職種別の選考対策

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金融 日本郵政グループ

19年卒総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

No.21935 本選考 / 個人面接（1）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

個人面接（1）

本選考

慶應義塾大学 | 文系

2018年6月上旬

個人面接（1）

2018年6月上旬

会場	貸会議室（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で二次面接を受けてほしいと告げられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手で爽やかそうな男性社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、待合室で待たされる。その後時間になると社員の合図と同時に建て付けのブースへ移動する。

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質問内容

学生時代に頑張ったことの深掘りが主な質問内容。どういう立場だったか、困難だったこと、得られたことを訊かれる。その後志望動機や研究内容もESや履歴書をきっかけに訊かれ、その後5分間程度逆質問の時間を設けられる。

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雰囲気

和やかな雰囲気。能力チェックだと感じた。

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注意した点・感想

時間が短いため、結論ファーストで簡潔に伝えるようにすべき。二次の待合室へ行くと人数が1／3くらいに減っていたため、事前に志望動機や学生時代に頑張ったことを練っておき、熱意を示しておく必要があると感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2017年7月中旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2018年3月上旬

Premium Talk Session（ES対策）

2018年3月下旬

2018年4月中旬

2018年4月中旬

2018年5月中旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス（おじさん）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機席→各ブースへ→解散　【質問内容】（1）志望動機（2）学生時代に力を入れたこと、苦労したこと（ESベース）（3）その他、経歴に傷がある場合は詰問される（4）質疑応答（2）から派生して、入...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】図形貼り付け、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間未満　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかな方。30〜40代の方。人事では無い。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→番号の書かれた椅子に座って待機→5分前に社員から面接に関する説明→番号の書かれたブースに移動→30分間の面接→その場で通過→横のブースに移動→次回日程の予約→帰宅　【質問内容】名前お願い...

【試験科目】性格、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語難易度、問題数ともに、それまでの正答率で変わる。非言語は推論、言語は長文が出れば、まずまず。　【対策方法】とにかく数を受ける。SPIだけ受けれる企業をプレエントリーして、受けた。ESは出さずに。数を受けたら、必ず出来るようになる問題。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は記録員のような感じで、質問をしてくることは無い。内定承諾後に用紙を持ってくる。ちなみに、この記録員は人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同様の流れ。内定の場合は別室で採用チームのリーダーと懇親会等の連絡がある。　【質問内容】学生時代頑張ったこと...

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【質問内容】現在の仕事の内容、やりがい、今後の事業展開の方向性、働いていてよかった点、逆に会社の改善すべき点や足りないと思う点、今後のキャリアパスの希望、入社理由、同期の雰囲気、新しいアイディアが生まれる風土があるか。　【注意した点・感想】JPEXPO後に連絡があり、グループワークの時に見ていた社員の方に訪問をした。当該社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待った後、面接。合格者はそのまま別部屋の二次選考に案内される。　【質問内容】志望動機、入社後にやりたいこと、長所、短所、自分を色に例えると、それはなぜか、日本郵便に入社したら会社をどのような方向に持っていきたいと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考後、合格者は直接二次選考のために別部屋に案内される。面接後、合格者は別部屋で最終面接の予約を入れて、帰宅。　【質問内容】意見が対立した時にどのように処理するか、対立した時に自分の意見を押し通した経験と、自分の意見を...

【試験科目】能力＋性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的な非言語・言語。　【対策方法】SPI・テストセンター対策本を延々とこなす。　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

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