行い、優勝チームを決める。 2日目→座談会の後、ゆうちょの良さを伝えるプレゼンテーションを行い、優勝チームを決める。 3日目→座談会の後、人事主導の下、模擬面接を行える。　【ワークの...

【ゆうちょ銀行コースを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度） 】私は将来御行で働きたいと考えているため、インターンシップを志望させていただきました。私はリーマンショックや異次元金融緩和など何が起こるか分からない現代において、少しでも自分の目で経済を学びたいという思いの下、金...

【「日本郵政グループを志望する理由を教えてください（200文字程度/300文字以内）】「当たり前の生活を支え、地域社会の発展に貢献できる」仕事がしたいと考えているからです。私はゼミで「◯◯を活用した地域活性化」を研究していました。研究を進める中で地域の諸問題に触れ、それらの問題を抱える人々の生活を支え、地域を元気にする仕事...

【かんぽ理系職コースを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）】金融業界に興味があり、生命保険業界における理系の役割について深く学びたいと考えたため、かんぽ理系職コースを志望します。具体的には、私は人・モノ・金・情報について理系の立場で触れてみたいと考えてそれらを理系の視点で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様　【対策方法】対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付前で待機後、社員が来て面接会場へ　【質問内容】自己紹介 趣味特技 学生時代頑張ったこと 志望理由 自身の研究を小学生にもわかるように 研究の質問が特に長かった。職種上難しい話を分かりやすく説明する必要があり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クオンツの業務紹介 エクセルを用いたシミュレーション 成果報告 クオンツについて知らない人向けのインターンになっていた。 講義を丁寧にしてくれたが、丁寧すぎて正直退屈な時間が長かった。 またシミュレーションに関しては、利用するモデルのようなものを指定されたが、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本「これが本当のSPI3だ」を一周しておいた。

【かんぽコースを志望する理由と、インターンシップを通じて経験したいこと（400字以内）】「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命のもと、人々の「安心」を支える貴社のインターンシップを通して、生命保険業界についての理解を深め、その業務を実際に体感したいと考えたからです。私は現在、ゼミで「◯◯を活用し...