【あなたを知るうえで欠かせないエピソード】過去の自分の失敗を反省し、次に活かすことができる人間だ。これまで、人の意見を否定してしまう癖があった。それは、理想と他者の意見とを比べて問題点が思い浮かんでしまうためだ。◯◯サークルの活動について話し合っていたところ、無意識に他の意見を否定してしまった。その時に、友人に「否定ばっか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを行った。テーマについて、意見をまとめ最後に社員さんを含めた全員に発表しフィードバックをもらう。緑の同業他社も同じようなワークをひた記憶がある。具体的なテーマは、就活生を惹きつけるためにどのようにサイトを改善するべきか。　【ワークの具体的な手順】会社...

【あなたを語るうえで欠かせないエピソードは？】私を語る上で欠かせない経験は◯だ。◯歳から◯歳まで行っており、粘り強さを与えたと考えている。きっかけはオーディションにおちたことだ。そこから翌年に合格するために目標達成やスキルアップに向けて持続的な努力を惜しまず、解決策を探求し続ける粘り強い姿勢を養った。週◯回から週◯回へのレ...

【説明会の具体的な内容】業務内容や業界、選考フローについて詳しく説明されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な企業であるからこそ年功序列ではないかとイメージしていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列ではなく活躍している人はどんどん昇進していっている　【このイベントを通しての感想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は金融業界や消費者金融業界についてのビジネスモデルや立ち位置、アイフルの企業説明といった座学が中心。後半は、ブレイクアウトルームに分かれてワーク、発表。その後、座談会。女子学生は女性社員と話す機会が設けられる。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは、「アイフルの新...

【あなたを語る上で欠かせないエピソードを教えてください。（400）】TOEICの勉強に取り組んだことだ。高校生の頃から英語が好きな私は、英語を自身の強みにしたいと考えていた。そこで、強みとなる指標のTOEIC◯◯点を目標に設定して取り組んだ。当時の自分はリスニングが苦手で勉強を避けており、手をつけ始めることが億劫で困難であ...

【あなたを語る上で欠かせないエピソード】大学時代、法人営業の長期インターンシップにて、新規開拓のテレアポを行っていたことです。 DX化を進めるクラウドサービス商材だったのですが、開始から三か月間は月に700件かけても一切アポイントが頂けませんでした。しかし、まずは自分自身の録音を聞いて課題を書き出したり、他の方と自分の喋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事執行役員の男性 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室し、時間通りに開始。　【質問内容】・就職活動の軸を教えてください。 ・この会社の志望理由を教えてください。 ・自分をどの様な人間だと思いますか。 ・1.2時面接で話していた大学時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目コンタクトセンターで課長をしている女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の5分前にリンクから入室し、待機 1分前に入室を許可されて、そのまま面接開始　【質問内容】あなたはどんな人間だと友人に言われますか。 キャリアプランはありますか。 就職活動の状...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方々の人柄がよく、その方々から社内のエピソードや魅力をお聞きすることもできたので、この会社で働きたいと思ったから。 また、働きやすい福利厚生や制度が充実しており人事執行役員の方が今後も改革していくとおっしゃっていたのでこの会社でキャリアを積んでいきたいと思った。　【内定後の課題の有無】無し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部の方 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に待機室に入室し、開始時間ぴったりに入室許可された。 入室後はそのまま面接が始まった。　【質問内容】人と仲良くなる為には何が大切であると考えていますか。 あなたが友人にお金を貸して欲しい...

【説明会の具体的な内容】企業説明、消費者金融の説明、座談会、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インパクトのあるCMを放映している。何をしているかはよくわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他者と比較して成長率が高い。実力を評価してもらえる環境がある。　【このイベントを通し...

【あなたを語るうえで欠かせないエピソードは？】大学の授業でのエピソードです。大学の授業にて難問を誤答した際、友人に「難問は誤答しても仕方ない」とあしらわれましたが、友人の発言に納得できず、帰宅後その問題を友人に説明できるようになるまで復習しました。難問を理解するより易問を間違えないようにする方が効率的には良かったのかもしれ...

【承諾/辞退理由の詳細】圧迫された為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】60分ほど　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではなかった。部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 趣味について会話形式で答える アルバイト経験について サークル入ってるかどうか ゼミナールでは何をしている？　 基本的にESに沿っての面接のため、特に予想外の質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 アルバイトについて ゼミナールについて 選考状況 どこが第一志望の企業かについて 基本的に一次面接と同じ事が書かれた しかし面接とは言っても向こうからの質問は少なくほぼ逆質問がメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長がメインで面接をする 控えとして一次、二次面接を担当してくれた方も同席していた。（その方からの質問は無し）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 趣味の話 両親の仕事について 友人からなんで言われる？ 学生時代に力を入れたこ...

【あなたを語る上で欠かせないエピソード】10年間サッカーを継続し、継続する事の重要さを理解した事です。当初は、目の前の練習をする事で精一杯で一向に成長せず、同期の友人に抜かされ、挫折を味わいました。しかし、レギュラーを勝ちとるという夢を叶える為、悔しさをバネに練習を続けました。ただ、闇雲に練習しても成長が出来ないと考え2つ...

【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明 先輩座談会 今後のスケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の人がとても印象の良い人だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人が良い印象だった　【このイベントを通しての感想】消費者金融の良さについてわかった

【説明会の具体的な内容】アイフルの事業説明 業界やビジネスモデル説明 仕事内容説明 見据える目標 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでもお馴染みであるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系企業としてスピーディな対応力と確かな実力が武器であると聞き印象に残った　【この...

【説明会の具体的な内容】アイフルを含む4社による少人数座談会。約10名ずつのブレイクアウトルームに分かれ、各企業との座談会を行った。アイフルの会社説明は15分程度、質疑応答は10分程度だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融なので、あまりよくないイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の5分ほど前に接続し、時間ちょうどに始まりました。　【質問内容】自己紹介、現在の選考状況、就職活動の軸、その軸の中でアイフルはどういった立ち位置か、アイフルでやりたい仕事やキャリアプラン、挑戦した経験、自分の強みとそ...

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界を目指しており、それがかなったため。 また、面接やOB訪問で出会った社員の方が親しみやすく、ここで働きたいと思えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】オンラインで職場見学や内定者懇親会があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の5分ほど前に接続し、開始時間ちょうどに始まりました。企業側のWi-Fi環境があまり良くなかったのか、途中何度か接続が切れました。　【質問内容】志望業界、最近気になるニュース、就職活動の進め方について、学生...