【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明後与信体験のグループワークを行い、発表した。与信体験では、年収や職業、勤続年数、借入状況などの基本情報をもとに信用度を判断し、適切な融資額を決定するワークに取り組んだ。限られた情報から返済可能性を読み取り、リスクとお客様のニーズの両方を踏まえて判断する難しさを実感し...

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、業務説明、求める人物像、選考案内、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系でITは遅れている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DXをかなり積極的に行っていて、社内で専門の部隊を育成している。　【このイベントを通しての感想】少人数での座談会の時間...

【あなたを語るうえで欠かせないエピソードは？】私を語るうえで欠かせないエピソードは、大学で◯◯サークルを一から立ち上げた経験です。当初はノウハウも実績もなく手探りの状態でしたが、学園祭での成功を目標に掲げました。最大の課題は、ゲームを知らない来場者層にどう魅力を伝えるかでした。私はメンバーと議論を重ね、参加型ゲームのリアル...

【当社を志望した理由について】私は、貴社が掲げる「お客様の色が自然と輝きだす社会を目指す」という理念に深く共感しています。単にお金を融資するだけでなく、お客様の負の感情を取り除き、前向きな気持ちを持てる瞬間を支えることで、生活の選択肢を広げ、精神的な余裕を持てる環境を提供する。そのような存在としてお客様をサポートする役割に...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終われば退出する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や業務のことを知ってもらうというような目的で、どちらもグループに分かれたグループワークがありました。内容としては、資料を見て、グループで意見を出し合って意見をまとめて（発表シートのようなフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の社員の方でした。現場社員の方（現場経験者？）だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室し、退出してくださいと言われたら退出する。　【質問内容】・質問内容 ESで書いたことについて確認されたり、内面を聞く心理テストのような質問がほと...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界の内定をもらったことが大きな理由ですが、内定後の面談で希望していないコースを勧められたり、内定承諾を検討している理由をかなり深掘りされたこと、内定後のフォローアップが手厚いのは良いのですがまだ承諾していないのに内定者イベントの予約をさせられることがあり、本当にこの会社で自分は良いのだろ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室し、終了後退室　【質問内容】質問内容 なぜこの業界に興味を持ったのか、長所、ESに書いた学生時代に力を入れたことのエピソードについて、そのときどんなことを意識して行動したのか、大学のゼミで...

【部活・サークルについて】◯◯に所属し、実際に◯◯するだけでなく、部員同士で◯◯を行ったり、◯◯や◯◯をする経験を通じて、新たな視点や異なる価値観に触れ、自分自身の視野を広げることができました。　【アルバイト経験】◯◯のアルバイトとして、◯◯などの◯◯の運営や◯◯の作成を行っていました。同じアルバイト同士で意見を出し合い、...

【当社を志望した理由について。】貴社が大手消費者金融の中で唯一、銀行傘下に入らず独立系企業として経営を続けている点に魅力を感じた。他社と比べて柔軟な経営判断が可能であり、自らの戦略で成長を遂げられる環境が整っていると考える。また、リテール総合金融グループとして多様な顧客のニーズに対応できる点にも共感した。消費者金融業界にお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三年目、カード部署　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたURLから5分ほど前に入室、退出　【質問内容】・年収はいくらもらいたいか →平均よりも上をもらいたい ・嘘をついたことがあるか →ある、誕生日サプライズなどで嘘をつく ・過去に失敗したことはなに...

【経緯】最終面接前の面談という名目だった。 企業側から面談の日程調整をしたいと連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、退出　【質問内容】・一次、二次面接のフィードバック →良かった点や、改善すべき点、最終面接でこのようにしたらいいなど。 ・逆質問 →希望する部署に新卒からの採用は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、退出　【質問内容】・希望する部署について ・キャリアプランや、入社してからやりたいことについて →希望する部署と合わせて、どのような職種につきたいのかなど ・就活状況 →他社の選考状況、いつくらいから就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、IT業務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたURLから入室、退出　【質問内容】・志望動機 → 貴社が大手消費者金融の中で唯一、銀行傘下に入らず独立系企業として経営を続けている点に魅力を感じた。他社と比べて柔軟な経営判断が可能であり、自らの戦略で成長...

【承諾/辞退理由の詳細】社内見学などもさせて頂き、社員同士の雰囲気、福利厚生を含めて、働きやすそうと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人ほどと言われている　【内定者の採用大学・学歴】まだ内定者に会っていないためわからない。　【自分以外の内定者の属...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界の解説から、アイフルグループの強みまで詳しく解説があった。グループワークは、就職したさいのミスマッチをどうしたら減らせるかという内容だった。また、自己分析やキャリアビジョンを考えて発表する場もあった。　【ワークの具体的な手順】グループワークと個人ワーク　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】借入上限額の決定に関する仕組みを学び、与えられた情報をもとに順序付けを行うワークでした。冒頭で全体の構造について簡単な説明を受けた後、図表を活用しながら30分ほどのグループディスカッションを実施。その後、各チームで考えをまとめて発表しました。　【ワークの具体的な手順】配布さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】借入上限金額を決定し、順位をつける。どういう仕組みで決められているのかという説明をサクッと受け、その後30分程度話し合いを行う。図や表を提示されるのでその内容に沿って考え、最終的にはワードを用いながら発表をする。　【ワークの具体的な手順】図や資料を素に借入上限金額の決定と順...

【当社を志望した理由について】2つある。1つ目は経営における自由度の高さだ。貴社は銀行傘下にない消費者金融グループである。そのため、意思決定の際のしがらみが少なく、お客様のニーズを叶えることを第一とした製品・サービス展開が可能である。また、そうした自由度の高い体制により、グループ全体で独自性の強いサービス展開ができるため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、金融ビジネスの中でも柱となる融資や審査に関するワークを行った。架空の消費者数名に対して、信頼度のランキングをつける与信審査の体験を行った。実際の業務に近いワークだったため、非常に勉強になった。　【ワークの具体的な手順】架空の消費者についての資料を読み込む...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業に関する説明があった。その後、個人ワークとして自己分析ワークシートが配布され、今後のキャリアプランやプライベートでやりたいことをまとめることで事故理解を深める。そして最後に、人事担当の方に質問できる座談会があった。　【ワークの具体的な手順】個人でワークシートを埋めていく...

【自分を語る上で欠かせないエピソードは？字数無し】中学生の頃から続けてきた◯◯◯◯の活動だ。私はチームの司令塔の役割を務め、試合の状況やメンバーの調子を見ながら、最適な戦術を選択し、指揮することで瞬時の判断能力を求められた。しかし、初めは周囲との意思疎通が難しかった。そのため、2点工夫した。1つ目は日頃からコミュニケーショ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→ワーク→エントリーシートなどの書き方の順で5時間程度行った。 ワークは与信体験を行い、どの人なら信用度が高いかをグループで考えた。その人の職業や年齢、借金の有無などを相対的に判断する必要があった。　【ワークの具体的な手順】上記記載　【インターンの感想・注意した点...

【あなたを語るうえで欠かせないエピソードは？】周囲を巻き込む力、人望があり常に明るくて優しい◯◯2人をずっと追いかけて生きてきたことです。同じフィールドに行きたくて中学受験をしたりリーダーを務めたりしてきました。また、高校競技◯◯部の部長をした際も、大学競技かるたサークルの副会長をした際も、2人のように視野が広く、練習への...

【あなたを語るうえで欠かせないエピソードは？】様々な年齢層の方と接し、信頼関係を構築することで培った、人に寄り添う傾聴力を培ってきた。◯◯アルバイトにおいて、多くのお客様と接する中で些細なことからコミュニケーションを取り、お客様に満足していただけるように努めてきた。その中である日、◯◯のあるお客様がいることに気づき、社員へ...